サービスとしての取り組み

ユーザーの安全・安心への取り組み

個人情報保護の徹底: 厳格なプライバシーポリシーに基づき、ユーザーの個人情報を適切に管理し、保護に努めています。SSL暗号化通信の導入やアクセス制御の強化など、多層的なセキュリティ対策を実施しています。
不正利用・悪質求人対策: 独自の監視システムと目視によるチェック体制により、不正な利用や悪質な求人情報の掲載を防止しています。不審な情報を見つけた場合は、速やかに対応いたします。
サイトセキュリティの強化: 外部からの不正アクセスを防ぐため、ファイアウォールや侵入検知システムなどのセキュリティ対策を常に最新の状態に保っています。
充実したカスタマーサポート: ユーザーからの疑問や不安に対応するため、FAQの充実やお問い合わせフォーム、メールサポートなど、複数のサポート体制を整備しています。

 

利便性向上のための取り組み

使いやすいインターフェース: 直感的でシンプルなデザインを追求し、誰でも簡単に求人情報を探せるように努めています。
高度な検索機能: 勤務地、職種、給与、雇用形態など、多様な条件で素早く希望の求人情報を絞り込める検索機能を提供しています。
スムーズな応募プロセス: 面倒な入力項目を最小限に抑え、ストレスなく応募手続きが完了するように設計しています。
モバイル対応: スマートフォンやタブレットなど、様々なデバイスから快適に Job Selectをご利用いただけるよう、レスポンシブデザインを採用しています。
アクセシビリティへの配慮: 高齢者や障がいのある方など、すべてのユーザーが情報にアクセスしやすいように、ウェブコンテンツアクセシビリティガイドラインに準拠したサイト構築を目指しています。

 

透明性・公平性を高める取り組み

明確な求人掲載基準: 信頼性の高い求人情報を提供するため、掲載企業に対して明確な基準を設けています。
スカウト機能の適切な運用: スカウト機能は、ユーザーのスキルや経験に基づき、公平に機会が提供されるように運用しています。
フィードバックの重視: ユーザーからのご意見やご要望を真摯に受け止め、サービスの改善に活かしています。お問い合わせフォームやアンケートなどを通じて、積極的なフィードバックをお願いしています。

制定日:2025年5月1日
株式会社しごとウェブ
代表取締役社長　佐藤 哲津斗