広島県広島市南区で正社員 の求人

広島県広島市南区大州４丁目４－３２　中国電機製造（株）
（ＪＲ天神川駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 159,120円～163,200円

◎資格取得支援制度：入社後、スキルアップのための資格取得は全額支給と全面サポート。モチベーションが高い職場環境です。　　◎働き方改革実施中。　　◎安全のための研修や取組みに積極的で安心です。　　◎土曜日に当社の業務をお手伝いいただく働き方もあります。　　ご相談ください。

広島県広島市南区段原南２－２－１６－１０１　プリー

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 180,000円～250,000円

マグノリアは２０１０年に創業し、１件のバーから始まりました。　２０１３年には和食店を開店。さらにビストロやベーカリーなども　展開し、創業から５年後に京都に京料理の店をオープンしました。　現在は広島７店舗、京都２店舗の合計９店舗を運営しています。　創業当初は私と従業員１人の２人からスタートしましたが、現在は　正社員１４名、アルバイト含め約１００名が在籍しています。　このように短期間で店舗数を増やせた原動力のひとつに、従業員に　とって良い労働環境を実現したいという思いがありました。　飲食業界は、勤務時間が長く休暇も少ないとよくいわれます。　そこで私たちはそういった課題を解消するため、商業施設内の　店舗を増やしマニュアル化を行ってきました。　その結果、労働時間の短縮と休暇取得が可能になりました。　お店はお客様のために、会社は従業員のためにあります。　マグノリアはこれからも、さらなる労働環境の改善に取り組んで　いきたいと考えています。選考は履歴書持参のうえ、　面接で判断させていただきます。マグノリアでは誠実さや人間性　を重視しています。これまでの経験や、趣味、あなたが大切に　していることなどを聞かせてください。　＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．４．２５適用）　＊トライアル期間中：同条件

広島県広島市南区宇品海岸３丁目１１－２２
（広電宇品線　宇品海岸駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 145,000円～175,000円

【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県広島市南区段原南２丁目３－２７　ＹＫビル２Ｆ　西日本自動車共済協同組合　支部

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 230,000円～230,000円

＊本人所有の自動車及びパソコンを使用しての業務です。　＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）　＊お子様の発熱等の急なお休みも相談に応じます。　　　＊組合ホームページをご覧ください。　　ｈｔｔｐｓ：／／ｎｉｓｉｊｉｋｙｏ．ｃｏｍ　　　＊事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、紹介状を　　事業所所在地宛に郵送してください。　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県広島市南区松原町１－２　ｅｋｉｅ１Ｆ　ＮＯＲＴＨ　ファムーラン点心

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 195,000円～250,000円

マグノリアは２０１０年に創業し、１件のバーから始まりました。　２０１３年には和食店を開店。さらにビストロやベーカリーなども　展開し、創業から５年後に京都に京料理の店をオープンしました。　現在は広島７店舗、京都２店舗の合計９店舗を運営しています。　創業当初は私と従業員１人の２人からスタートしましたが、現在は　正社員１４名、アルバイト含め約１００名が在籍しています。　このように短期間で店舗数を増やせた原動力のひとつに、従業員に　とって良い労働環境を実現したいという思いがありました。　飲食業界は、勤務時間が長く休暇も少ないとよくいわれます。　そこで私たちはそういった課題を解消するため、商業施設内の　店舗を増やしマニュアル化を行ってきました。　その結果、労働時間の短縮と休暇取得が可能になりました。　お店はお客様のために、会社は従業員のためにあります。　マグノリアはこれからも、さらなる労働環境の改善に取り組んで　いきたいと考えています。選考は履歴書持参のうえ、　面接で判断させていただきます。マグノリアでは誠実さや人間性　を重視しています。これまでの経験や、趣味、あなたが大切に　していることなどを聞かせてください。　＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．４．２５適用）　＊トライアル期間中：同条件

広島県広島市南区松原町１－２　エキシティ１階　魚燻

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 195,000円～250,000円

マグノリアは２０１０年に創業し、１件のバーから始まりました。　２０１３年には和食店を開店。さらにビストロやベーカリーなども　展開し、創業から５年後に京都に京料理の店をオープンしました。　現在は広島７店舗、京都２店舗の合計９店舗を運営しています。　創業当初は私と従業員１人の２人からスタートしましたが、現在は　正社員１４名、アルバイト含め約１００名が在籍しています。　このように短期間で店舗数を増やせた原動力のひとつに、従業員に　とって良い労働環境を実現したいという思いがありました。　飲食業界は、勤務時間が長く休暇も少ないとよくいわれます。　そこで私たちはそういった課題を解消するため、商業施設内の　店舗を増やしマニュアル化を行ってきました。　その結果、労働時間の短縮と休暇取得が可能になりました。　お店はお客様のために、会社は従業員のためにあります。　マグノリアはこれからも、さらなる労働環境の改善に取り組んで　いきたいと考えています。選考は履歴書持参のうえ、　面接で判断させていただきます。マグノリアでは誠実さや人間性　を重視しています。これまでの経験や、趣味、あなたが大切に　していることなどを聞かせてください。　＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．４．２５適用）　＊トライアル期間中：同条件

広島県広島市南区元宇品町４－２７（広島第二営業所）　　広島バス　元宇品小学校下　下車　徒歩１分
（広電　元宇品口駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 178,227円～243,038円

雇用延長により最高齢７６歳の営業スタッフもいます。　（中部営業所）　　離職率も低く、元気で長く続けたい方であれば６０代・７０代でも働き続けることができる環境です。　仕事に関しては真面目ですが、社員はみんな仲がいいと思います。　　フォークリフト免許・準中型自動車免許を持っておられない方は入社後会社が取得支援いたします。業界経験も問いません。　　　＊通勤手当については当社規定により支給します。　　＊マイカー通勤：可（駐車場代無料）

広島県広島市南区宇品神田３丁目１１－１１　元氣ジム　広島宇品
（広島電鉄「宇品三丁目」駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 171,000円～222,630円

運転免許だけあればＯＫ！　車による送迎業務もあるため、運転免許は必須ですが、　それ以外の資格は不要です。　　スタッフの７割が資格なしでスタートしており、　残りの３割は理学療法士や看護師、介護福祉士などの資格保有者。　チームを組んで働いています。　多くのスタッフが介護未経験で入社しましたが、　ルネサンス本部のしっかりした指導プログラムで、　短期間でスキルを習得しています。　　２０代から６０代まで、幅広い年代が活躍中。　特に女性が多く、全体の８割を占めています。　介護の仕事といっても、ルネサンスが作ったプログラムなので、　スポーツジムのインストラクターのように明るく体を動かす仕事が　メインです。　元気いっぱいのスタッフたちは、学生時代にスポーツで活躍してい　た人も多く、毎日笑顔で働いています！

広島県広島市南区宇品神田３丁目１１－１１　元氣ジム　広島宇品
（広島電鉄「宇品三丁目」駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 171,000円～222,630円

広島県広島市南区皆実町５丁目９０６－６　（建設中のため、地番を表示しています。）
（皆実町６丁目駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 180,000円～230,000円

＊採用後、労災・雇用保険加入予定です。　＊健康保険は医師国保です。　＊マイカー通勤：可（駐車場は個人での契約となります）　＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）。　　※応募書類の送付方法について　　Ｅメールアドレスへの送付を希望しますが、難しい場合は、　　ハローワークで送付先をご確認下さい。　　＊南区皆実町６丁目の電停から徒歩３～４分の場所に位置しており　近隣にはゆめタウン，コーナン，ファミリマートがあり，通勤，　仕事帰りの買い物にも便利な立地です．　　＊女性患者さんが多いクリニックですので，患者さんに明るく丁寧　に対応して下さる方のご応募をお待ちしています．　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）