キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 京都府 ＞ 京都府京都市伏見区で教育 京都府京都市伏見区で教育 の求人 検索結果 1－10件 / 25件 市区町村 福知山市(14) 舞鶴市(13) 綾部市(8) 宇治市(27) 亀岡市(4) 城陽市(6) 向日市(3) 長岡京市(8) 八幡市(7) 京田辺市(11) 京丹後市(6) 南丹市(1) 木津川市(3) 久御山町(3) 宇治田原町(1) 精華町(3) 京都市北区(9) 京都市上京区(2) 京都市左京区(12) 京都市中京区(18) 京都市東山区(8) 京都市下京区(24) 京都市南区(23) 京都市右京区(13) 京都市伏見区(25) 京都市山科区(5) 京都市西京区(9) 建物管理・人材管理（京都） 株式会社エイトクリエーション 採用人数：3人 受理日：2025年05月07日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区桃山町泰長老１３４－５（京阪観月橋駅 から 徒歩7分） TEL：06-4707-6233 / FAX：06-6223-0408 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日） 180,000円～280,000円 (1)9時00分～18時00分 土日祝日その他 ・毎 週 年末年始３日 夏期３日 事業拡大により、正社員雇用を大幅拡大！ ＊試用期間中の賃金について 月給２４万円（基本給１８万円＋調整手当２万円＋固定残業代４万円） ・時間外労働の有無にかかわらず固定残業代１２時間分を支給し超過分は別途支給。 ＊賞与年２回（勤続１年以上） 社員一丸となり働きやすい会社創りを目指し社員１人１人に対して安心して働けるようきめ細やかなフォローをしています。 ・建物の管理 改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ・清掃業務 清掃の立ち合い、各種報告書作成 ・品質管理や不備箇所の提案業務 現地調査、見積書の作成 ・パート・アルバイトの人材管理業務 シフト作成、給料計算、面接、指導教育等 変更範囲：会社の定める業務 ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月7日 コンサルタントセールス職 大東建託株式会社京都支店 採用人数：5人 受理日：2025年05月07日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区竹田藁屋町７２ アクアパレス１Ｆ（近鉄・地下鉄 竹田駅 から 徒歩15分） TEL：075-604-5401 / FAX：075-604-5417 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日） 195,000円～195,000円 (1)9時00分～17時30分 土日祝日 ・その他 原則土日祝日の週休２日制（会社カレンダーによる） ＧＷ・夏季・冬季休暇 ■特別加算給手当は入社後１年間のみ支給 ■賞与は個人業績に応じて支給■休日出勤あり ■入社の際は身元保証人が必要となります ■社有車で通勤の場合は通勤手当なし（ガソリン代支給） ■男性の育児休暇取得義務化 ■転勤あり※但し、勤務地限定制度利用可能 妊娠、出産、育児、介護、心身疾患の場合に本制度利用可 ■クールビズ、ウォームビズ対応 ■確定拠出年金・団体長期障害所得補償保険対応 ■短縮勤務制度・短時間勤務制度あり（＊） ＊マタニティ・育児・介護等による勤務日数・時間の調整可能 ■通信教育補助制度■自社物件入居者支援制度 （自社物件入居家賃一部補助） ■サポート有給休暇制度あり ■車両保険団体割引特典あり■自社株持株会制度あり ■応募前や面接時に職場見学可能ですので気軽 にお問合せください。 ■仕事の内容や社員のインタビュー等をご紹介しておりますので、 インターネット「大東建託中途採用サイト」までアクセスください。 住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸数で、それぞれ業界１位にランキング。 夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。 【未経験者歓迎・研修制度あり】 ■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの 建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。 ■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。 ■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の 習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるキャリアサポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。 ■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。 ■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務 ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月7日 業務スーパー大手筋店 店長職・ＳＶ候補 株式会社奥田商店 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区片原町２９３－４ 業務スーパー大手筋店（近鉄線 桃山御陵前駅 から 徒歩15分） TEL：075-501-5508 / FAX：075-501-2268 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日） 195,400円～195,400円 その他 ・その他 シフト制：月６日～９日程度 ※３６協定提出済。 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当 （４，０００円～８，０００円）を支給します。 ※賞与：制度あり、前年度実績あり ※昇給（年１回）、賞与（年３回：４月・８月・１２月）は 入社２年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】 ハローワーク京都七条公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 介護職員（初任者・実務者（特別養護老人ホームヴィラ稲荷山 社会福祉法人京都悠仁福祉会特別養護老人ホームヴィラ稲荷山 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区深草正覚町２３番（京阪本線 鳥羽街道駅 から 徒歩5分） TEL：075-561-6550 / FAX：075-561-6552 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 132,600円～182,100円 (1)6時30分～15時00分 (2)8時30分～17時00分 (3)13時30分～22時00分 その他 ・毎 週 勤務シフトによる（公休月８～９日）１ケ月単位で週平均３７．５時間労働・年末年始５日・夏期休暇０～３日（入職日による） 【年次有給休暇について】 入職３ヶ月後付与（入職日により最大１０日間） 【面接について】 １．施設見学、業務内容説明、一次面接（就業場所にて） ２．二次面接（ヴィラ稲荷山にて） ※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合あり 【応募書類について】 職務経歴書またはジョブカードをご提出ください 【通勤について】 マイカー通勤：不可、 バイク・自転車通勤：可 京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか） ●特養定員１００名 １ユニット１０名の１０ユニット ●ショートステイ２０名 １ユニット１０名の２ユニット ●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポートをして頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実しています。 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 介護支援専門員（ヴィラ稲荷山居宅介護支援事業所） 社会福祉法人京都悠仁福祉会特別養護老人ホームヴィラ稲荷山 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区深草正覚町２３番（京阪本線 鳥羽街道駅 から 徒歩5分） TEL：075-561-6550 / FAX：075-561-6552 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 155,300円～192,700円 (1)8時30分～17時00分 その他 ・毎 週 勤務シフトによる（公休月８～９日）１ケ月単位で週平均３７．５時間労働・年末年始５日・夏期休暇０～３日（入職日による） 【年次有給休暇について】 入職３ヶ月後付与（入職日により最大１０日間） 【面接について】 １．施設見学、業務内容説明、一次面接（就業場所にて） ２．二次面接（ヴィラ稲荷山にて） ※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合あり 【応募書類について】 職務経歴書またはジョブカードをご提出ください 【通勤について】 マイカー通勤：不可、 バイク・自転車通勤：可 京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか） 武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、 常にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点 を持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを 作成します。また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援 センターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指していま す。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実してい ます。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 介護職員（介護福祉士（特別養護老人ホームヴィラ稲荷山） 社会福祉法人京都悠仁福祉会特別養護老人ホームヴィラ稲荷山 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区深草正覚町２３番（京阪本線 鳥羽街道駅 から 徒歩5分） TEL：075-561-6550 / FAX：075-561-6552 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 136,600円～192,700円 (1)6時30分～15時00分 (2)8時30分～17時00分 (3)13時30分～22時00分 その他 ・毎 週 勤務シフトによる（公休月８～９日）１ケ月単位で週平均３７．５時間労働・年末年始５日・夏期休暇０～３日（入職日による） 【年次有給休暇について】 入職３ヶ月後付与（入職日により最大１０日間） 【面接について】 １．施設見学、業務内容説明、一次面接（就業場所にて） ２．二次面接（ヴィラ稲荷山にて） ※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合あり 【応募書類について】 職務経歴書またはジョブカードをご提出ください 【通勤について】 マイカー通勤：不可、 バイク・自転車通勤：可 京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか） ●特養定員１００名 １ユニット１０名の１０ユニット ●ショートステイ２０名 １ユニット１０名の２ユニット ●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポートをして頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実しています。 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 看護師（伏見桃山総合病院） 社会福祉法人浩照会 採用人数：3人 受理日：2025年05月02日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区下油掛町８９５ 伏見桃山総合病院（京阪 伏見桃山駅 近鉄京都線 桃山御陵前駅 から 徒歩10分） TEL：075-632-8658 / FAX：075-604-0130 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日） 195,000円～225,060円 (1)8時30分～17時00分 (2)16時30分～9時00分 その他 ・その他 シフト制：月９～１０日休み、年末年始４日（年間休日に含む）・ 夏期休暇：最大３日 ＊経験年数に応じて基本給に加算する。 ＊駐車場自己負担あり。 駐車場は空き状況により利用不可の場合あり。 ＊マイカー・バイク・自転車通勤可 ＊職員用託児所 利用可 就学前児童のみ 利用料 日額 １，０００円 上限１５，０００円 ＊書類選考：事前に応募書類を送付してください。 運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構築を目指す法人です。 病棟における看護業務 ＊看護方式：チームナーシング＋継続受持ち制 ＊勤務体制：二交替制 ＊教育体制：アプリコットナーシングサポートシステムを 採用し、チームで後輩育成を実施することで誰もが指導できる体 制を取っています ＊入職後は日勤を主に全体業務を覚えていただき、将来的には日勤・夜勤の勤務をシフトを行っていただきます 変更の範囲：法人の命ずる業務 ハローワーク伏見公共職業安定所 公開日：2025年5月2日 業務スーパー下鳥羽店 店長職・ＳＶ候補 株式会社奥田商店 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 京都府京都市伏見区竹田松林町５８ 業務スーパー下鳥羽店（近鉄線 伏見駅 から 徒歩15分） TEL：075-501-5508 / FAX：075-501-2268 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日） 195,400円～195,400円 その他 ・その他 シフト制：月６日～９日程度 ※３６協定提出済。 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当 （４，０００円～８，０００円）を支給します。 ※賞与：制度あり、前年度実績あり ※昇給（年１回）、賞与（年３回：４月・８月・１２月）は 入社２年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】 ハローワーク京都七条公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 接客・調理／伏見新堀川店 株式会社すき家 採用人数：1人 受理日：2025年04月16日 有効期限：2025年06月30日 京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町１１２ TEL：03-6833-5064 / FAX：03-5783-8829 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日） 186,600円～186,600円 その他 ・毎 週 シフト制 夏季２日、冬季２日 ３６協定の特別条項： キャンペーンや繁忙期により大幅に売上が増えたとき、又は年度末により従業員の入れ替えが多数となったとき、１ヶ月７５時間（年６回）、年間７２０時間まで。 ・正社員登用制度あり ・従業員持ち株会入会可能 ・会社携帯貸与 ・マイカー通勤可：会社規定により、保険は指定になる 応募書類返却なし（責任廃棄） 〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくても応募可能です。応募書類（履歴書・職歴がある方は職務経歴書・ハローワーク紹介状）を所在地（品川本社）へ郵送してください。追って連絡します。 東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営 深夜契約社員として、２２時～９時の時間帯で、 （１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし ハローワーク品川公共職業安定所 公開日：2025年4月16日 副施設長／深草グループホーム（京都市伏見区） ヒューマンライフケア株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年04月10日 有効期限：2025年06月30日 京都府京都市伏見区深草瓦町６２－３ ヒュ－マンライフケア深草グループホーム（京阪本線「藤森」駅 から 徒歩8分） TEL：0120-224-338 / FAX：03-6846-1217 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日） 180,000円～210,000円 (1)7時30分～16時30分 (2)11時00分～20時00分 (3)16時00分～10時00分 その他 ・その他 シフト制（月８～１０日休み） 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし ハローワーク新宿公共職業安定所 公開日：2025年4月10日 次のページへ 25件