福島県で銀行 の求人

福島県郡山市久留米６丁目４５－７　「久留米事務所」
（郡山駅　から　車20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 227,000円～271,000円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊賃金は、弊社の給与評価基準に基づき、年齢・経験年数・能力等を総合的に考慮して決定いたします。入社後も定期的な評価制度により、実績に応じた昇給の機会あり。　　＊子どもの急な病気や学校行事等に配慮あり

福島県三春町田村郡大字富沢字細内１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,560円～168,560円

経験・年齢問いません！　＊高卒以上　＊試用期間２ヶ月有（勤務条件に変動はありません）　＊基本的なパソコン操作できる方　　■先輩事務員がサポートするのでご安心ください。　　助け合いながら働く環境も整っています。　■休憩時間は、ゆっくり休める休憩室の利用が可能です。　■無理なく安心して働けるように職場環境の改善は積極的に行って　います。　　グループ会社の株式会社マインドでは、各種介護サービスを提供し　ています。東日本大震災や新型コロナウィルスまん延など、災害時　においても業績に大きな影響を受けることなく、安定した経営をし　ていますので、安心して勤めることができます。

福島県郡山市富久山町久保田字本木７１番地
（郡山駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 180,780円～361,000円

＊選考方法詳細：面接時に（筆記試験）あり　　　　　　　　：面接回数（予定２回）　　　　　　　　：その他　（適性検査）あり　　＊駐車場あり：無料　　マイカー通勤：通勤距離片道２．５ｋｍ以上で支給

福島県会津美里町大沼郡字高田甲２９０２－１　「株式会社東邦銀行　高田支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）高田支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県郡山市田村町金屋字冬室９１－１　「株式会社東邦銀行　郡山金屋支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）郡山金屋支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県郡山市田村町金屋字冬室９１－１　「株式会社東邦銀行　郡山金屋支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）郡山金屋支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県棚倉町東白川郡大字棚倉字城跡２－１　「株式会社東邦銀行　棚倉支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）棚倉支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）ローン関連事務（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）ローン事業部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）業務支援部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）業務支援部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」