栃木県野木町で介護 の求人

栃木県野木町下都賀郡大字友沼５３２０－２　介護予防フィットネスリハビリテーションＡＱＵＡ（野木病院内）
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　徒歩8分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,053円～1,053円

・実働５時間　　　８：３０～　９：３０（１時間）　　１１：３０～１５：３０（４時間）　　・週所定労働時間数及び賃金月額の条件により法定どおり各種保険　等に加入します。　・年次有給休暇は法定通り付与します。　　＊入職時に「運転記録証明書（過去５年分）」を提出いただきます　（６７０円／実費）

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,350円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）法定通り支給　・定期健康診断（社保加入者全社員対象）　・予防接種補助金制度／年末年始手当あり３８０円／ｈ支給　・交通費支給（２ｋｍ以上～上限なし）／職員紹介制度　・慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等）　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・産休育休・パパ育休制度／介護休業／資格支援制度　・セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１１月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　　

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,500円～1,700円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）法定通り支給　・定期健康診断（社保加入者全社員対象）　・予防接種補助金制度／年末年始手当あり３８０円／ｈ支給　・交通費支給（２ｋｍ以上～上限なし）／職員紹介制度　・慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等）　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・産休育休・パパ育休制度／介護休業／資格支援制度　・セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１１月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　　＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。　　６０歳以上の方は採用に際して、有期雇用になるなど雇用条件が　　異なります。

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 250,000円～270,000円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・定期健康診断（全社員対象）・慶弔見舞金規定　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり　・産休育休・パパ育休制度・介護休業・資格支援制度　・特別報酬制度６月・特別休暇（リフレッシュ休暇など）　・社員相談窓口・職員紹介制度　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　　★特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に　支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの　寄与等の指標によって支給されます。　（特別報酬額例）看護職：平均１８．５万　２０２４年６月支給実績　

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 277,000円～297,000円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・制服貸与・職員紹介制度・食事補助あり　・定期健康診断（全社員対象）・慶弔見舞金規定　・年末年始手当あり３８０円・ｈ支給　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり　・産休育休・パパ育休制度・介護休業・資格支援制度　・特別報酬制度６月・特別休暇（リフレッシュ休暇など）　・社員相談窓口・職員紹介制度　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　　★特別報酬あり　・特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に　支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの　寄与等の指標によって支給されます。　（特別報酬額例）　生活相談員：平均３９万（１４８名平均・最高額１５７万円）　※２０２４年６月支給実績

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 280,000円～280,000円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・制服貸与・職員紹介制度・食事補助あり　・定期健康診断（全社員対象）・慶弔見舞金規定　・年末年始手当あり３８０円・ｈ支給　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり　・産休育休・パパ育休制度・介護休業・資格支援制度　・特別報酬制度６月・特別休暇（リフレッシュ休暇など）　・社員相談窓口・職員紹介制度　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　★特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に　支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの　寄与等の指標によって支給されます。（特別報酬額例）　介護職：平均２０．４万（３１２名平均・最高額１００万円）　管理者：平均４２万（１３９名平均・最高額１４３万円）　※２０２４年６月支給実績　＊退職金について＊　定年は６５歳になりますが、５７歳以上の方に於いては　退職金制度の支給対象となりませんのでご注意ください

栃木県野木町下都賀郡佐川野１７８５－１　虹の舎内　日清事業所
（間々田（ＪＲ宇都宮線・ＪＲ上野東京ライン）駅　から　車6分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 216,000円～250,560円

★履歴書の持参が不要になりました★　　＊正社員登用制度あり（定年年齢６５歳、再雇用あり）　＊事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可）　　弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けます。毎日献立が違うので程よい変化があり、飽きの来ないお仕事です。配膳時間が決まっているので区切りがよくメリハリを持って働けます。　ご応募をお待ちしております。

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,300円～1,500円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）法定通り支給　・定期健康診断（社保加入者全社員対象）　・予防接種補助金制度／年末年始手当あり３８０円／ｈ支給　・交通費支給（２ｋｍ以上～上限なし）／職員紹介制度　・慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等）　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・産休育休・パパ育休制度／介護休業／資格支援制度　・セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１１月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 240,000円～260,000円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・定期健康診断（全社員対象）・慶弔見舞金規定　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり　・産休育休・パパ育休制度・介護休業・資格支援制度　・特別報酬制度６月・特別休暇（リフレッシュ休暇など）　・社員相談窓口・職員紹介制度　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　★特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に　支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの　寄与等の指標によって支給されます。（特別報酬額例）　生活相談員：平均３８万（１２３名平均・最高額１６６万円）　※２０２４年６月支給実績　　月給例）メイン相談員の場合　２４００００円＋相談員手当７０００円　＋処遇３００００円＝２７７０００円／月

栃木県野木町下都賀郡野木１８９５番地１
（ＪＲ宇都宮線　野木駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,400円

〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生〉　・寸志支給あり（年２回）・制服貸与・食事補助あり　・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）法定通り支給　・定期健康診断（社保加入者全社員対象）　・予防接種補助金制度／年末年始手当あり３８０円／ｈ支給　・交通費支給（２ｋｍ以上～上限なし）／職員紹介制度　・慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等）　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉　・産休育休・パパ育休制度／介護休業／資格支援制度　・セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口　　〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉　・正社員登用制度あり（年２回：４月・１１月）　・ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等　　＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。　　６０歳以上の方は採用に際して、有期雇用になるなど雇用条件が　　異なります。