福島県福島市で銀行 の求人

福島県福島市瀬上町字南中河原２７－１
（ＪＲ東北本線　伊達駅　から　車6分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,000円

＊雇用条件により加入保険、有給休暇付与日数は変動します。

福島県福島市森合字屋敷下３８－１４　『コスモ調剤薬局　森合店』
（福島交通飯坂線　美術館図書館前駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 955円～1,055円

＊昇給は前年実績による　＊年１回正社員登用制度あり　　＊「よろこばれて、よろこぶ」を企業理念とし、地域の皆様一人　　ひとりの健康づくりのサポート役を担っていくことを目指して　　います。　　＊労働条件により、有給休暇付与日数・加入保険が異なります。

福島県福島市南矢野目字荒屋敷５３－１１　『コスモ調剤薬局　南矢野目店』
（福島交通飯坂線　桜水駅　から　車6分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 955円～1,055円

＊昇給は前年実績による　＊年１回正社員登用制度あり　　＊「よろこばれて、よろこぶ」を企業理念とし、地域の皆様一人　　ひとりの健康づくりのサポート役を担っていくことを目指して　　います。　　＊労働条件により、有給休暇付与日数・加入保険が異なります。

福島県福島市天神町１５番１２号　『スマイリー薬局天神町店』
（ＪＲ　曽根田駅　から　車3分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 955円～1,055円

＊昇給は前年実績による　＊年１回正社員登用制度あり　　＊「よろこばれて、よろこぶ」を企業理念とし、地域の皆様一人　　ひとりの健康づくりのサポート役を担っていくことを目指して　　います。　　＊労働条件により、有給休暇付与日数・加入保険が異なります。

福島県福島市松浪町９－２３
（ＪＲ東北本線　福島（東口）駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 162,350円～180,000円

福島県福島市北町４－５　ＤＡＮビル３Ｆ
（ＪＲ福島（東口）駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,500円

社会保険、有給休暇は勤務日数、勤務時間により異なります。

福島県福島市大笹生字向平１２
（福島交通バス大笹生線　折戸駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 154,000円～200,000円

◇トライアル雇用期間中の労働条件：相違なし

福島県福島市太平寺字児子塚１４
（ＪＲ南福島駅　徒歩１５分駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.7日） 185,000円～215,000円

福島県福島市大町４－４　東邦スクエアビル内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】公共交通機関利用、通勤費全額補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）クレッジットカードセンター　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市大町３－２５　「東邦銀行本店内総合企画部」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】公共交通機関利用、通勤費全額補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）総合企画部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」