東京都大田区で介護支援専門員 の求人

東京都大田区大森西６－２ー２　ＳＴビル１階
（京浜急行線　梅屋敷駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 265,000円～277,000円

★★入社支度金１０万円支給★★　★更新研修時は勤務扱いにしており、研修費用も会社負担です！　・確定拠出年金（４０１Ｋ）加入できます。　・制服貸与（パーカー、靴下）　・インフルエンザ予防接種費用、定期健診費用　会社負担など福利　厚生も充実　・評価制度があるので頑張りが反映されます。　★スマホ、ノートＰＣ貸与　◆消毒スプレー支給など衛生用品の支給あります。　◆働き方のご相談に応じますので遠慮なくご連絡下さい。　　短時間正社員制度・育児休業・介護休業取得者在籍しています。　〇〇未経験の方もご相談下さい。（給与条件が違います）〇〇　◇当社ホームページ、インスタグラムもご覧ください◇　　「大田区　カラーズ」で検索　「東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公表されています。」　＃２３区

東京都大田区大森東５－２６－１３
（蒲田駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,605円～1,605円

・６５歳以上の応募ＯＫ！６５歳以上の方は１年更新の契約となり　ます。　・加入保険、有給休暇は条件により異なります（法定通り）。　・昇給は勤務実績、業績等によります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐　車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア　ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても　安心して働ける環境です。　幅広い年代が活躍中です！　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。　　　　　　＃２３区

東京都大田区大森東５－２６－１３
（蒲田駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 202,800円～202,800円

・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。　・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。　　　　　　　　　＃２３区

東京都大田区大森西４丁目１７－１８　ワンズホーム大森１階
（京浜急行線　梅屋敷駅　から　徒歩10分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 231,700円～272,100円

【インセンティブ賞与】について　＊インセンティブ賞与として、要介護者のケアプラン作成件数２６　件以上は要介護者１件につき３，５００円を年４回に分け支給し　ます。　　＊担当利用者件数は相談の上決定していきます。　＊大きな大学病院の目の前で分りやすい立地となります。　＊年間休日１２６日と夏季休暇３日・計画有給休暇付与により、年　間休日が１３０日以上あります。　＊企業年金制度に加入できます。　　※応募の際は面接の日程調整を行いますので、担当者欄に記載して　あります電話番号にご連絡ください。　　土・日・祝日及び平日夜間帯の面接相談も可能です。　　業務内容、その他ご不明な点はお気軽にお電話または担当者欄に　記載してありますＥメールアドレスにお問い合わせください。　　また、当社ホームページも是非ご参照ください。　　　＃２３区

東京都大田区下丸子３－８－１４　スペースビル２階　弊社　ソフィアメディケアプラン矢口
（東急多摩川線　下丸子駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 243,609円～270,730円

＊質問がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡不要　です。　【応募方法】履歴書（要メールアドレス）・職務経歴書・紹介状　・資格免許証の写しをメール送付して下さい。　　【福利厚生】　・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）　・役職手当あり（主任、管理者）　　【充実の研修制度をご用意！】　・階層別の各種研修開催（１年目／３年目／管理者向けなど）　・オンライン研修　【キャリア形成を応援する働きやすい環境】　ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、以下のサポートを提供　しています。　■法定研修の受講をしっかりサポート　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。　■主任ケアマネ資格更新費用は１００％会社負担！　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。　■６０歳以上の方の応募歓迎（１年契約）

東京都大田区下丸子３－８－１４　スペースビル　２階　ソフィアメディケアプラン矢口
（東急多摩川線　下丸子駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 236,869円～270,731円

＊質問がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡不要　です。　【応募方法】履歴書（要メールアドレス）・職務経歴書・紹介状　・資格免許証の写しをメール送付して下さい。　　【福利厚生】　・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）　・役職手当あり（主任、管理者）　【充実の研修制度をご用意！】　・階層別の各種研修開催（１年目／３年目／管理者向けなど）　・オンライン研修　　【キャリア形成を応援する働きやすい環境】　ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、以下のサポートを提供　しています。　■法定研修の受講をしっかりサポート　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。　■主任ケアマネ資格取得・更新費用は１００％会社負担！　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。　■６０歳以上の方の応募歓迎（１年契約）

東京都大田区西六郷１－１９－６　グループホーム　フラクタルビレッジ西六郷
（京浜急行線　雑色駅　から　徒歩12分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 300,000円～350,000円

＊昇給は業績および個人の評価によります。　　＊事前連絡のうえ、面接日をご予約ください。　　面接当日、応募書類をご持参ください。　　＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です　　　　　　　　　　　　　　＃２３区

東京都大田区大森南３－１９－４　グループホーム　フラクタルビレッジ大森南
（東京モノレール　昭和島駅　から　徒歩14分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 300,000円～350,000円

＊昇給は業績および個人の評価によります。　　＊事前連絡のうえ、面接日をご予約ください。　　面接当日、応募書類をご持参ください。　　＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です　　　　　　　　　　　　　＃２３区

東京都大田区南雪谷２－１－１１　ＳＨビル３０１　ソフィアメディケアプラン雪谷
（東急電鉄池上線　雪が谷大塚駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 236,869円～270,730円

＊質問がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡不要　です。　【応募方法】履歴書（要メールアドレス）・職務経歴書・紹介状　・資格免許証の写しをメール送付して下さい。オンライン自主応募　の方は紹介状不要です。　【福利厚生】　・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）　・役職手当あり（主任、管理者）　【充実の研修制度をご用意！】　・階層別の各種研修開催（１年目／３年目／管理者向けなど）　・オンライン研修　　【キャリア形成を応援する働きやすい環境】　ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、以下のサポートを提供　しています。　■法定研修の受講をしっかりサポート　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。　■主任ケアマネ資格取得費用は１００％会社負担！　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。　＃２３区

東京都大田区南雪谷２－１－１１　ＳＨビル３０１　ソフィアメディケアプラン雪谷
（東急電鉄池上線　雪が谷大塚駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 243,609円～270,730円

＊質問がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡不要　です。　【応募方法】履歴書（要メールアドレス）・職務経歴書・紹介状　・資格免許証の写しをメール送付して下さい。　　【福利厚生】　・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）　・役職手当あり（主任、管理者）　　【充実の研修制度をご用意！】　・階層別の各種研修開催（１年目／３年目／管理者向けなど）　・オンライン研修　　【キャリア形成を応援する働きやすい環境】　ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、以下のサポートを提供　しています。　■法定研修の受講をしっかりサポート　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。　■主任ケアマネ資格更新費用は１００％会社負担！　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。