三重県で訪問看護 の求人

三重県名張市豊後町２６２ー１
（名張駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,105円～1,205円

★２０２５年２月開設★　・会社説明会は毎週開催しております。（要予約）　・全国５５箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア　　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。　・Ｉターン、Ｕターン歓迎　・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、　　福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。　　※看護小規模多機能サービスとは？　「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて　　医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を　　お支えします　　※会社説明会随時開催中　　会場：セントケア看護小規模豊後町　　受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）　　・応募前職場見学可　・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。　・更新回数：上限なし

三重県伊勢市曽祢１丁目６－１
（近鉄　宮町駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 297,000円～376,200円

・基本給は年俸制であるため、賞与「なし」表記です　・月額には夜勤４回分（１回１４，５００円）を含んでおります　・夜勤が出来なかった場合は回数に応じて控除させていただきます　・日勤と夜勤どちらの勤務もお願いします　・残業手当は別途支給します　・能力・技能・キャリアにより基本給・手当を相談の上決定します　・昇給は社内人事評価制度、及び個人の能力に応じます　・駐車場　無料　

三重県伊勢市曽祢１丁目６－１
（近鉄　宮町駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 335,500円～512,160円

・基本給は年俸制のため、賞与「なし」表記です　・月額には、夜勤４回分（１回１６，５００円）を含んでおります　・夜勤ができなかった場合は、回数に応じて控除させていただきます　・日勤と夜勤どちらの勤務もお願いします　・残業手当は別途支給します　・能力・技能・キャリアにより基本給、手当を相談のうえ決定　・基本給　年俸÷１２月で表示　・昇給は社内人事評価制度、及び個人の能力に応じます　・駐車場：無料　　

三重県松阪市宝塚町７２０番５
（松阪駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,105円～1,205円

・全国４０箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア　　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。　・Ｉターン、Ｕターン歓迎　・東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、　　手当待遇、福利厚生が充実。安心して長く働いていただけます。　・処遇改善一時金を年２回還元しています。　　（常勤者昨年度実績：年間３０万円程度）　・介護福祉士資格保有者には、経験年数に応じて手当充実。　・正社員登用制度もあり、長く働いていただける環境づくりに　　　力を入れています。　・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します　★会社説明会随時開催中　　会場：セントケア看護小規模松阪　　　受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）　　★ホームページ「セントケア三重」を検索　　★オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）　　「更新上限：なし」　・応募前職場見学可

三重県松阪市宝塚町７２０番６
（松阪駅　から　車15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,105円～1,205円

・全国５３箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア　　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。　・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、　　福利厚生が充実しており安心して働いていただけます。　・ブランクのある方、無資格・未経験の方も歓迎です。　　介護資格がない方は、働きながら資格取得が目指せます。　・様々なサービスが経験でき、キャリアアップしたい方にも　　長く働いていただける制度があります。正社員登用実績あり。　・社会保険、年次有給は労働条件により変動あり。法定通りです。　・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します　　　※看護小規模多機能サービスとは？　「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて　医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活を　お支えします。　※会社説明会随時開催中　　お仕事の説明や、希望者には当日面接をさせていただきます。　　【参加受付】０５９－３５０－８２１０（事前予約制）　※オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）　　「更新上限：なし」　・応募前職場見学可

三重県名張市豊後町２６２－１　セントケア看護小規模豊後町
（近鉄大阪線　名張駅　から　徒歩13分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,830円～1,830円

　・全国５３箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア　　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。　・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、　　福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。　　※看護小規模多機能サービスとは？　「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて　　医療と在宅をつなぐ中間施設として、お客様の在宅生活をお支えします。　　♪♪「会社説明会」を毎週開催中です！お気軽にご参加ください。　　　　参加受付：０５９－３５０－８２１０　　・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。　・更新回数：上限なし　・応募前職場見学可

三重県四日市市東坂部町５３－１
（近鉄四日市駅駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 200,000円～240,000円

＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　　★各種手当が豊富！　★オンコール手当は待機、出動にそれぞれ手当あり！　★訪問の件数に応じてインセンティブあり！　★エンゼルケアを実施した際にも手当あり！　★学会などで取得できる資格に対しても資格手当あり！　（○○療養指導士、○○指導士、○○専門士など）

三重県津市神戸１５４番９
（近鉄　津新町駅　から　徒歩15分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日） 210,000円～240,000円

■正社員登用後に支給される手当等　・ベースアップ手当：１万円／月　・資格加算手当：最大１万円／月　・消費税補助手当：最大５３５０円／月　・昇給（年１回）・賞与（年３回・賞与月数４、５）あり　・お年玉・クリスマスケーキなどサプライズ手当あり　・退職金制度あり　定年年齢６６歳（以降再雇用制度あり）　・各手当・昇給・賞与は人事考課により加算額ＵＰ！　■入社３年以上の看護師の平均年収５８２万円！　（令和６年度実績）　■土・日・祝無料託児あり！　■週休３日正社員制度の選択可　■雇止め規定あり　■マザーズ併用求人　※人材派遣会社を通じての募集は行っておりません。直接ご応募　ください。　※オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要

三重県伊賀市四十九町８３１番地
（伊賀鉄道　四十九駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 252,086円～446,200円

※夜勤を含む交替制勤務ができる人。　　　　＊有給休暇は年間（１月～１２月）２０日付与。　　年の途中から採用の初年は、条例に定めてある日数。　　その他結婚休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児参加休暇、　　忌引休暇など条例で定められた特別休暇があります。　　＊所定の応募用紙は、　　ホームページ又は病院（総務課）にあります。　　＊受験資格や試験日程についての詳細は、　　伊賀市職員選考採用募集要項をご確認ください。　（地方公務員法第１６条による条件等あり）　　　＊郵送は必ず簡易書留、　　希望試験日の１４日前の１７時１５分までの必着。

三重県津市野崎垣内岩田３５５ー３　ＩーＦＩＥＬＤ２０３号室
（ＪＲ　阿漕駅　から　徒歩11分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 150,000円～180,000円

◆オンライン自主応募可　　自主応募の場合、紹介状を不要とします。