茨城県日立市で正社員 の求人

茨城県日立市桜川町１丁目１－１　ウェルニック・プラザ４階　特別養護老人ホームさくら館サテライト
（常磐線　常陸多賀駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日） 180,000円～270,700円

＊経験や資格等により、給与を優遇いたします。　＊月８～１０回程度のオンコール担当有り　（オンコール手当：日額１，０００円）　＊通勤用無料駐車場有り　＊３６協定届出済

茨城県日立市東滑川町３丁目３－４６
（常磐線　日立駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 250,000円～350,000円

＊賃金は月給制ですが、欠勤（遅刻早退を含む）の場合は、欠勤控　除があります。　＊基本的に土・日が休日となっていますが、仕事によっては土曜日　の出勤があります。　＊通勤用無料駐車場有り　＊３６協定届出済　　　

茨城県日立市幸町１－２２－１　朝日生命日立ビル３階
（日立駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 136,000円～680,000円

通知方法：書類選考合格の場合は電話連絡　昇給：前年度成績に基づき、当年度基本給を決定　賞与：年、基本給２ヵ月を標準とし、個人業績、会社業績により　０～４カ月／年　（１年目は入社月により変動）事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を就業場所宛に　郵送してください。書類到着後７日程度で連絡します。　　【在籍出向】目的：初期教育、商品知識、販売スキル、事故対応等の周辺知識の習得　あいおいニッセイ同和損保への出向期間中は基本給２５万円／月　固定、賞与無。　出向期間中は保険募集に使用するパソコン、タブレット、携帯電話は会社が無償貸与　出向先：茨城県水戸市城南３－１１－１４　あいおいニッセイ同和損保水戸ビル２階　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マイカー通勤可（駐車場料金の一部負担あり。詳細はお問い合わせ下さい。）　オンラインハローワーク紹介は対応不可

茨城県日立市金沢町三丁目１９－１４　「住宅型有料老人ホームかみーら」
（常磐線　常陸多賀駅　から　徒歩30分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 231,920円～278,000円

＊賃金は月給制ですが、欠勤（遅参・早退等を含む）の場合は、欠　勤控除があります。　＊制服貸与　＊アットホームで家庭的な社風　

茨城県日立市東成沢町３－１７－６
（常磐線　日立駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 180,000円～290,000円

・交通費支給　・車通勤ＯＫ　・セミナー参加費負担　・資格取得支援　・産休育休　・引越し代支給　・面接交通費支給（遠方）　・オンライン又は電話面談可　・退職金制度　　

茨城県日立市小木津町字泉入８６０－１７
（ＪＲ常磐線　小木津駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 165,600円～340,000円

■職場の雰囲気や当社での働き方　＊コミュニケーションを大切にし、社員間でのアドバイスや支援が活発に行われています。また、照明や空調、レイアウトなど働きやすい職場づくりに常に取り組んでいます。　＊生産効率向上のため、夜勤シフトを組んでいますが、社員の体調管理のため、休憩、休日を適切に設定し、夏休みや年末年始の休みなどの長期休暇によりリフレッシュを図っています。　■若い世代もミドル世代も頑張っています　＊２０～３０代社員は、マシンオペレーターや生産管理担当者を目標に、入社５年目でのラインリーダーを目指して育成しています。　＊工場人員の平均年代は４０代後半です。８割が異業種からの転職者ですが、平均１５年以上勤務していただいており、平均勤続年数の長いことが当社の強みです。　■社長からのメッセージ　＊昭和４０年の創業以来、社員の成長に支えられて、当社は発展を続けてきました。生産設備の充実と高い技術力により、全国各地のお取引先に評価をいただいています。これからも社員にとって働きがいのある職場となるよう、育成、評価、処遇、働き方などを魅力あるものにしていきながら、「神峰精機で働いて良かった」と思ってもらえる会社を目指していきます。

茨城県日立市小木津町字泉入８６０－１７
（ＪＲ常磐線　小木津駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 165,600円～238,050円

■品質管理・ＳＤＧｓ　ＱＣＤ（Ｑｕａｌｉｔｙ・品質、Ｃｏｓｔ・価格、Ｄｅｌｉｖｅｒｙ・納期）管理の高度化により、高い技術力を維持し続けており、お取引先からも評価を得ています。また品質管理についてはＩＳＯ９００１、ＳＤＧｓに対してはＫＥＳ環境マネジメントシステムの認証を受けています。　■職場の雰囲気や当社での働き方　＊コミュニケーションを大切にし、社員間でのアドバイスや支援が活発に行われています。また、照明や空調、レイアウトなど働きやすい職場づくりに常に取り組んでいます。　＊生産効率向上のため、夜勤シフトを組んでいますが、社員の体調管理のため、休憩、休日を適切に設定し、夏休みや年末年始の休みなどの長期休暇によりリフレッシュを図っています。　■社長からのメッセージ　＊昭和４０年の創業以来、社員の成長に支えられて、当社は発展を続けてきました。生産設備の充実と高い技術力により、全国各地のお取引先に評価をいただいています。これからも社員にとって働きがいのある職場となるよう、育成、評価、処遇、働き方などを魅力あるものにしていきながら、「神峰精機で働いて良かった」と思ってもらえる会社を目指していきます。

茨城県日立市小木津町字泉入８６０－１７
（ＪＲ常磐線　小木津駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 165,600円～340,000円

■職場の雰囲気や当社での働き方　＊コミュニケーションを大切にし、社員間でのアドバイスや支援が活発に行われています。また、照明や空調、レイアウトなど働きやすい職場づくりに常に取り組んでいます。　＊生産効率向上のため、夜勤シフトを組んでいますが、社員の体調管理のため、休憩、休日を適切に設定し、夏休みや年末年始の休みなどの長期休暇によりリフレッシュを図っています。　■若い世代もミドル世代も頑張っています　＊２０～３０代社員は、マシンオペレーターや生産管理担当者を目標に、入社５年目でのラインリーダーを目指して育成しています。　＊工場人員の平均年代は４０代後半です。８割が異業種からの転職者ですが、平均１５年以上勤務していただいており、平均勤続年数の長いことが当社の強みです。　■社長からのメッセージ　＊昭和４０年の創業以来、社員の成長に支えられて、当社は発展を続けてきました。生産設備の充実と高い技術力により、全国各地のお取引先に評価をいただいています。これからも社員にとって働きがいのある職場となるよう、育成、評価、処遇、働き方などを魅力あるものにしていきながら、「神峰精機で働いて良かった」と思ってもらえる会社を目指していきます。

茨城県日立市小木津町字泉入８６０－１７
（ＪＲ常磐線　小木津駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 165,600円～238,050円

■品質管理・ＳＤＧｓ　ＱＣＤ（Ｑｕａｌｉｔｙ・品質、Ｃｏｓｔ・価格、Ｄｅｌｉｖｅｒｙ・納期）管理の高度化により、高い技術力を維持し続けており、お取引先からも評価を得ています。また品質管理についてはＩＳＯ９００１、ＳＤＧｓに対してはＫＥＳ環境マネジメントシステムの認証を受けています。　■職場の雰囲気や当社での働き方　＊コミュニケーションを大切にし、社員間でのアドバイスや支援が活発に行われています。また、照明や空調、レイアウトなど働きやすい職場づくりに常に取り組んでいます。　＊生産効率向上のため、夜勤シフトを組んでいますが、社員の体調管理のため、休憩、休日を適切に設定し、夏休みや年末年始の休みなどの長期休暇によりリフレッシュを図っています。　■社長からのメッセージ　＊昭和４０年の創業以来、社員の成長に支えられて、当社は発展を続けてきました。生産設備の充実と高い技術力により、全国各地のお取引先に評価をいただいています。これからも社員にとって働きがいのある職場となるよう、育成、評価、処遇、働き方などを魅力あるものにしていきながら、「神峰精機で働いて良かった」と思ってもらえる会社を目指していきます。

茨城県日立市下深荻町１７７０
（水郡線　常陸太田駅　から　車20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.7日） 161,843円～166,837円

・有休がとりやすいしくみがあります。　・１０代から６０代まで、特に女性が多く活躍している職場です。　・子育て、介護など、生活の状況に応じて働き方を　　相談できる環境です。　・現状や将来を確認するさまざまな面談を実施し　　「話せる」環境を作っています。　・昼食代の補助があります（注文制１食２８０円）　・賃金は末締め翌月末払いとなります。