静岡県菊川市で調理師 の求人

静岡県菊川市棚草１２６１　　特別養護老人ホーム松寿園内厨房

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 240,000円～300,000円

・賃金は、経験・技能等を考慮して決定します。　・通勤用無料駐車場あり。　　＊ブランクのある方も歓迎です。お気軽にお電話下さい。　　本部センター工場より完調品やカット野菜を納品し、現場での作業負担を軽減し、働きやすい環境を作っております。　　【オンライン自主応募可】　オンライン自主応募をする場合は、画面右上に表示されている「自主応募」ボタンから応募してください。　※オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等は当事者間で対応していただく必要があります。　※オンライン自主応募は特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金等の助成金・雇用保険の再就職手当等の対象外です。　

静岡県菊川市潮海寺６８２－１　光陽荘　内厨房シダックス店
（ＪＲ菊川駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,040円～1,040円

・社会保険完備　・制服・靴貸与　・永年勤続表彰あり　・定期健康診断　・給与前払制度あり　・６ヶ月毎の有期労働契約　・年次有給休暇、加入保険は法定通り　・就業時間により休憩時間が異なる可能性があります。　　ハローワークオンラインでは紹介状の受領のみを行います。　応募者様へのメッセージ送信は行っておりませんのでご了承ください。　ご質問、面接日程調整等は弊社　採用担当者へお電話、又はＦＡＸでご連絡下さい。

静岡県菊川市東横地１６３２　立総合病院院内保育所　さくらんぼ保育室
（東海道本線　菊川駅　から　車12分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,150円～1,350円

＊車通勤は通勤手当、月上限２０，０００円　　公共機関利用は通勤手当、月上限３０，０００円　＊制服無料支給　＊面接は現地で行います。（オンライン面接可）　＊有休は法定通り付与　＊契約更新時に経験給加算あり　＊慶弔見舞金支給※規定あり　＊労働条件により該当する保険に加入　＊就業規則により雇い止めの年齢設定あり　＊健康診断や腸内細菌検査費用は全額会社負担　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊ホームページ【キッズコーポレーションの保育士求人サイト】で検索

静岡県菊川市高橋２７７４－１　特別養護老人ホーム　松秀園
（ＪＲ菊川駅　から　車20分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　＊昇給は本人の能力による　＊賞与は当社の規定による（寸志程度）　＊無料駐車場あり　　◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談ください（入社日配慮　あり）。　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県菊川市潮海寺６８２－１　光陽荘　内厨房シダックス店
（ＪＲ菊川駅　から　車5分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 215,280円～248,400円

・社会保険完備　・正社員登用制度あり　・制服・靴貸与　・永年勤続表彰あり　・定期健康診断　・年度毎、１年間の有期労働契約　・入社初年度は、当社年度末３月３１日までの契約となります。　・年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間に換算した日数で表記　・雇止め年齢６５歳。経歴等を考慮の上、採否を判断いたします。　　ハローワークオンラインでは紹介状の受領のみを行います。　応募者様へのメッセージ送信は行っておりませんのでご了承ください。　ご質問、面接日程調整等は弊社　採用担当者へお電話、又はＦＡＸでご連絡下さい。

静岡県菊川市高橋２７７４－１　特別養護老人ホーム　松秀園
（ＪＲ菊川駅　から　車20分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,200円

＊昇給は本人の能力による　＊賞与は当社の規定による（寸志程度）　＊無料駐車場あり　　◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談ください（入社日配慮　あり）。　　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。