福島県桑折町で在宅 の求人

福島県桑折町伊達郡大字上郡字内記１－１
（東北本線　桑折駅　から　徒歩17分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 167,800円～236,800円

追記　〇令和６年度より定年については６５歳となりました。（正職員）　〇当法人の規定により、６０歳以上の方は条件が異なります。尚、退職金については６０歳を迎えた年度末に支給となります。　〇三六協定、変形労働時間制届出済です。　〇賃金形態は「日給月給制」。欠勤等により減額控除があります。　〇賞与については　・勤務期間、経験、実務内容等により決定されます。　・採用から１年以内は在籍期間乗率により決定されます。　・６１歳以上の賞与ですが、月数は年２回計２カ月となります。　　※実務内容により変更がある場合があります。　〇７０歳以上になりましたら、当法人及び当施設の必要と認められる場合、あらためて嘱託職員として再々雇用する事があります。　〇選考方法の筆記試験とは「適性検査」になります。１時間程度要します。

福島県桑折町伊達郡大字上郡字内記１－１
（東北本線　桑折駅　から　徒歩17分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 153,100円～229,700円

〇令和６年度より定年の年齢が６５歳となりました。（正職員）　〇当法人の規定により、６０歳以上の方は求人の内容と条件が異なります。尚、退職金については６０歳を迎えた年度末に支給となります。　〇賞与については　　・勤務期間、経験、実務内容等により決定されます。　　・採用から１年以内は在籍期間乗率により支給となります。　　・６１歳以上の賞与月数は、年２回、計２カ月となります。　　※実務内容により変更がある場合があります。　〇７０歳以上になりましたら、当法人及び当施設が必要と認められる場合、あらためて嘱託として再々雇用することがあります。　〇採用決定後、就業開始時期についてはご相談に応じます。　〇三六協定　変形労働時間制届出済　〇賃金形態は「日給月給制」です。　※退職金は共済より支給となります。　〇選考方法の筆記試験とは「適性検査」になります。１時間程度要します。　※見学・応募に関しましては、ハローワークの窓口へお問い合わせ下さい。

福島県桑折町伊達郡大字上郡字内記１－１
（東北本線　桑折駅　から　徒歩17分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 167,800円～285,600円

追記　〇令和６年度より定年については６５歳となりました。（正職員）　〇当法人の規定により、６０歳以上の方は条件が異なります。尚、退職金については６０歳を迎えた年度末に支給となります。　〇三六協定、変形労働時間制届出済です。　〇賃金形態は「日給月給制」。欠勤等により減額控除があります。　〇賞与については　・勤務期間、経験、実務内容等により決定されます。　・採用から１年以内は在籍期間乗率により決定されます。　・６１歳以上の賞与ですが、計２カ月となります。　※実務内容により変更がある場合があります。　〇７０歳以上になりましたら、当法人及び当施設の必要と認められる場合、あらためて嘱託職員として再々雇用する事があります。　〇選考方法の筆記試験とは「適性検査」になります。１時間程度要します。

福島県桑折町伊達郡大字上郡字内記１－１
（東北本線　桑折駅　から　徒歩17分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 167,800円～285,600円

追記　〇令和６年度より定年については６５歳となりました。（正職員）　〇当法人の規定により、６０歳以上の方は条件が異なります。尚、退職金については６０歳を迎えた年度末に支給となります。　〇三六協定、変形労働時間制届出済です。　〇賃金形態は「日給月給制」。欠勤等により減額控除があります。　〇賞与については　・勤務期間、経験、実務内容等により決定されます。　・採用から１年以内は在籍期間乗率により決定されます。　・６１歳以上の賞与ですが、計２カ月となります。　※実務内容により変更がある場合があります。　〇７０歳以上になりましたら、当法人及び当施設の必要と認められる場合、あらためて嘱託職員として再々雇用する事があります。　〇選考方法の筆記試験とは「適性検査」になります。１時間程度要します。

福島県桑折町伊達郡大字上郡字内記１－１
（東北本線　桑折駅　から　徒歩17分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 152,100円～229,700円

〇令和６年度より定年の年齢が６５歳となりました。（正職員）　〇当法人の規定により、６０歳以上は内容が異なります。　　退職金につきましては６０歳を迎えた年度末に支給となります。　〇賞与については　　・勤務期間、経験、実務内容等により決定いたします。　　・採用から１年以内は在籍期間乗率により支給となります。　　・６１歳以上の賞与月数は、年２回、計１ヶ月となります。　　※実務内容により変更がある場合があります。　〇７０歳以上になりましたら、当法人及び当施設が必要と認められた場合、あらたに嘱託として再々雇用することがあります。　〇採用決定後、就業開始時期についてはご相談に応じます。　〇資格手当※下記の資格取得者は手当が支給されます。　　実務者研修修了者　６千円　介護職員初任者研修修了者　４千円　〇処遇改善手当※取得資格により下記の手当が支給されます。　　実務者研修修了者　４６，５００円　　介護職員初任者研修修了者　４５，５００円　※退職金は共済より支給となります。　※資格取得支援制度…法人内で介護福祉士実務者研修を自己負担なしで受講することができます。　【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】