長崎県壱岐市で介護 の求人

長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日） 141,100円～147,100円

＊ＵＩＪタ－ンサポート　　壱岐市外に在住の方に、宿舎の準備及び引越費用を上限３０万円　　まで法人が負担します。　＊職場見学ができます。見学をご希望の方はハロ－ワ－クの窓口に　　お問い合わせください。　＊勤続表彰　　職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を贈呈します。　＊賞与について　　夏季・冬季の賞与と期末賞与（５月）の併せて年３回賞与を支給　　します。（前年度実績）　＊キャリアアップ支援　　研修会の実施　：月に１回以上、年間研修計画に基づき、研修会　　　　　　　　　を実施しています。　　研修会への参加：業務上必要となる研修会（自身で希望する研修　　　　　　　　　　を含む）に参加する際の費用及び旅費は法人が　　　　　　　　　　負担します。

長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日） 181,100円～187,100円

＊ＵＩＪタ－ンサポート　　壱岐市外に在住の方に、宿舎の準備及び引越費用を上限３０万円　　まで法人が負担します。　＊職場見学ができます。見学をご希望の方はハロ－ワ－クの窓口に　　お問い合わせください。　＊勤続表彰　　職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を贈呈します。　＊賞与について　　夏季・冬季の賞与と期末賞与（５月）の併せて年３回賞与を支給　　します。（前年度実績）　＊キャリアアップ支援　　研修会の実施　：月に１回以上、年間研修計画に基づき、研修会　　　　　　　　　を実施しています。　　研修会への参加：業務上必要となる研修会（自身で希望する研修　　　　　　　　　　を含む）に参加する際の費用及び旅費は法人が　　　　　　　　　　負担します。

長崎県壱岐市芦辺町芦辺浦５６２番地　役所　保険課　（芦辺庁舎内）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,126円～1,126円

・勤務日数は月１７日程度になります。　　・通勤手当は距離に応じて支給　　（通勤距離２キロメートル以上から支給）　　　　　　＊履歴書と紹介状を壱岐市役所保険課　介護保険班　　　（芦辺庁舎１階）へご提出ください。（持参・郵送可）　　　＊応募書類の提出期限後、面接日時をご連絡いたします。　

長崎県壱岐市芦辺町芦辺浦５６２番地　役所　保険課　（芦辺庁舎内）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,235円～1,235円

・勤務日数は月１２日程度になります。　　・通勤手当は距離に応じて支給　　（通勤距離２キロメートル以上から支給）　　・原則土日、祝日休日としていますが、場合によっては土日勤務と　なることがあります。　　　　　　＊履歴書と紹介状を壱岐市役所保険課　介護保険班　　　（芦辺庁舎１階）へご提出ください。（持参・郵送可）　　　＊３月１４日（金）までに応募書類をご提出ください。　

長崎県壱岐市芦辺町芦辺浦５６２番地　役所　保険課　（芦辺庁舎内）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,235円～1,235円

・勤務日数は月８日程度になります。　　・通勤手当は距離に応じて支給　　（通勤距離２キロメートル以上から支給）　　・原則土日、祝日休日としていますが、場合によっては土日勤務と　なることがあります。　　　　　　＊履歴書と紹介状を壱岐市役所保険課　介護保険班　　　（芦辺庁舎１階）へご提出ください。（持参・郵送可）　　　＊応募書類の提出期限後、面接日時をご連絡いたします。　

長崎県壱岐市芦辺町芦辺浦５６２番地　役所　保険課　（芦辺庁舎内）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,195円～1,195円

・勤務日数は月１４日程度になります。　　・通勤手当は距離に応じて支給　　（通勤距離２キロメートル以上から支給）　　・原則土日、祝日休日としていますが、場合によっては土日勤務と　なることがあります。　　　　　＊履歴書と紹介状を壱岐市役所保険課　介護保険班　　　（芦辺庁舎１階）へご提出ください。（持参・郵送可）　　　＊応募書類の提出期限後、面接日時をご連絡いたします。　

長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日） 142,100円～148,100円

＊Ｕターン・Ｉターン歓迎。壱岐市外に在住の方については宿舎の　　準備、引っ越し費用を上限３０万円で法人負担あり。　　＊デイサービスセンター壱岐のこころへの異動の可能性あり　　＊職場見学ができます。ご希望の方はハロ－ワ－ク窓口までお申し　　出ください。　　＊勤続表彰　　職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を授与します　　＊賞与について　　夏季・冬季の賞与と５月に期末賞与、年３回賞与を支給（前年度　実績）　　＊キャリアアップ支援　　研修会の実施等、職員の育成に力を入れています。