長野県で介護 の求人

長野県箕輪町上伊那郡大字東箕輪北田３２９６－１　社会福祉法人平成会「グループホーム「わかな」」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県諏訪市四賀２２１３－１　社会福祉法人社会福祉協議会「デイサービスセンター湯の里」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県佐久市中込１－１７－８　社会医療法人恵仁会「くろさわ病院」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県佐久市平賀７４１　社会福祉法人佐久平福祉会「佐久平愛の郷」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県小諸市甲１６９３－６　社会福祉法人佐久平福祉会　「特別養護老人ホーム小諸愛の郷」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県上田市古里９１４－６　エフビー介護サービス株式会社「デイサービス古里」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県飯田市松尾寺所６９８４－１　有限会社わくわく「オレンジ」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 181,712円～199,520円

【信州介護人材誘致・定着事業】　研修時：１１６０円／時　初任者研修受講時は９９８円／時　雇用期間は２０２５／４／１～２０２６／３／２１の間の中で２～３ケ月となり、それぞれ開始時期は異なります。　※派遣契約期間：雇用期間に同じ　＊派遣期間：採用から最長３ケ月（紹介予定派遣）　＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、問い合わせはご遠慮下さい。　※抵触日２０２６／３／２１　※勤務時間については相談可　※雇用形態については相談可　※交通費については、距離（往復）×１０円／日（２キロ以上）　※有資格者応募可　＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。　＊事前にお電話下さい。説明会を調整します。応募書類は説明会当日ご持参ください。　＊普通自動車免許は通勤用・送迎業務に使用。

長野県長野市大字檀田２－５－６　　　　ニチイケアセンター長野

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,160円～1,160円

＊加入保険、年次有給休暇日数については就業時間、就業日数に　　より異なります　　＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。　＊駐車場代の自己負担有　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）

長野県長野市豊野町豊野２２９８－２　泉平ハイツ　

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 150,000円～180,000円

＊応募については、「社会福祉法人長野県社会福祉事業団」ホームページをご覧いただき応募してください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｎａｇａｎｏ－ｓｗｃ．ｃｏｍ／ｂｏｓｙｕ／　　＊申込締め切りは令和７年５月２３日（金）必着です。申込書の「現住所」に「試験案内」および「受験票」を５月２７日（火）に発送します。　　＊感染対策により、試験時間や会場等を変更する場合があります。　　＊応募用紙とハローワーク紹介状をお送りください（又は事業団事務局への持参）追って、採用試験に関してご連絡します。　　＊オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。　　＊各施設の見学のほか、Ｚｏｏｍを使用したｗｅｂ説明会を随時受け付けています。お気軽に採用担当者へご連絡ください！　　

長野県長野市中条住良木８２９１－１
（アルピコ交通／長野＝大町線　中条道の駅停留所・駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 159,660円～190,000円

＊３６協定の特別条項　事業所内で感染症が発生した場合又は部署内２名以上の労働者が欠勤又は自宅待機となった場合、年６回を限度として月８０時間、　年７００時間まで。　　＊６０歳以上の方の応募も歓迎です。　　＊電話連絡後、応募書類をお送りください。応募書類到着後３日以内に書類選考の結果又は面接日時をご連絡します。　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）