新潟県新潟市北区で施工管理 の求人

新潟県新潟市北区すみれ野２丁目２０－２
（ＪＲ新崎駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 235,000円～335,000円

・先ずは、従業員の声をお聞きください。　　会社の雰囲気がわかると思います。　「仕事について・入社後の印象」「入社して驚いたこと」　「社内の雰囲気」「グリーン興発のここが良い」「Ｑ＆Ａ」などが　　載っています。　・グリーン興発ＨＰ（ｈｔｔｐｓ：／／ｇｒｅｅｎｋｏｈａｔｓｕ　　．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ）　・当社に興味を持たれた方、ご質問がある方もグリーン興発ＨＰで　　お問い合わせ下さい。　　○制服作業服：有　○マイカー通勤用駐車場：有（無料）　＊この求人の賃金形態は、日給月給制です。　＊時間外労働については、３６協定特別条項提出済みです。　＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。　＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合はハローワー　　クの紹介状不要）　＊新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業　

新潟県新潟市北区白勢町６５４－１　　北区・区バス　白勢町から徒歩１分

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 150,000円～230,000円

＊マイカー通勤可：無料駐車場有　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の　　　書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

新潟県新潟市北区嘉山４９７－１　当社事務所から各現場へ　＊現場は、新潟市内及び近郊です
（豊栄駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 250,000円～470,000円

【充実した福利厚生。働きやすい環境づくりを！】　○就職祝い金　入社３か月で１０万円、６か月で基本給５％～ＵＰ　○必要工具類　初回全て支給／工具分全て支給　　○転居手当　　３万円　　　　　　　　＊現住所から通勤困難で社宅以外に転居の場合　○通勤手当　　１５円／ｋｍ　○作業服　　　年１回支給。その他、空調服支給など多数　○携帯　　　　社用携帯電話支給　○免許　　　　中型免許取得費用支給　＊条件有　○資格　　　　資格取得支援制度　○昇給　　　　５，０００円～１０，０００円（５月／年１回）　○賞与　　　　８月／１２月　　　　　　　　＊業績により変動　＊６か月以上雇用継続対象　○休日手当　　所定（×１．２５）法定（×１．３５）　　　　　　　　夜間（×１．２５）／日　○加入保険　　社会保険、労災上乗せ・損害賠償保険　　　　　　　　中小企業退職金共済制度、自社の退職金制度　○社内行事　　社員旅行、納涼会、忘年会、決起会　○その他　　　会社規定、就業規則に準ずる

新潟県新潟市北区木崎８０２－１８　（株）たかだ　新潟建材支店　ＴＥＬ０２５－３８６－８７８１
（ＪＲ　早通駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 190,800円～308,600円

◯作業服・制服：有　◯スマホ・パソコン・ヘルメット・安全帯：貸与　◯連絡不可の時間帯：１２～１３時・１７時以降・土曜日　◯マイカー通勤用駐車場：有（無料）　☆福利厚生　　団体定期保険、３大疾病保障保険、上乗労災保険の各種保険　　有益な「改善提案」への表彰・報奨金制度　永年勤続表彰制度　　「ホテル角神」の社員割引制度　　子育て介護支援：産休・育児介護の休業休暇制度　☆教育制度　　キャリアに必要な資格取得の支援制度・報奨金があります。　　（建築士資格等の取得資金の貸付制度）　　各人の職域・能力等に合わせて、各種の研修を実施しています。　　（短大等と連携した社外・社内研修）　　「教育訓練計画」の策定など、様々な角度からのアプローチで　　社員の成長をバックアップして行きます。　※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者　※新潟県ハッピーパートナー企業・新潟市健康経営認定企業　　協会けんぽ健康経営宣言企業

新潟県新潟市北区木崎８０２番地１８　工事本部工事管理部
（早通駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 190,800円～308,600円

○作業服・制服：有　　〇スマホ・パソコン・ヘルメット・安全帯：貸与　○連絡不可の時間帯：１２～１３時・１７時以降・土曜日　○マイカー通勤用駐車場：有（無料）　　☆福利厚生　　団体定期保険、３大疾病保障保険、上乗労災保険の各種保険　　有益な「改善提案」への表彰・報奨金制度　永年勤続表彰制度　　「ホテル角神」の社員割引制度　　子育て介護支援：産休・育児介護の休業休暇制度　☆教育制度　　キャリアに必要な資格取得の支援制度・報奨金制度があります。　　（建築士資格取得資金の貸付制度等）　　各人の職域・能力等に合わせて、各種の研修（大学・専門学校等　　と連携した社外・社内研修）　　「教育訓練計画」の策定など、様々な角度からのアプローチで　　　社員の成長をバックアップして行きます。　※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者　※新潟県ハッピーパートナー企業・新潟市健康経営認定企業　　協会けんぽ健康経営宣言企業