大分県で高齢者 の求人

大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６
（久大線　豊後森駅　から　徒歩30分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 160,000円～220,400円

＊職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします　＊産休・育休・介護休業の取得、育児・介護休暇（時間給：有給）等家庭と仕事の両立支援をしている事業所です。　＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）・リフレッシュ休暇（５日）の付与あり（事業所規定に準じます）　＊福利厚生給付（慶弔見舞金規定）あり。（事業所規定に準じます）　＊大分県ふくふく認証事業所です（働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度）　＊健康経営事業所です。　＊現在、理学療法士３名、作業療法士２名、言語聴覚士１名が所属しており、施設利用者様の在宅復帰を目指して身体面、認知面でのリハビリ提供に頑張っております。　　今回、充実したリハビリテーションの提供がさらに行えるように作業療法士を募集しております。　　＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。　

大分県宇佐市四日市４４４２－１
（ＪＲ豊前善光寺駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～1,720円

　　　　　　　　　＊各種保険は労働条件により加入します　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　＊求人票は雇用契約書ではありませんので、必ず労働条件通知書　や雇用契約書等の書面で確認してください　　　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９

大分県大分市牧２－１－３２
（ＪＲ日豊本線　牧駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,200円

＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します。　＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料）　＜募集背景＞　　事業拡大のため、イベント・セミナーの運営スタッフを新規で募集しています。丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。　　　＜福利厚生＞　・採用条件により、各種加入保険・年次有給休暇日数は異なります　　（法定通り）　・昇給、賞与制度あり　・マイカー通勤可（無料駐車場あり）　　＜応募方法＞　　次のいずれかの方法でご応募ください。　（１）最寄りのハローワークで紹介状を受けとって応募　（２）マイページを開設している方は、マイページ上で求人を表示して「自主応募」ボタンから応募へ進む（オンライン自主応募可）

大分県大分市牧２－１－３２
（ＪＲ日豊本線　牧駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 170,000円～215,000円

＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料）　　＜募集背景＞　　事業拡大のため、イベント・セミナーの企画・運営の専属社員を新規で募集しています。未経験の方も、丁寧に指導しますので、ご安心ください。　　　＜福利厚生＞　・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）　・退職金制度あり　・退職金共済加入　・昇給、賞与制度あり　・マイカー通勤可（無料駐車場あり）　・再雇用制度（定年６０歳、６５歳まで再雇用）　　＜応募方法＞　　次のいずれかの方法でご応募ください。　（１）最寄りのハローワークで紹介状を受けとって応募　（２）マイページを開設している方は、マイページ上で求人を表示して「自主応募」ボタンから応募へ進む（オンライン自主応募可）

大分県別府市大字野田１４９４番地の１　「特別養護老人ホーム和幸苑」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 172,300円～220,300円

＊賞与は入社６ヶ月経過後から満額の支給になります。　　＊６５歳で定年、その後は嘱託（７０歳まで）　　７０歳以降は臨時職員となります　　＊マイカー・バイク・自転車通勤可、無料駐車場あり　　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の方より支給　　＊施設見学も随時受け付けております　　＊退職金共済は、大分県社会福祉協議会と福祉医療機構の２カ所に　加入　　　＊年齢制限について…オンコール対応が深夜の可能性があるため　　１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止）　

大分県日出町速見郡大字豊岡辻間６１００番２５０　　「有料老人ホーム希空（まれぞら）」
（ＪＲ日豊本線　豊後豊岡駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　【無資格の方は、入社後に資格取得をしていただきます】　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です　【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】　夜間帯において、お客様の体動（呼吸、心拍など）をリアルタイムで測定し睡眠状態を把握することで、不必要な訪室を減らすことができ、お客様の安心した睡眠（生活）とスタッフの負荷が軽減され、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環境が整っています♪　

大分県別府市中島町２－４　　有料老人ホーム『心春（こはる）』
（ＪＲ日豊本線　別府駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市下判田２０５－８　有料老人ホーム　アザレアヒル
（ＪＲ豊肥本線　中判田駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 990円～990円

＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により　変動します。　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です＊

大分県別府市上人ケ浜町７－４８　「サービス付き高齢者向け住宅　まほろば」
（ＪＲ日豊本線　別府大学駅　から　徒歩9分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,020円～1,020円

＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により　変動します。　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県日出町速見郡大字豊岡辻間６１００番２５０　　「有料老人ホーム希空（まれぞら）」
（ＪＲ日豊本線　豊後豊岡駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です　【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】　夜間帯において、お客様の体動（呼吸、心拍など）をリアルタイムで測定し睡眠状態を把握することで、不必要な訪室を減らすことができ、お客様の安心した睡眠（生活）とスタッフの負荷が軽減され、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環境が整っています♪