長野県飯田市で施工管理 の求人

長野県飯田市川路５５８０番地

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 250,000円～400,000円

【トライアル雇用併用求人】　・トライアル雇用期間中の労働条件：変更なし　・求人数を超えるトライアル雇用は実施できません。　　感謝する事は社員の成長・成功・幸せに繋がり、それは会社の成長・成功へとなります。　　会社は社員のことを信用し、一人一人の気づきと行動が最大の武器だと考えてくれるので、仕事を楽しくするのも、つまらなくするのも自分次第！会社は挑戦する人を応援します。キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。また、社員の離職率は低いことが特徴で、会社イベントには全社員の８割が参加します。イベント費用は全額会社負担ととてもありがたいです。　　本社とカリスリフォームでインスタグラムやってます。会社の雰囲気も分かりますので、ぜひ検索してみてください。

長野県飯田市川路５５８０番地

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 220,000円～350,000円

【トライアル雇用併用求人】　・トライアル雇用期間中の労働条件：変更なし　・求人数を超えるトライアル雇用は実施できません。　　感謝する事は社員の成長・成功・幸せに繋がり、それは会社の成長・成功へとなります。　　会社は社員のことを信用し、一人一人の気づきと行動が最大の武器だと考えてくれるので、仕事を楽しくするのも、つまらなくするのも自分次第！会社は挑戦する人を応援します。キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。また、社員の離職率は低いことが特徴で、会社イベントには全社員の８割が参加します。イベント費用は全額会社負担ととてもありがたいです。　　本社とカリスリフォームでインスタグラムやってます。会社の雰囲気も分かりますので、ぜひ検索してみてください。

長野県飯田市常盤町２５
（ＪＲ飯田線　飯田駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 250,000円～400,000円

【当社のアピールポイント！】　　＊現地採用あります。　　駒ヶ根支店（駒ヶ根市赤穂）　　伊那支店　（伊那市山寺）　　中信支店　（安曇野市穂高）　　長野支店　（長野市鶴賀）　　※面接場所は希望支店等でも可能です。　　＊資格の取得は、会社が費用を支援します。（講習含む）　　資格手当が魅力的　　最大１００，０００円／月　　一例・施工管理技士資格は２４０，０００円／年　　＊年間休日は１２４日以上と多く、有給休暇の取得推奨日の　　設定など取得しやすい環境です。　　＊作業着は勿論、入社時必要工具や、安全靴・空調服なども　　定期的に支給、福利厚生面も充実しています。　

長野県飯田市座光寺５５５８－１
（ＪＲ飯田線　元善光寺駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 195,000円～300,000円

＊通勤手当は、燃料の現物支給となる自社スタンドにて個人通勤車　　両の給油をしていただきます。　＊携帯補助金の支給あり。　＊運転免許がＡＴ限定の方は、入社後マニュアル取得可　＊入社後はＯＪＴにより丁寧な指導を行い、本人の状況を見て、独　り立ちできるようになってから現場に出ていただきます。　＊有給休暇の計画付与あり。８日　＊建設キャリアアップシステム登録事業者です。　　＊応募を希望される方は、事前に紹介状・履歴書を事業所あて郵送　　または持参してください。追って、面接日時等のご連絡をいたし　ます。　＊資格取得費用は会社が負担し、取得後は資格手当の支給もありま　　す。　＊未経験者歓迎です。入社後できる仕事から初めていただき、徐々　　にステップアップして行けます。　　【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

長野県飯田市山本２７６－７５

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 216,000円～388,800円

＊勤続６か月未満における悪天候による不稼働日は、無給となりま　す。　　＊応募される方は、紹介状・履歴書・職務経歴書を事前に郵送等し　　て下さい。書類選考の上、追って面接日をお知らせいたします。　　※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。　　　◎オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。　　　道路・上下水道工事、民間工事を通じ、　　一人一人が責任を持ち地域に貢献するため　　日々頑張っている会社です。　　資格取得を目指す方は全面的にバックアップします。

長野県飯田市主税町１８
（ＪＲ飯田線　飯田駅　から　徒歩10分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 200,000円～550,000円

＊正社員登用制度あり。　　＊応募を希望される方は、事前にハローワークより連絡の上、紹介　状、履歴書及び職務経歴書を郵送または持参してください。書類　選考後、面接日等を連絡いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。　　☆社員の子育て応援宣言　登録企業　　職場いきいきアドバンスカンパニー　認証企業　　長野県ＳＤＧｓ推進企業　　地域未来牽引企業　　健康経営優良法人認定

長野県飯田市丸山町４‐５５８３‐２
（ＪＲ飯田線　飯田駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日） 286,000円～396,000円

【この求人はこんな方にマッチしています】　＊会話は得意ではないが、体を動かすことが好きな人　＊未経験でも「手に職」「一生のスキル」を自分のものにしたい。　＊「自分の技術で」「どこに行っても」食えるようになりたい。　＊将来、自分が頭になってやりたい（新しい働き方等を提案可能）　＊社会保険を個人加入で、毎月高い保険料を支払っている方　＊ご家族が安心して「いってらっしゃい」「おかえりなさい」が言　　えるような会社で長く、安心して仕事をしたい人　　◎学歴・経歴一切不問です（大歓迎）。ゼロからお教えします。　◎時間外・深夜勤務手当を全額支給しています。　◎健康保険・厚生年金・雇用保険料は会社でしっかり完備している　　だけではなく、もしもケガ・病気などで体を壊してしまっても、　専門知識や資格があれば管理職や事務職に移行できます。　◎お子様の学校行事には必ず参加していただくように仕事の予定を　　調整します。ご両親の介護休業も気軽に取得できます。　◎社員や家族を大切にするあたたかい会社です。　　□事業所見学大歓迎です。気軽に見に来てください。　□ご応募は、履歴書とハローワーク紹介状が必要となります。

長野県飯田市育良町１丁目２１番地５
（ＪＲ飯田線　切石駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 350,000円～650,000円

●社員の中には、入社を機に電気工事士から施工管理になった人や　　、資格は持っているけど経験がない状況から入社した人も。さら　　に、業界未経験だった社員も多数活躍しています。　●当社が手掛ける工事はスケールが大きいので、業務内容も濃く、　　幅広い経験を積めます。そのため、成長スピードは必然的に早く　　なります！　●その他、施工管理者だけでなく電気工事士も募集しています。　　資格・経験のない方もＯＫです！始めのうちは分からないことば　　かりだと思いますが、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心し　　てください。一通りの業務ができるようになる頃には、一生、生　　活に困らないスキルが身につきます。　●自分から積極的に学んだり、分からない事はどんどん質問したり　　、前向きに頑張れるような人には向いている職種です。　●女性の活躍も促進しています！性別は問わず、やる気さえあれば　　活躍できるように環境を整えてお待ちしています。　　※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。　　◎オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

長野県飯田市育良町２－１１７－１　アップルペイント株式会社　飯田支店

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.7日） 160,000円～160,000円

【外壁塗装のリーディングカンパニー】　長野県の塗装業界シェアＮＯ．１企業の施工管理として働いて　みませんか？　創業から２０年以上黒字経営を続けている地元企業です。　ＩＳＯ１４００１（環境）・９００１（品質）も取得しているので　安心して長く働いていただけます。　地域の建物を支えるやりがいのあるお仕事です。　　≪通勤手当・マイカー通勤について≫　＊通勤にあたり、社有車使用可能です。　＊社有車使用時もガソリン代全額支給いたします。　　＊制服（上下）、現場用靴、会社用スマートフォン、　　ノートＰＣ（一人１台）貸与　＊能力・経験・年齢等により能力給が付加されます。　　◇資格なしでも始められます。働きながらの取得も可能です。　　資格取得支援制度もあり、会社でバックアップします。　＊ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方大歓迎　＊ＵＩＪターン移住支援金対象企業（面接時にお問合せください）

長野県飯田市本町四丁目７番地２
（ＪＲ飯田駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 240,000円～275,000円

１．資格取得支援・手当支給制度　講習会費や受験費を会社が負担します。資格手当も支給され、スキルアップと収入アップを同時に目指せます。　２．有給休暇奨励制度　１時間単位での取得を可能にし、柔軟な休暇取得を推奨。　３．育児・介護休業制度　育児・介護といった家庭の事情で一時的に仕事を離れる必要があっても、復帰時のサポートがしっかりと整っているため、安心して職場に戻ることができます。　４．社用車の貸与制度　現場へ配属される社員に社用車を貸与し、負担を軽減しています。　５．健康支援制度　・インフルエンザ予防接種：毎年２回の予防接種を会社負担で実施　・歯のクリーニング：全社員を対象に毎年１回実施　・特定保健指導：生活習慣病予防のため、協会けんぽの保健師　　　　　　　　　管理栄養士による保健指導を実施　・健康診断の二次検査受診促進：健診結果をもとに早期治療を支援　６．がんや生活習慣病に備える保険　全社員を対象に手厚いサポートを提供。診断が確定した際に一時金が支給され、先進医療や自由診療の治療費が全額補償されます。