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埼玉県鴻巣市で相談員 の求人

検索結果 1－3件 / 3件

生活相談員　契約社員（デイサービス）

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥこうのすケアセンターそよ風

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 埼玉県鴻巣市天神４－３２－１
    （ＪＲ高崎線　鴻巣駅　から　徒歩15分）

  • TEL：050-5497-7444 / FAX：048-542-3253

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 275,000円～275,000円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 日その他

    ・毎　週

  • ＊年次有給休暇は法定通り付与。　＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給。　　マイカー通勤時の無料駐車場あり。自動車任意保険に加入してい　　ること。　＊年２回寸志支給あり。　＊制服貸与。　　＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて　　ください。　　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

  • ”医食住遊”の視点からワンストップの介護サービスをご提供しています。信頼と安心をお届けする「そよ風」の多彩なサービスで、明日の介護を切り拓いていきます！☆研修制度が充実しています☆
  • 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族、お客様の相談業務のほか、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わりあいながら自立生活のサポートを行っていただきます　　・お客様　ご家族　ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務　・ご利用契約の締結　・各種書類作成（ケアプラン　利用報告など）　・居宅介護支援　病院、地域への広報活動　・お客様のご利用状況把握　特別賞与支給実績あり（６月）　＊変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク大宮公共職業安定所

 公開日：

介護職（１０時間勤務／日）

社会福祉法人元気村特別養護老人ホーム翔裕園

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 埼玉県鴻巣市上谷字砂場６８７番地１
    （ＪＲ高崎線　鴻巣駅）

  • TEL：048-541-8585 / FAX：048-541-8586

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（17.3日） 162,950円～200,950円

  • (1)7時00分～18時00分

    (2)9時00分～20時00分

    (3)20時00分～8時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制月　１３日　休日（週休三日制）

  • ・１日１０時間勤務で週休３日制になります。　　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務付けられています。

  • 「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど幅広い事業を展開している法人です。　また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます
  • ・ご利用の皆さまの食事や入浴、排泄等の生活全般の介助をはじめ　アクティビティや行事等楽しんで頂けるイベントの企画運営も　　担当します。　・ご利用者と一緒に楽しみや喜びを分かち合うこともできる、寄り　添い深く理解し「生きがい」を叶える究極のサービス業です。　・介護職からスタートし、様々なキャリアルートに進むことが　　できます。　　［定員］入居：８７名・短期：１３名・通所：６０名　　　※変更範囲：相談員、介護支援専門員、人事労務、管理者等

ハローワーク大宮公共職業安定所

 公開日：

福祉用具の営業担当者［鴻巣市］

株式会社福祉の街

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２　「ふくしのまち鴻巣」
    （ＪＲ高崎線　鴻巣駅　から　徒歩11分）

  • TEL：048-645-2943 / FAX：048-645-2947

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 170,140円～170,140円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 日その他

    ・その他

    シフト制　１ヶ月９公休または１０公休（２月のみ８公休）

  • ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。駐車場代無料。　・制服、業務用ＰＣ貸与、お客様宅などご訪問時社用車の利用可能　、業務に必要な事務用品も無償利用可能です。　・３０歳以下の方は福祉用具専門相談員を取得予定の方も相談可　　※業務研修あり　　※転勤範囲：埼玉県内（住所地考慮）　　※電話連絡の際、面接日等を決めます。　　面接時に応募書類を持参してください。　　・埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において　　プラチナ認定を取得　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

  • 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。
  • 福祉用具専門相談員に関する一連の業務を担当していただきます。　・福祉用具の選定及び相談、配送をしていただきます。　・顧客の管理なども行っていただきます。　・社用車（ハイエース等ＡＴ）使用　　　業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　

ハローワーク大宮公共職業安定所

 公開日：