静岡県富士市で美容師 の求人

静岡県富士市永田町１－１２４－２　ＥＰＯ富士ビル４Ｆ
（ＪＲ線　新富士駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 214,000円～224,000円

◆年収モデル　２年目：３２０万円（月給＋業績手当＋賞与）　６年目：４９４万円（月給＋業績手当＋賞与）　９年目：年俸６１５万円　◆売上に対しては歩合を支給　　◆休暇　完全週休二日制　各種休暇制度あり　　残業平均１２Ｈ／月　夏季休暇：３日間（公休含め最大連続５日間も可能）　年末年始休暇：５日間　１時間単位で利用できる時間単位休暇有り　＊多くの社員が産休・育休を取得しています。　・マイカー通勤可。　・電話面接対応もあります。　・店舗見学も相談下さい。　＊マイカー通勤の場合駐車場なし、就業場所までの公共交通機関の定期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場代などに充当していただきます（公共交通機関がない場合別途応相談）。　※オンラインハローワーク紹介は対応不可

静岡県富士市蓼原５５－１　理容ｃｕｔ－Ａ富士店

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（24.0日） 220,000円～265,000円

保障給制度　　日々売り上の積み上げ額（歩合給）が、ａ欄基本給に満たない　場合は基本給を保障し、上回った場合はその歩合給を支払う制度　　※６０歳以上の方も同条件での採用となります。　　※新卒・第二新卒、美容師から理容師への転向など、理容師免許取　得の学費支援制度があります。　※理容師取得までの間も同条件での勤務となります。　　※車・バイク通勤の場合、ガソリン代１５，０００円（車）、　　　７，５００円（バイク）まで支給。　　※外国人の雇用実績多数あり。（国籍不問）　　日本語能力試験Ｎ３相当以上　　読み書き無し、日常会話が可能であれば応募ください。　　　資格なしの見習いも応相談　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です　（求職者マイページからのオンライン自主応募の場合を除く）

静岡県富士市蓼原５５－１　理容ｃｕｔ－Ａ富士店

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（24.0日） 195,000円～230,000円

保障給制度　　日々売上げの積み上げ額（歩合給）が、ａ欄基本給に満たない　場合は基本給を保障し、上回った場合はその歩合給を支払う制度　　※６０歳以上の方も同条件での採用となります。　　※新卒・第二新卒、美容師から理容師への転向など、理容師免許取　得の学費支援制度があります。　※理容師取得までの間も同条件での勤務となります。　　※車・バイク通勤の場合、ガソリン代１５，０００円（車）、　　　７，５００円（バイク）まで支給。　　※外国人の雇用実績多数あり。（国籍不問）　　日本語能力試験Ｎ３相当以上　　読み書き無し、日常会話が可能であれば応募ください。　　　資格なしの見習いも応相談　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です　（求職者マイページからのオンライン自主応募の場合を除く）

静岡県富士市富士見台６－３－１　　マックスバリュ富士富士見台店２階　（静岡富士見台店）
（岳南電車岳南鉄道線　岳南原田駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,300円～1,600円

＊週末のお休みも相談可　＊お子さんの急な病気でも安心してお休みできます。　＊子育てをしながらスタイリストをしている方が沢山います　　のでアットホームな雰囲気です。　＊シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働ける　　ようになっています。　＊雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、　　有給休暇、休憩時間に変動あり。　＊正社員登用の可能性あり　　パートさんにも技術歩合、有給あります。　基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当がありま　　す。（ノルマなし）　産休育児休暇１００％取得　フリーのお客さまが大半なので入客の心配がありません　厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業。　※オンライン自主応募可　※オンライン自主応募の方は紹介状不要　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

静岡県富士市富士見台６－３－１　　マックスバリュ富士富士見台店２階　（静岡富士見台店）
（岳南電車岳南鉄道線　岳南原田駅　から　車10分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 260,000円～400,000円

・技術の差は個々にあるので、その差は歩合給として　　しっかりお給料に反映されます。　・昇給は毎年の評価制度で実力に合わせて上がります。　・１分単位で残業代支給　・店長以上の役職があり将来設計もたてやすいです。　　・基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があり　　ます。（ノルマなし）　・産休育児休暇１００％取得、有給１００％取得　・厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業です。　・無料健康診断で健康管理もしっかりできます。　・経営マネージメントを学べます。　　※オンライン自主応募可　※オンライン自主応募の方は紹介状不要　　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

静岡県富士市永田町１‐１２４‐２　ＥＰＯ富士ビル４Ｆ
（ＪＲ線　富士駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 235,000円～270,000円

◇手荒れや体力の心配をしないで、理美容師を続けたい方も安心の　お仕事　　◇ウィッグのセットはバックルームで行うためスタッフ同士のコミ　ュニケーションもとりやすいです　　◇育児休暇（２０２３年度実績：１００％）男性育休も有ります。　　◇中途入社の方が９割程度。ブランク１０年以上の方も多数入社し　ています。　　◇急な用事にも対応できる時間単位休暇あり　　◇頑張りに対してはインセンティブで給与に還元　　＊マイカー通勤の場合駐車場なし、就業場所までの公共交通機関の定期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場代などに充当していただきます（公共交通機関がない場合別途応相談）。　　※オンラインハローワーク紹介は対応不可

静岡県富士市松岡１０９９－１１
（ＪＲ身延線　柚木駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 220,000円～300,000円

＊昇給・賞与は業績及び本人の能力による。　＊マイカー通勤可（駐車場無料）　　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。　　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）　　【事業主・求職者の皆様へ】　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　

静岡県富士市元町１７－２　１Ｆ　Ｌａｇｏｍ（ラゴム）
（ＪＲ富士駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,050円～1,100円

簡単なカラーの塗布だけ出来れば大丈夫です。ブランクがあっても大丈夫！自社のマニュアルがありますので、安心してください。丁寧に教えますよ。　「カラー専門店のためカットはしません」　「オートシャンプー機導入により、手荒れの心配なし！」　「シャンプーの技術もいりません」　●自分の時間を大事にしたい　●無理なく働きたい　●パートで働きたい　●副業をしたい　●子供を預けている時間のみ働きたい　●美容師免許は持っている　△事業所ホームページ△ｌａｇｏｍｆｕｊｉ．ｃｏｍ　●マイカー通勤可能：無料駐車場あり　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）

静岡県富士市伝法字久保田９５４－２　アクトスＷｉＬＬ＿Ｇ富士厚原店内（静岡厚原店）
（ＪＲ身延線　入山瀬駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,070円～1,600円

＊週末のお休みも相談可　＊お子さんの急な病気でも安心してお休みできます。　＊子育てをしながらスタイリストをしている方が沢山います　　のでアットホームな雰囲気です。　＊シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働ける　　ようになっています。　＊雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、　　有給休暇、休憩時間に変動あり。　＊正社員登用の可能性あり。　　パートさんにも技術歩合、有給あります。　基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があります。　（ノルマなし）　産休育児休暇１００％取得　フリーのお客さまが大半なので入客の心配がありません　厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業。　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募される方はハローワークの紹介状不要

静岡県富士市永田町１－１３５　ＨＡＩＲＤＥＳＩＧＮ　Ｋｉｎｇ　Ｄｕｍｂ　富士店　ＨＡＩＲＤＥＳＩＧＮ　Ｋｉｎｇ　Ｄｕｍｂ　富士宮店
（東海道線　富士駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～500,000円

＊駐車場代：６，０００円／月　　　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）は面接時にご持参ください。　　【トライアル併用求人】※期間中：同条件　トライアル雇用の紹介は、選考中の方の求人数（採用が決まった方は除く）の５倍を超えた場合には行いません。　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。