埼玉県越谷市で未経験 の求人

埼玉県越谷市南越谷１－２８７６－１
（ＪＲ武蔵野線：南越谷駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 200,000円～230,000円

　　　～～～入社後の流れ～～～　▼警備員新任教育受講（５日間／時給１１６３円）　入社後は２０時間以上の本社研修に参加　オリエンテーション、警備関連の法律などを学ぶ座学研修、　実技講習などを受けていただきます。　※初任者研修２０時間（日本管財研修センターにて実施）　　■昇給年１回（能力評価に基づく）　■賞与年２回（業績評価により入社２年目から支給）　※６０歳以上での入社は契約社員としての採用となり、　待遇が異なります（賞与／退職金等なし／契約更新あり）　　※電話申し込み後、履歴書（写真貼付）、職務経歴書と、　ハローワーク紹介状を担当者宛に郵送してください。　（ＴＥＬ：０４５－４５０－３３０５）　【応募書類送付先】〒３３０－０８０２　　埼玉県さいたま市大宮区宮町２丁目３５　大宮ＭＴビル５階　日本管財株式会社　埼玉支店　橋本宛　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県越谷市花田３－４－１６
（北越谷駅　から　徒歩17分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,595円～2,450円

・６５歳以上の応募ＯＫ！　６５歳以上の方は１年更新の契約となります。　・加入保険、有給休暇は条件により異なります（法定通り）。　・昇給は勤務実績、業績等によります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐　車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア　ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても　安心して働ける環境です。幅広い年代が活躍中です！　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

埼玉県越谷市花田３－４－１６
（北越谷駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,995円

・６５歳以上の応募ＯＫ！　６５歳以上の方は１年更新の契約となります。　・加入保険、有給休暇は条件により異なります（法定通り）。　・昇給は勤務実績、業績等によります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐　車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア　ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても　安心して働ける環境です。幅広い年代が活躍中です！　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

埼玉県越谷市流通団地１－１－３　株式会社日本ケアサプライ　越谷営業所
（ＪＲ武蔵野線　南越谷駅　バス１０分駅）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 220,000円～240,000円

・正社員登用制度あり（実績多数）　・制服貸与　・契約期間：初回３ヶ月、以降３ヶ月～１年毎更新　・時間外手当別途支給　・資格取得奨励制度（補助金１０万円まで）　・昇給：会社の業績及び本人の能力・実績により支給　・マイカー通勤の場合、通勤手当上限３１，６００円／月　※雇い止め規定あり⇒事前に事業所補足参照ください　　【ご質問がなければ事前連絡は不要です】　　　履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を就業場所、　　越谷営業所採用担当：木村宛へご郵送ください。　追って連絡します。　　オンラインハローワーク紹介で応募の場合は、履歴書及び紹介状（志望動機含む）をマイページからすべて送付してください。　・個人情報の取扱いについては、当社ＨＰ「採用情報」をご覧ください。　※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介は不要です。

埼玉県越谷市南越谷１－２８７６－１
（ＪＲ武蔵野線：南越谷駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,300円

～～～入社後の流れ～～～　▼警備員新任教育受講（３日間／時給１１６３円）　入社後は２０時間以上の本社研修に参加　オリエンテーション、警備関連の法律などを学ぶ座学研修、　実技講習などを受けていただきます。　※初任者研修２０時間（日本管財研修センターにて実施）　■昇給年１回（能力評価に基づく）　■賞与年２回（業績評価により入社２年目から支給）　※６０歳以上での入社は契約社員としての採用となり、待遇が異なります。（賞与／退職金等なし／契約更新あり）　　※電話申し込み後、履歴書（写真貼付）、職務経歴書と、　　ハローワーク紹介状を担当者宛に郵送してください。　　（ＴＥＬ：０４５－４５０－３３０５）　【応募書類送付先】　〒３３０－０８０２　埼玉県さいたま市大宮区宮町２丁目３５　大宮ＭＴビル５階　日本管財株式会社　埼玉支店　橋本宛　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県越谷市南越谷１ー２８７６－１　　東武スカイツリーライン：新越谷駅より徒歩５分
（ＪＲ武蔵野線　南越谷駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～250,000円

　～～入社後の流れ～～　▼安全教育　（半日程度／座学研修）　▼雇入時研修（集合研修／５日間／座学・実技）　▼ＯＪＴ研修　まずは管理する建物を隅々まで把握しましょう　実務未経験の方でも資格＆技術取得に意欲的な方は優遇します　当社総合管理にて未経験から活躍できる環境が整備されています　■昇給年１回（能力評価に基づく）　■賞与年２回（業績評価により入社２年目から支給）　※６０歳以上の方は契約社員としての雇用となります　（賞与および退職金なし／契約更新あり／再雇用制度）　　※電話申込後、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、　　ハローワーク紹介状を下記担当者宛に郵送して下さい。　　ＴＥＬ：０４８－７２９－５０３５　【応募書類送付先】　　〒３３０－０８０２　　埼玉県さいたま市大宮区宮町２－３５　大宮ＭＴビル５階　　日本管財株式会社　　埼玉支店　峯田宛　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県越谷市流通団地１－１－３　株式会社日本ケアサプライ　越谷営業所
（ＪＲ武蔵野線　南越谷駅　バス１０分駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,200円

・契約期間：初回３ヶ月、以降３ヶ月～１年毎更新　・有給休暇：法定通り　・社会保険：法定通り　・昇給：会社の業績及び本人の能力・実績により支給　※雇止め規定有⇒事前に事業所補足参照ください　　【応募方法】　ご質問がなければ窓口・オンラインともに事前連絡は不要です。　　　履歴書及び紹介状を越谷営業所：木村宛ご郵送ください。　　追ってご連絡します。　　オンラインハローワーク紹介で応募の場合は、履歴書及び紹介状（志望動機含む）をマイページからすべて送付してください。　　・個人情報の取扱いについては当社ＨＰ「採用情報」をご覧ください。　※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介は不要です。

埼玉県越谷市レイクタウン４－２－２　イオンレイクタウンＫＡＺＥＡ３Ｆ　回転寿司みさき越谷レイクタウン店（当社店舗）
（武蔵野線　越谷レイクタウン駅　から　徒歩8分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,130円～1,200円

＊保険加入につきましては、勤務時間に応じて決まります。　＊年次有給休暇は法定通りです。　上記勤務時間以外の、休日・勤務時間・日数・労働時間・休憩時間　などにつきましては、面接時にご相談ください。　月の残業時間は店舗により異なります。　　＊応募の際は、下記応募受付センターへお電話の上、面接をご予約ください。　　株式会社ツナググループＨＣ　応募受付センター（採用事務代行）　電話番号　０５７０－００６－６２８　受付時間１０時～１９時　入手した応募者の個人情報は採用以外の目的で使用することはございません。　　　＊面接時にはハローワークの紹介状をご持参ください。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　

埼玉県越谷市東大沢１－２７－１０　在宅マッサージフレアス　越谷
（北越谷駅　から　徒歩13分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 156,530円～234,000円

＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を「メール添付」または「郵送」にてお送りください。書類到着後追って連絡します。　応募前のご質問もお気軽にどうぞ。　　人材開発部　【初台オフィス】　〒１５１－００６１　東京都渋谷区初台二丁目５番８号（西新宿豊国ビル２Ｆ）　（０１２０－９３８－８４１）　（ｊｉｎｚａｉｇ＠ｆｕｒｅａｓｕ．ｊｐ）　　＊オンラインハローワーク紹介は対応不可

埼玉県越谷市南越谷１丁目２０番１７号
（ＪＲ武蔵野線　南越谷駅／東武線　新越谷駅　から　徒歩3分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,600円

・ＯＪＴによる作業教育実施いたします（３ヶ月程度）　　未経験者歓迎　・労働日数、就業時間については相談に応じます。　・社会保険（健康保険、厚生年金）の加入は労働時間により適用さ　れます。　・賞与については実績により支給あり　・作業服一式貸与　　＊雇い止め規程あり　　・事前連絡の上、履歴書・紹介状を下記本社宛に郵送して下さい。　選考結果を改めて連絡します。　　〒３４３－０８４５埼玉県越谷市南越谷１－２０－１７　　ポラスグループ　株式会社　中央ビル管理　採用担当宛　　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。