埼玉県越谷市で介護 の求人

埼玉県越谷市川柳町３－６０－１　「越谷なごみの郷」
（ＪＲ武蔵野線　南越谷駅／東武線　新越谷駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,197円～1,465円

＊就業日数、時間については、ご相談に応じます。　＊加入保険、有給休暇日数は雇用条件による　　　＊事前連絡の上、面接日を確認してください。　＊面接当日は、応募書類とハローワーク紹介状を持参願います。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

埼玉県越谷市千間台西１－８－７　ＩＫビル３０１号　株式会社Ｃｈｉｐ　ｉｎ　あいのて福祉用具
（東武スカイツリーライン　せんげん台駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 220,000円～240,000円

＊業績に応じて随時昇給あり　＊自院での受診可（体調不良時や薬希望がある場合）　＊関連マッサージ院での割引あり　※公共の駐車場使用（公共交通機関利用時の交通費を支給）　※社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金）　　＊応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送またはメール送信して　　下さい。　＊選考結果を改めて連絡します。（書類到着７日程度）　　＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要　・但し、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の　　再就職手当等や、事業主向け雇用関係助成金は対象外　　【書類送付先】　　〒１２０－０００６　　　　東京都足立区谷中２－１０－７　　　　エムケイビル２０２号　　　　ファミリークリニック綾瀬　人事部宛て

埼玉県越谷市南越谷一丁目２０番地１　吉澤第２ビル４Ｆ　（株）アデランス　アデランス越谷
（南越谷駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 218,000円～251,000円

■定年制適用。各種手当　有り（特技、家族、住宅、他）　　■年収モデル　　レギュラー（２年目）３９０万円　　リーダー（５年目）５９０万円　　店長（７年目、配偶者・子あり）７３０万円　★リーダー→店長→ブロック長→次長→部長と、段階的な　キャリアアップのチャンスがあり、希望や適性に合わせて　後進育成にも携わることができます　　■教育研修　　ウィッグ未経験者向けの丁寧なスキルアップ研修、　　ｅラーニング研修、その他研修制度有、通信教育受講料補助有　　■その他福利厚生など　　優秀社員表彰制度、店舗表彰、社員割引制度、定期健康診断、　　ベネフィットワン（福利厚生サービス）、ユニフォーム貸与、　　育児介護時短勤務制度、一時間単位の有給休暇取得可能、　　各種祝い金（結婚、入学他）、副業・兼業制度、　　引越支援金有（最大２０万円）※期間・地域限定

埼玉県越谷市千間台西１－８－７　ＩＫビル３０２号　ファミリークリニック越谷
（東武スカイツリーライン　せんげん台駅　から　徒歩4分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 230,000円～290,000円

＊昇給、賞与については実績により支給。　＊ユニフォーム貸与　※公共の駐車場使用（公共交通機関利用時の交通費を支給）　※社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金）　　＊応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送またはメール送信して　　下さい。　＊選考結果を改めて連絡します。（書類到着７日程度）　　＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要　・但し、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職　　　手当等や、事業主向け雇用関係助成金は対象外　　【書類送付先】　　〒１２０－０００６　　　　東京都足立区谷中２－１０－７　　　　エムケイビル２０２号　　　　ファミリークリニック綾瀬　人事部宛て

埼玉県越谷市レイクタウン６－１３－１　「あやせホーム１～４」
（ＪＲ武蔵野線　越谷レイクタウン駅　から　徒歩8分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

＊就業日数については、ご相談に応じます。　＊加入保険、有給休暇日数は雇用条件による　　＊有給休暇は６ヶ月以上継続勤務（勤務実績８割以上）した従業員　　に対して週の所定労働日数に応じて付与されます。　　６ヶ月以降は１年毎の付与になります。　　　＊事前連絡の上、面接日を確認してください。　＊面接当日は、応募書類を持参願います。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　

埼玉県越谷市大字北川崎２３４－２
（東武スカイツリーライン　北越谷駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～250,000円

＊有給休暇は６カ月以上継続勤務（勤務実績８割以上）した従業員　　に対して週の所定労働日数に応じて付与されます。　　６ヶ月以降は１年毎の付与になります。　　＊当法人で活躍している職員のほとんどが初めてこの業界を経験し　　ている方です。初心者でも活躍できる職場です。　　ぜひ一緒に働いてみませんか。　　　　＊事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。　＊書類選考結果を改めて連絡します。　　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

埼玉県越谷市新越谷１－６８－１　ココファン南越谷内【学研ココファン・ナーシング越谷】所属　（直行直帰あり）※仕事の内容欄参照
（東武スカイツリーライン線　新越谷駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,950円～2,350円

・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」　・社員顕彰ＭＶＰ制度、役員面談制度（６ヶ月に１回）　・学研看護書籍の割引購入制度　・学研グループの商品割引購入制度　・著名講師による毎月の講演会受講　・看護ｅラーニングの無料受講　・入社時研修３日間・定例研修（制度知識や技術習得）あり　・階層別の各種研修開催（リーダー・管理職向け）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり　※雇用期間（３ヶ月）を試用期間とみなす。　・正社員登用制度あり　・ご本人の希望、志向を考慮し管理職や事業所長、本部職へのチャ　レンジなど、多様なキャリアアップの機会がございます。　　「学びたい人」にぴったりの会社です。　　＊事前連絡の上、履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写）　及び紹介状を持参して下さい。　　面接はココファン・ナーシング越谷で行います。　　＊入社必要書類として、身元保証書の提出をお願いしております。

埼玉県越谷市新越谷１－６８－１　ココファン南越谷内【学研ココファン・ナーシング越谷】所属　（直行直帰あり）※仕事の内容欄参照
（東武スカイツリーライン線　新越谷駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 242,400円～261,000円

・キャリアアップや職種変更の希望が出せる職務申告制度　・社員顕彰ＭＶＰ制度、役員面談制度（６ヶ月に１回）　・学研看護書籍の割引購入制度　・学研グループの商品割引購入制度　・著名講師による毎月の講演会受講　・看護ｅラーニングの無料受講　・入社時研修３日間・定例研修（制度知識や技術習得）あり　・階層別の各種研修開催（リーダー・管理職向け）　　＊ご本人の希望、志向を考慮し、管理職や事業所長、　　本部職へのチャレンジなど、多様なキャリアアップの　　機会がございます。　　「学びたい人」にぴったりの会社です。　　＊事前連絡の上、ハローワーク求人票・紹介状・履歴書・職歴のあ　る方は職務経歴書・資格証（写）を持参して下さい。　　面接はココファン・ナーシング越谷で行います。　　＊入社必要書類として、身元保証書の提出をお願いしております。

埼玉県越谷市袋山１０８８－１　「グループホ－ムふくしのまち大袋」
（東武スカイツリーライン　大袋駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,110円～1,290円

＊研修制度あり　＊制服貸与　＊正社員への登用制度あり　＊加入保険、有給休暇日数については、雇用条件により適用　※雇い止め規定あり　　※ダブルワーク可。ご相談に応じます。　　※日勤・夜勤両方あります。どちらかのみの方の応募不可。　＊紹介連絡について　　８時３０分～１７時２０分（昼・土曜日可）　＊応募の方は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。　　＊「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要。　　但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当　等や事業主向け雇用関係助成金は対象外　　＊埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において　　プラチナ認定を取得　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

埼玉県越谷市千間台西５－１４－４
（東武スカイツリーライン　大袋駅　又は　せんげん台駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 184,900円～184,900円

＊研修制度あり　＊制服貸与　　　＊紹介連絡について　　８時３０分～１７時２０分（昼・土曜日可）　＊応募の方は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。　　「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要　但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外　　　＊埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において　　プラチナ認定を取得　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により　　採用後の労働条件を必ず確認しましょう。