キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ > 静岡県 > 静岡県静岡市葵区でフロント 静岡県静岡市葵区でフロント の求人 検索結果 1-3件 / 3件 市区町村 沼津市(2) 熱海市(20) 三島市(2) 富士宮市(4) 伊東市(15) 島田市(3) 富士市(11) 磐田市(4) 焼津市(5) 掛川市(4) 藤枝市(2) 御殿場市(11) 袋井市(3) 下田市(4) 裾野市(6) 伊豆市(10) 御前崎市(2) 菊川市(5) 伊豆の国市(7) 牧之原市(4) 東伊豆町(15) 函南町(1) 清水町(1) 長泉町(6) 小山町(3) 静岡市葵区(3) 静岡市駿河区(4) 静岡市清水区(6) 夜勤フロントスタッフ/ホテルガーデンスクエア静岡 静岡保徳株式会社 採用人数:1人 受理日:2025年04月23日 有効期限:2025年06月30日 静岡県静岡市葵区紺屋町11-1 ホテルガーデンスクエア静岡(JR静岡駅 から 徒歩5分) TEL:054-252-6500 / FAX:054-252-8411 パート労働者 基本給(時間換算額) 1,534円~1,534円 (1)17時00分~9時00分 その他 ・その他 シフトによる 特別休暇 ・年1回長期休暇5日以上 プラスワン休暇(月1回年次有給休暇を取得することを推奨) ・就業時間・就業日数の相談可。 ・半日有給休暇取得可。 ・健康診断年2回あり。 ・加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ◆時給試算:1勤務(13h)19930円÷13h=1534円 但し、諸手当含む1勤務当たり月総額は、 21100円 【(基本給19930円)+(勤務手当等1170円)】×10回で、211000円位になります。【面接時説明】 ★未経験でも可ですが、サービス・接客経験、コミュニケーション 能力、接客マナー、PC操作のできる方歓迎!! 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 当社は、創業百年余を数える不動産賃貸・ホテル経営の会社です。お客様の満足をモットーにしております。今後共地域の皆様に親しんで頂ける企業を目指して一層の精進を続けてまいります。 ホテル受付カウンターで利用客のチェックイン・チェックアウト 対応、宿泊予約管理、会計、案内、各種手続など ★ホテルの顔となるポジション ◆経験者優遇します! 変更範囲:変更なし ハローワーク静岡公共職業安定所 公開日:2025年4月23日 フロント受付スタッフ 株式会社鈴良(スポーツクラブセイシン) 採用人数:1人 受理日:2025年04月08日 有効期限:2025年06月30日 静岡県静岡市葵区上土2丁目20-25 TEL:054-264-6330 / FAX:054-262-2335 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 170,000円~185,000円 (1)8時00分~17時00分 (2)11時00分~20時00分 (3)13時30分~22時00分 月その他 ・毎 週 シフト制により月曜日とその他の曜日で週休2日となります。 *未経験歓迎。当社で研修いたします。明るく元気な対応ができ、 コミニュケーション能力がある方を歓迎いたします ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 静岡市内2ヵ所にて、スポーツクラブを運営。厚生労働省認定健康運動増進施設として、長年の経験と実績を積んでいます。 ・スポーツクラブ、スイミングスクールの受付接客 ・電話応対 ・パソコンへの簡単な入力作業 ・入社後、救急法の資格を習得して頂きます。 変更範囲:変更なし ハローワーク静岡公共職業安定所 公開日:2025年4月8日 フィットネスクラブ支配人候補 株式会社ユアーズ静岡 採用人数:1人 受理日:2025年03月28日 有効期限:2025年05月31日 静岡県静岡市葵区呉服町1-3-14 YSフィットネスクラブ呉服町(静岡駅 から 徒歩10分) TEL:054-262-7000 / FAX:054-262-7008 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 179,400円~198,500円 (1)9時00分~18時00分 (2)14時30分~22時30分 水その他 ・毎 週 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 社員の和と一致協力をモットーに、発展を続けている明るく活気に 満ちた企業です。 運営全般 ・スタッフ雇用管理 ・フロント業務 ・プール・ジュニアスイミング ・見学・体験対応 ・パーソナルレッスン ・オープン・クローズ作業 ・イベント企画 変更範囲:変更なし ハローワーク静岡公共職業安定所 公開日:2025年3月28日