キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ > 長崎県で転勤なし 長崎県で転勤なし の求人 検索結果 1-5件 / 5件 市区町村 長崎市(2) 佐世保市(2) 諫早市(1) 営業員/佐世保 ランドアーク株式会社 採用人数:1人 受理日:2025年05月01日 有効期限:2025年07月31日 長崎県佐世保市塩浜町8-50(JR佐世保駅 から 徒歩3分) TEL:0956-24-8380 / FAX:0956-24-8317 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 180,000円~180,000円 (1)9時00分~18時00分 火水その他 ・毎 週 祝日勤務分は、平日に休みを取ることが可能です。 *お客様や住宅展示場に行く際に運転をしていただきます。 使用車:マイカー(※持込必須、車両手当12,000円/月 を支給)駐車場使用料は無料です。 ※営業経験は問いません。 ハウスメーカーや住宅業界に興味がある方のご応募をお待ちして います。 *遠方から就職で引っ越しが必要な場合は、入社に伴う引っ越し費 用を負担します。 *昇給は業績によります。 *通勤手当についてはガソリンカードを支給します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 ランドアーク株式会社は、地元佐世保でお客さまと共に創業30年を迎えました。今後も豊富な経験を生かし、新たな技術やアイデアで、快適でしあわせな暮らしを願い、まちの未来を創造します。 *新築戸建住宅の販売業務を行ってもらいます。 *転勤なしノルマなしで働ける「来店型営業」です。 *年末年始は休みを取ることが可能です。 *お客様の理想の家造りを一緒に考えるやりがいのあるお仕事です。 *長期勤続者休暇制度や資格取得支援制度など、充実しています。 *入社後は、教育担当の先輩がついてバックアップを行います。 建築業界未経験、営業未経験からスタートしたメンバーも多く 活躍していますので、安心してご応募ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲:変更なし」 ハローワーク佐世保公共職業安定所 公開日:2025年5月1日 営業員/諫早 ランドアーク株式会社 採用人数:1人 受理日:2025年04月28日 有効期限:2025年06月30日 長崎県諫早市多良見町市布1473 「KTNハウジングギャラリーIN喜々津」(JR市布駅 から 徒歩8分) TEL:0956-24-8380 / FAX:0956-24-8317 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 180,000円~180,000円 (1)9時00分~18時00分 火水その他 ・毎 週 *当社では完全週休二日制を導入しております。 *お客様や住宅展示場に行く際に運転をしていただきます。 使用車:マイカー(車両手当12,000円/月) ※マイカー持込必須(駐車場は無料) ※営業経験は問いません。 ハウスメーカーや住宅業界に興味がある方のご応募をお待ちして います。 *遠方の方はオンライン(ズーム)での面接も可能です。但し、 直接面接と合わせての合否判断となります。 *選考場所は応募者の希望で本社の佐世保市でも対応可能です。 *昇給は業績によります。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 ランドアーク株式会社は、地元佐世保でお客さまと共に創業30年を迎えました。今後も豊富な経験を生かし、新たな技術やアイデアで、快適でしあわせな暮らしを願い、まちの未来を創造します。 *新築戸建住宅の販売業務を行ってもらいます。 *転勤なしノルマなしで働ける「来店型営業」です。 *年末年始は休みを取ることが可能です。 *お客様の理想の家造りを一緒に考えるやりがいのあるお仕事です 。 *長期勤続者休暇制度や資格取得支援制度など、充実しています。 *入社後は、教育担当の先輩がついてバックアップを行います。 建築業界未経験、営業未経験からスタートしたメンバーも多く 活躍していますので、安心してご応募ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲:変更なし ハローワーク佐世保公共職業安定所 公開日:2025年4月28日 経理業務<正社員>(転勤なし) トランス・コスモス株式会社BPOセンター長崎 採用人数:3人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日 長崎県長崎市家野町6-1 植野ビル2階(長崎電気軌道 若葉町電停駅 から 徒歩1分) TEL:0120-005-780 / FAX:095-847-0662 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.3日) 193,000円~300,000円 (1)9時00分~17時50分 土日祝日その他 ・毎 週 *配属先により変動あり *年末年始休暇あり 【入社日】応相談 【賞与】業績、評価による *就業場所は、BPOセンター長崎(若葉町) またはBPOセンター長崎中央(大波止)になります 入社確定後、決定いたします。 *WEB面接を実施しています *通勤手当については社内規定により支給 ※履歴書に下記ご記入をお願い致します。 ・連絡先(電話番号、メールアドレス) ・係名:25756HWK0407長崎 ※紹介時の連絡はフリーダイヤルへ(上記係名を伝える) 0120-005-780 ※その他の問い合わせは下記電話番号へ(担当:永美まで) 095-804-9012 昭和41年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。(東証一部上場) ◆大手企業の経理に関する幅広い業務をチームで行います! ◎お客様から委託される経理業務 ・経費精算、請求書支払 ・入金処理(買掛金・売掛金処理) ・税務申告業務など ◎マネジメント業務 ・お客様との調整業務 ・メンバーの業務サポート・育成など 【変更範囲】会社が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です ハローワーク長崎公共職業安定所 公開日:2025年4月1日 事務職(長崎市)/土日休み/転勤なし 株式会社谷川建設 採用人数:1人 受理日:2025年03月25日 有効期限:2025年05月31日 長崎県長崎市岡町9番1号 「株式会社谷川建設」(浦上駅 から 車5分) TEL:070-2635-3369 / FAX:095-848-2206 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 180,000円~300,000円 (1)9時00分~18時00分 土日その他 ・毎 週 会社カレンダーによる(夏期休暇、年末年始) *月1回取得できるウェルネス休暇制度を含めると実質年休は 122日となります。(有給休暇別途有) *子の看病休暇や介護休暇など多様な世代の社員に寄り添う 休暇制度も別途整えております。 *長期労働の是正、年次有給休暇の取得推進など、働き方改革が 日々進化中です! *仕事に必要な資格を取得するための手厚い支援制度 (費用・休暇・手当)が利用できます。 *現在、新たな人事制度構築中のため、適正な評価による 給与アップが望めます。 *総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。 創業53周年。木造注文住宅事業を中心に公共施設等の建設事業にも力を注ぎ完成工事高は長崎県1位(2023年)。働き方改革により多様な手当や休暇制度で志高い社員をサポートしています。 実質休日122日◆土日休み◆転勤なし *給与計算・データ管理/会社と社員にとって大事なお金を管理 *社会保険の手続き・管理/従業員の働きやすさを守る重要職 *入退社の手続き・サポート/新しい仲間を迎える仕事 *オフィスの備品管理・発注/社内の「快適」をつくる役割 *その他、総務業務全般/幅広い経験を積めて成長できる環境 *変更範囲:会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です ハローワーク長崎公共職業安定所 公開日:2025年3月25日 大手企業の採用受付窓口業務管理者/転勤なし(契約社員) パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社佐世保第1アウトソーシングセンター 採用人数:1人 受理日:2025年03月06日 有効期限:2025年05月31日 長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F ※ラッキーボウル様跡地 (MR 佐世保中央駅 から 徒歩7分) TEL:0120-761-585 / FAX:0956-22-1500 正社員以外 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 160,000円~190,000円 (1)9時00分~18時00分 (2)12時00分~21時00分 土日祝日その他 ・毎 週 ※繁忙期に休日出勤の可能性あり(平日に振替休日取得可) ■会社統合について ・2024年10月1日付でパーソルワークスデザイン株式会社、 パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に統合しました。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は選 考の過程で「変更表示」が必要です。 市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の4つの事業を展開します。 応募者様からの問い合わせに対応するコールセンターにて、 チーム運営、コール品質管理を行うお仕事です。 ■業務内容 ・問合せ対応/オペレータからの質疑対応/エスカレーション対応 ・品質向上活動(応対フィードバック) ・パフォーマンス確認(応答率/応対時間/解決率) ・スタッフ教育(研修支援/模擬応対) ・プロジェクト内課題報告・改善(サービス改善への気づき発信、 共有) ◎ハローワークの紹介状が必要です。*業務内容の変更範囲:なし ハローワーク佐世保公共職業安定所 公開日:2025年3月6日