福島県福島市で銀行 の求人

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）ローン関連事務（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）ローン事業部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）業務支援部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）業務支援部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内　ハローサービスセンター

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,080円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）コール業務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）ハローサービスセンター　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市三河南町５－８　「株式会社東邦銀行　西福島支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）西福島支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市飯坂町平野字桜田３－４　東邦銀行事務センター内

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,080円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）コール業務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）ローン事業部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市泉字泉川３４－３　「株式会社東邦銀行　泉支店」　

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）泉支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市杉妻町２－１６　県庁西庁舎内　「県庁支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）県庁支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市大町３－２１　「東邦銀行本店内市場金融部」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】公共交通機関利用、通勤費全額補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）市場金融部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県福島市大町３－２５　「株式会社東邦銀行　本店営業部」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】公共交通機関利用、通勤費全額補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）本店営業部　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」