北海道札幌市手稲区で在宅 の求人

北海道札幌市手稲区稲穂３条２丁目４－２０
（ＪＲ　手稲駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.9日） 130,000円～130,000円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり（駐車台数限りあり）　　＊通勤手当は当社規程により支給　　＊昇給・賞与は業績による　＊賞与：入社時期により該当しない場合あり

北海道札幌市手稲区稲穂３条２丁目４－２０
（ＪＲ　手稲駅　から　徒歩20分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,150円～2,000円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり（駐車台数限りあり）　　＊賞与は業績に応じて支給　　＊雇用保険は、基準を満たした場合に加入　　＊勤務日数、勤務時間は応相談。　　（１ヶ月前にお休み希望を伺い、出来るだけ希望にそえるシフト　　　を作成しています。１時間からの勤務でもご相談ください。）　　＊勤怠管理：業務報告書による

北海道札幌市手稲区西宮の沢４条３丁目３番３４号　ＰＤハウス西宮の沢
（ＪＲ函館本線　発寒駅　から　車7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 170,000円～170,000円

■日勤のみの勤務もご相談に応じます。　　◆選考のご案内　【面接時履歴書不要！即日面接可能！】　（１）お電話にて受付＜０１２０－２５７－２５１＞　　　　氏名・希望職種・希望施設・連絡先等をお伝えください。　（２）面接／適性診断　　　　ＺＯＯＭを使用したオンライン面接となります。　（３）書類提出　　　　履歴書はＷＥＢでの作成になります。弊社フォーマット有。　　【通勤手当について】会社規定に基づき支給。　　【期間限定で見学＆説明会（面接付き）実施中】※ＰＤハウス西宮の沢にて実施　★詳細は弊社ＨＰを御覧ください。（８月５日、６日）　　※応募される方はハローワークから「紹介状（本人控え）」の交付を受けて下さい。マイページにて応募状況の確認をするため紹介状の送付は不要です。　

北海道札幌市手稲区前田５条１５丁目７－２０　訪問看護ステーション我が家（手稲）
（ＪＲ手稲駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,500円～1,650円

＊マイカー通勤（無料駐車場あり）　＊制服、タブレットを貸与します。　＊研修費補助あり。　＊経験がなくても、先輩社員が同行訪問などでしっかりフォローいたします。　＊小さな子供がいても安心！女性スタッフの半数は子供のいる主婦の方です。　　　子供が急な病気になっても、お互い理解して協力し合う体制があるので、　　安心して働くことが出来ます。　　＊まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。　　お気軽にお問い合わせください。　　＊条件を満たした場合には加入する保険が変わります。　＊年次有給休暇は法定通り付与。　　＊業務の変更範囲：変更なし（本人の希望の場合は除く）　　

北海道札幌市手稲区前田５条１５丁目７－２０
（ＪＲ手稲駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 230,000円～290,000円

＊マイカー通勤（無料駐車場あり）　＊制服、タブレット、携帯電話を貸与します。　＊研修費補助あり　＊訪問看護の経験がなくても、先輩職員が同行訪問などでしっかり　　フォローいたします。　　＊小さな子供がいても安心！女性スタッフの半数は子供のいる主婦　　の方です。子供が急な病気になっても、お互い理解して協力し合　う体制があるので、安心して働くことが出来ます　　＊まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。　　お気軽にお問い合わせください。　　　　　　　　

北海道札幌市手稲区西宮の沢６条２丁目５－１２

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 161,200円～187,300円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　＊職務経験換算について　　（例）職務経験１２年以上ある方は試用期間後、　　　　　換算基準表に基づき、　　　　　基本給が１８７，３００円＋処遇改善手当１６，５００円　　　　　合計２０３，８００円になります。　＊退職金共済は民間社会福祉事業職員共済会に加入　＊無資格者には資格取得支援制度あり　　＊子育て世代多数勤務しております。　＊事前に事業所の見学も可能です。　＊お問い合わせは電話またはホームページ　　（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓ－ａｍｂｉ．ｊｐ）　　にお問い合わせページがございます。　　＊トライアル雇用併用（期間中同条件）　　

北海道札幌市手稲区曙５条１丁目１番１１号

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.5日） 220,000円～260,000円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　＊雇用期間終了後（６ヶ月経過後）正職員登用します。定年６０歳　、再雇用制度・勤務延長の上限は６５歳となります。　＊訪問診療は、高齢社会で今後ますます需要が増えてくる分野の一　　つです。住み慣れた手稲区で、安心して老後を送れるような医療　を提供したいと考えています。　＊診療は基本的に医師と帯同して行いますので、経験がなくても問題はありません。患者様、家族・施設職員などの介助者様、他職種の方々とのコミュニケーションをとっていただき、医師との仲介役として活躍していただきたいと思います　＊可能な業務の範囲、業務の質、他スタッフとの連携などを評価し、給与へ反映させます。半年勤務後に正職員への登用も相談し、正職員になった場合は賞与の支給が可能となります。（賞与支給の実績あり）　＊仕事と子育ての両立ができる職場を目指します。お子様の都合に　合わせた勤務時間、急病の場合は在宅勤務へ変更、子供手当の支給などに取り組んでいきたいと思います。　＊見学の希望も受け付けています。