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宮城県仙台市若林区で総合職 の求人

検索結果 1-4件 / 4件

【正社員】総合職<仙台市若林区>

JKホールディングス株式会社

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 宮城県仙台市若林区卸町3-2-14 2階 JKホールディングス株式会社 事務代行課 東日本事務センター (ジャパン建材株式会社 仙台営業所内)
    (地下鉄東西線 卸町駅 から 徒歩10分)

  • TEL:022-238-6701 / FAX:022-284-2763
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 209,000円~262,000円

  • (1)8時30分~17時20分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏季休暇あり

  • 弊社は、ジャパン建材を中核とする総合建材卸売事業者です。 業務内容は主に東北・北海道エリア15拠点の買掛照合業務です。 具体的には、仕入れ先からの請求書と弊社営業所の仕入データを 照合し、正確な支払金額を算出。支払いデータの作成業務です。 スピードと正確さが求められる業務ですが、最初から一人で 対応するのではなく、指導員と共に業務を進めて行きます。 当事業所で主軸となる社員に育っていただきたいと思っています。 *昇給は本人の評価による。 *少人数の職場なので、全員でサポートします。 *履歴書(写真貼付)、職務経歴書または自己PR書、紹介状を  添付の上、メールまたは郵送にてご応募下さい。書類選考後、  面接日時等を連絡致します。 *ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。  【書類送付先】 宮城県仙台市若林区卸町3-2-14 2階  JKホールディングス株式会社 事務代行課 東日本事務センター (ジャパン建材株式会社 仙台営業所内) s.suzuki@jkhd.co.jp 採用担当:鈴木宛

  • 安定成長を続け、業界内で圧倒的な知名度と全国の拠点を活かして活動するジャパン建材(株)を中核企業としたホールディングスカンパニー。
  • 1.パソコン入力(Excel、Word、会計システム)  2.電話対応(主に仕入先様、社内)  3.仕入先からの請求書と当社仕入元帳の照合業務  4.会計処理業務  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク木場公共職業安定所

 公開日:

総合職(営業)/仙台営業所 仙台市

リック株式会社

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 宮城県仙台市若林区伊在1-4-1 リック株式会社 仙台営業所
    (東西線 六丁の目駅 から 徒歩8分)

  • TEL:022-390-2571 / FAX:022-390-2576
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 210,500円~293,800円

  • (1)9時00分~17時45分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    夏季・年末年始休暇、記念日休暇、その他慶弔休暇・特別休暇

  • 履歴書にWEB環境の有無とメールアドレスをご記載ください。  ・資格取得支援(認定資格奨励祝金制度、通信教育講座など)あり ・財形貯蓄制度 ・リソルライフサポート倶楽部法人会員(様々な施設やサービスの割引あり)  ・入社一年以内に勉強会や工場見学の研修を3泊4日で実施します。    

  • グループ企業合併後、会社規模も大きくなり安定成長を遂げている。床材、カーペット、壁紙、カーテン、ブラインドなどのインテリア商材を取り扱う商社
  • 未経験も安心のルート営業です。社内にて受発注業務を数カ月 学んだ後、先輩との同行を重ね担当を引き継ぎます。 ・得意先へ訪問しての商談(情報収集や商品提案) ・現場へ訪問しての調査や商品手配 ・現場への商品納品 ・リック安全協力会メンバーによる施工請負のフォロー 提案したモノがカタチに残る、建物づくりの一翼を担う醍醐味 を味わってください。内装がきれいに仕上がった時の達成感は 格別です。 ・業務変更の範囲:なし

ハローワーク淀川公共職業安定所

 公開日:

【アパホテル】ホテルフロントスタッフ

アパホテル株式会社

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 宮城県仙台市若林区五橋3-1-1 アパホテル〈仙台駅五橋〉他
    (仙台駅 から 徒歩8分)

  • TEL:03-5570-2117
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 249,000円~357,500円

  • その他

    ・その他

    シフトによる

  • 転勤に関する職掌区分 ・全国職・全国の直営ホテルを対象に転居を伴う異動あり ・広域職・特定範囲で転居を伴う異動あり ・地域職・転居伴う異動なし 異動範囲が広がるほど待遇が充実します(転勤支度金など補助制度有)。 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヶ月75時間まで、年6回限度で延長できる。年 間は720時間までとする。延長時間が1ヶ月45時間、または1 年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、1ヶ月60 時間を超えた場合は50%とする。 労基法により18歳未満の深夜帯の就業等が禁止 オンラインでの面接対応可能 「オンライン自主応募可」 【ミドルシニア歓迎求人】

  • 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。
  • ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般  総合職での採用ですので、将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。  ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲:本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・IT事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

ハローワーク金沢公共職業安定所

 公開日: