岡山県浅口市で介護 の求人

岡山県浅口市金光町占見新田４５５－３　訪問看護リハビリステーションほのか浅口

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 190,000円～250,000円

＊利用者宅まで自家用車を使用の場合、別途交通費を支給します。　＊利用者の要請により、深夜・早朝時間帯での勤務もあります。　（相談可）　　＊応募希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。

岡山県浅口市金光町地頭下２８１－２　さつきの里ケアプランセンター
（ＪＲ山陽本線　金光駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 164,000円～260,000円

＊介護支援専門員の経験者歓迎します。　＊主任介護支援専門員の研修修了者歓迎します。　＊簡単なパソコン入力作業が必要になります。　　＊有給休暇は時間単位で取得可能です。　　マイカー通勤者の駐車場代は月１，０００円です。　　６０歳以上の方の応募も歓迎します！　（単年度契約になる以外は６０歳未満の方と同じ処遇です）　　応募希望の方は、ハローワーク相談窓口を通してご連絡下さい。　面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）及び資格証をご持参下さい。　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１　さつきの里看護小規模ケアホーム
（ＪＲ山陽本線　金光駅　から　徒歩25分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 164,000円～260,000円

有給休暇は、時間単位で取得できます。　　マイカー通勤者の駐車場代は月１，０００円です。　　応募希望の方は、ハローワーク相談窓口を通してご連絡下さい。　面接にはハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）及び資格証を　ご持参下さい。　　【子育て応援求人】　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１　さつきの里看護小規模ケアホーム
（ＪＲ山陽本線　金光駅　から　徒歩25分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 145,500円～280,000円

６０歳以上の方も歓迎いたします。　（単年度契約になる以外は６０歳未満の方と同じ処遇です）　　マイカー通勤者の駐車場代は月１，０００円です。　　有給休暇は時間単位で取得可能です。　　応募希望の方は、ハローワーク紹介窓口を通してご連絡下さい。　面接にはハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）及び資格証を　ご持参下さい。　　＊面接は「さつきの里デイサービスセンター」で行います。　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１　さつきの里訪問看護ステーション
（ＪＲ山陽本線　金光駅　から　徒歩25分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,300円

年次有給休暇は、所定労働日数により法定通り付与します。　有給休暇は、時間単位で取得できます。　　マイカー通勤者の駐車場代は月１，０００円です。　　６０歳以上の方の応募も歓迎いたします！！　　応募希望の方は、ハローワーク紹介窓口を通してご連絡下さい。　面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）及び資格証をご持参下さい。　　＊重症の利用者には２名で対応しています。　＊慣れるまで、先輩看護師が同行訪問をします。　＊看護はチーム制です。　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１　さつきの里訪問看護ステーション
（ＪＲ山陽本線　金光駅　から　徒歩25分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 180,000円～280,000円

・マイカー通勤者の駐車場代は月１，０００円です。　・６０歳以上の方の応募も歓迎します！　　（単年度契約になる以外は６０歳未満の方と同じ処遇です）　・有給休暇は時間単位で取得できます。　・重症の利用者には２名で対応しています。　　・慣れるまで、先輩看護師が同行訪問をします。　　慣れたら、オンコールあり。　　＊応募希望の方は、ハローワーク相談窓口を通してご連絡下さい。　　面接時は、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）及び資格証　をご持参下さい。　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

岡山県浅口市寄島町１６０８９－１６　グループホームいるかの郷
（ＪＲ山陽本線　鴨方駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 932円～1,220円

１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定　２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。　３．６ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数により法定通り　　　付与します。　４．就業時間数・週所定労働日数により各種保険に加入します。　　　　　　■処遇改善加算１取得（介護スタッフは毎月手当として上乗せ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　■医療費補助制度（社会保険加入パート従業員も、同法人　の医院受診料の自己負担額のうち３分の２を法人補助！）　■教育訓練休暇制度（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇　を付与！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■給与前払い制度　　（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！）　■遠方者用社宅完備（職場から徒歩５分のワンルームアパートを　　安価で利用可能！）　■提携保育園（企業主導型保育園と提携、補助金あり！）　■インフルエンザ予防接種無料　　（産休・育休中も無料で接種できます！）　　　　　　　　　　　　　　　　※賃金の支払日は、翌月末となります。

岡山県浅口市寄島町１６０８９－１６　介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター
（ＪＲ山陽本線　鴨方駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,300円～1,750円

１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定　２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。　３．６ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数により法定通り　　　付与します。　４．就業時間数・週所定労働日数により各種保険に加入します。　　　　　■医療費補助制度（社会保険加入パート従業員も、同法人　の医院受診料の自己負担額のうち３分の２を法人補助！）　■教育訓練休暇制度（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇　を付与！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■給与前払い制度　　（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！）　■遠方者用社宅完備（職場から徒歩５分のワンルームアパートを　　安価で利用可能！）　■提携保育園（企業主導型保育園と提携、補助金あり！）　■インフルエンザ予防接種無料　　（産休・育休中も無料で接種できます！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※賃金の支払日は、翌月末となります。

岡山県浅口市寄島町１６０８９－１６　グループホームいるかの郷
（ＪＲ山陽本線　鴨方駅　から　車15分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 154,640円～204,640円

１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定　２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。　　　　３．人事考課をもとに契約社員から正社員への転換あり　　　　　　　　■医療費補助制度（同法人の医院受診料の自己負担額のうち　　３分の２を法人補助！）　■教育訓練休暇制度（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇　　を付与！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■処遇改善加算１取得（介護スタッフは毎月手当として上乗せ）　　　　　　　　■給与前払い制度　　（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！）　■リフレッシュ休暇制度　　（３年毎に３日の特別休暇＆３万円支給！）　■遠方者用社宅完備（職場から徒歩５分のワンルームアパートを　　安価で利用可能！）　■提携保育園（企業主導型保育園と提携、補助金あり！）　■インフルエンザ予防接種無料　　（産休・育休中も無料で接種できます！）　※賃金の支払日は、翌月末となります。

岡山県浅口市寄島町１６０８９－１６　介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター内　通所リハビリテーション
（ＪＲ山陽本線　鴨方駅　から　車15分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 170,000円～220,000円

１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定　２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。　　　　　　　　３．人事考課をもとに契約社員から正社員への転換あり　　　　　　　■医療費補助制度（同法人の医院受診料の自己負担額のうち　　３分の２を法人補助！）　■教育訓練休暇制度（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇　を付与！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■給与前払い制度　　（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！）　■リフレッシュ休暇制度　　（３年毎に３日の特別休暇＆３万円支給！）　■遠方者用社宅完備（職場から徒歩５分のワンルームアパートを　　安価で利用可能！）　■提携保育園（企業主導型保育園と提携、補助金あり！）　■インフルエンザ予防接種無料　　（産休・育休中も無料で接種できます！）　　※賃金の支払日は、翌月末となります。