北海道で営業 の求人

北海道北見市柏陽町４７－３
（ＪＲ愛し野駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～250,000円

＊通勤手当は規定により支給　　＊無料駐車場あり　　　

北海道標茶町川上郡平和８丁目７１番　「標茶営業所」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.5日） 164,700円～285,000円

＊年収例　入社５年目　３０歳の場合、年収約４８０万円　＊賞与は業績に応じて支給します。　　（賞与欄の記載は入社３年目以降の実績）　＊従業員用専用駐車場有（無料）　＊事前連絡の上、履歴書、自己ＰＲ書又は職務経歴書、紹介状を　　下記住所まで送付して下さい。面接時、公共交通機関を利用した　　場合の交通費は会社が負担します。　〒０９２－００２７　　北海道網走郡美幌町字稲美１４８－１　　エム・エス・ケー農業機械株式会社　道東支社　河野宛　＊当社規定による住宅借上制度があります。　＊選考の流れ　　１．書類選考　　２．一次面接（開催場所：道東支社　網走郡美幌町）　　３．二次面接、適性検査（開催場所：本社　北海道恵庭市戸磯　　　　１９３－８）　＊本求人応募以外のお問い合わせにつきましてはお控えいただき　　ますようお願い申し上げます。

北海道滝川市新町３丁目２番１号　「空知中央バス株式会社　滝川営業所」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.8日） 171,700円～230,000円

＊賃金は年齢、経験を考慮し決定します　　＊運行管理者（旅客）・第一種衛生管理者・危険物取扱者乙種４類　の資格取得制度あり（費用は会社負担）　　＊応募者多数の場合は、筆記試験による２次選考を行い、通過者は　面接選考を行います　　

北海道札幌市白石区菊水２条１丁目４番２０号　「末廣屋電機　株式会社　札幌本社」
（地下鉄東西線　菊水駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 161,700円～219,100円

＊有給休暇取得推進のため、８月１５日前後と年末年始を　　全社休業日とする対応を実施しています（５連休程度）　＊有給休暇は入社時に５日、入社月に応じ１０月又は３月に５日、　　翌年より毎年４月に１１日～付与　　＊賃金は経験、年齢等による　＊前年の賞与実績は夏期（７月）・冬期（１２月）　　決算手当（３月）　＊住宅手当について　　世帯主以外は０円～１０，０００円　　世帯主は１６，０００～３５，０００円　　　＊事前に紹介状、履歴書、職務経歴書を　　滝川本店（所在地／滝川市栄町１丁目５番１７号）宛に郵送して　　下さい　＊面接は札幌本社を予定していますが、本人の居住地等を考慮し、　　「滝川本店」でも可。相談に応じ、いずれかで行います

北海道富良野市花園町３－６８　富良野センター
（ＪＲ富良野駅　から　車6分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～360,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり

北海道三笠市岡山５０６ー１　南空知センター
（ＪＲ峰延駅　から　車5分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～360,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり

北海道中標津町標津郡東３０条南１丁目１－３　中標津センター

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～360,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり

北海道音更町河東郡木野大通１０丁目６－２　帯広北センター　中川郡本別町南２丁目７番地９－１　　本別デポ

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～360,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有。　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり

北海道帯広市広尾郡大樹町鏡町１６番１号　大樹デポ　西４条南３６丁目１－１７　帯広南センター

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～360,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり

北海道釧路市武佐１丁目１－１７　釧路東センター　大楽毛１２７　　　　釧路西センター
（ＪＲ武佐駅　から　車7分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 200,000円～340,000円

＊面接は希望勤務センターにて行います。必ず面接致します。　◇月収例◇入協２年目（５０代男性）月４４万円　（基本給月２５万円＋インセンティブ月１９万円）　＊加入件数、登録者利用数によって別途３０万円までインセン　　ティブあり。９割以上が毎月目標達成しています。　＊自家用車（車種問わず）持ち込み可能な方　（チャーター契約にてガソリン代・オイル交換代支給）　マイカー通勤：無料駐車場あり　　　　　　　　　　　　　　　　【待遇】　・社会保険完備・有給休暇　・時間外手当・共済会制度・慶弔見舞金　・家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）　【特別休暇制度】　・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇　・看護・介護休暇・育児休暇、時短勤務　・年末年始休暇有　＊更新上限：更新上限３回　＊無期転換条件：１年で自動転換、条件変更なし　＊無期雇用転換後の就業場所・業務の変更の範囲：　　専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり