キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 大分県 ＞ 大分県玖珠町で研修 大分県玖珠町で研修 の求人 検索結果 1－7件 / 7件 市区町村 大分市(211) 別府市(39) 中津市(48) 日田市(21) 佐伯市(14) 臼杵市(5) 津久見市(2) 竹田市(8) 豊後高田市(3) 杵築市(6) 宇佐市(19) 豊後大野市(10) 由布市(8) 国東市(3) 日出町(6) 九重町(1) 玖珠町(7) 作業療法士＊子育て応援求人 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：1人 受理日：2025年05月07日 有効期限：2025年07月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 160,000円～220,400円 (1)8時30分～17時30分 土日その他 ・毎 週 ＊職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします ＊産休・育休・介護休業の取得、育児・介護休暇（時間給：有給）等家庭と仕事の両立支援をしている事業所です。 ＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）・リフレッシュ休暇（５日）の付与あり（事業所規定に準じます） ＊福利厚生給付（慶弔見舞金規定）あり。（事業所規定に準じます） ＊大分県ふくふく認証事業所です（働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度） ＊健康経営事業所です。 ＊現在、理学療法士３名、作業療法士２名、言語聴覚士１名が所属しており、施設利用者様の在宅復帰を目指して身体面、認知面でのリハビリ提供に頑張っております。 今回、充実したリハビリテーションの提供がさらに行えるように作業療法士を募集しております。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます 高齢者に関わる多職種が其々専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取組んでいます。ＩＣＴ・ロボット等の導入も積極的に行い、職員が働きやすい環境づくりにも取組んでいます。具体的には食事・排泄・入浴などの生活援助や医療的サポート・各種リハビリを行い、在宅復帰・機能維持向上に向けた支援を行います。職員・ご利用者双方に優しい「抱えない介護」や資格取得支援、施設内外の研修参加に力を入れており、ご利用者の安全・安心を守ると共に、職員の負担軽減やスキルアップを目指しています。思いやりがあり人と関わることが好きな方、スキルアップに意欲的な方、人を楽しませることが好きな方歓迎します。未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 変更範囲：変更なし ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年5月7日 介護職員（正規職員）＊子育て応援求人 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：2人 受理日：2025年04月24日 有効期限：2025年06月30日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 147,000円～185,000円 (1)7時00分～16時00分 (2)10時30分～19時30分 (3)8時30分～17時30分 その他 ・その他 シフト制（月９日） 特別休暇：年５日 産休・育休１００％取得可 ＊資格をお持ちの方（介護福祉士、実務者研修、初任者研修）、 職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします ＊産休・育休・介護休業の取得、育児・介護休暇（時間給： 有給）等家庭と仕事の両立支援をしている事業所です。 ＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）・リフレッシュ休暇 （５日）の付与あり（事業所規定に準じます） ＊福利厚生給付（慶弔見舞金制度）あり。（事業所規定に準じま す） ＊大分県ふくふく認証事業所です（働きやすくやりがいのある介護 の職場認証制度） ＊健康経営事業所です。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます 「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、看護師やリハ ビリスタッフなど多職種と連携しながら、一人ひとりの状態に合わ せたケアを提供しています。具体的には食事・排泄・入浴などの介 護や衛生管理を行い、在宅復帰に向けた支援を行います。また、ベ ッドから車いすへの移乗、歩行補助、車いすでの移動など日常生活 をサポートします。 「抱えない介護」やＩＣＴの活用資格取得支援、施設内外の研修参加に力を入れており、ご利用者の安全・安心を守るとともに、職員の負担軽減やスキルアップにも積極的に取り組んでいます。 変更範囲：変更なし ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年4月24日 営業職（玖珠支店）【正社員】 ヤンマーアグリジャパン株式会社九州支社 採用人数：2人 受理日：2025年03月11日 有効期限：2025年05月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字大隈字小坪２７６－４ ヤンマーアグリジャパン（株）九州支社 玖珠支店 TEL：0942-53-0333 / FAX：0942-53-0350 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日） 176,000円～300,000円 (1)9時00分～17時40分 日祝日その他 ・その他 当社カレンダーによる ＊基本給については、経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 基本給例）３０歳未経験：１８２，０００円 ＊通勤手当は当社規定による。 【書類送付先】 〒８３３－０００１ 福岡県筑後市一条５３５－２ ヤンマーアグリジャパン株式会社 九州支社 採用担当者宛 ＊書類選考合格者は適性検査を受験していただきます。 履歴書にメールアドレスをご記入ください。 １．ヤン坊マー坊でおなじみのヤンマーです ２．九州の農家の方に良い機械と良いサービスを提供します。 トラクタなどの農業用機械の販売およびアフターサービス。入社後、一定期間は先輩社員がお客様訪問に同行するなどして指導いたします。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員から指導を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ハローワーク八女公共職業安定所 公開日：2025年3月11日 介護職員（入浴介助／週２０時間未満の勤務） 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：1人 受理日：2025年03月04日 有効期限：2025年05月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,000円～1,200円 (1)9時00分～11時00分 (2)13時00分～15時00分 日その他 ・毎 週 ＊基本は、月～土曜日のうち週４日程度の勤務としておりますが、休みの希望があれば相談の上決定します。 ＊産休・育休・介護休暇の取得、育児看護休暇など、家庭と仕事の 両立支援をしている事業所です。 ＊子育て応援求人 ＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）の付与あり （事業所規定に準じます） ＊福利厚生給付慶弔規定あり（事業所規定による） ＊大分県ふくふく認証事業所です ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます 介護老人保健施設での高齢者の入浴 ・入浴介助 変更範囲：変更なし ＊日曜日休日 ＊就業時間および日数は本人の都合に合わせて決定します ＊無資格の方へは入職後、研修を受けて頂き業務に入ります。 未経験者の方へも丁寧に指導させていただきますので、安心して お越しください。 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」 ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年3月4日 介護職員（正社員以外／夜勤なし） 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：1人 受理日：2025年03月03日 有効期限：2025年05月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 145,000円～147,500円 (1)7時00分～16時00分 (2)10時30分～19時30分 (3)8時00分～17時00分 その他 ・その他 シフト制（月９日） 特別休暇：年５日 産休・育休１００％取得可 ＊資格をお持ちの方（介護福祉士など）や、職務経験のある方は 厚遇いたします。 ＊正規職員への転換制度あり。「勤続６か月以上経過したのち 正規職員と同様の勤務期間・日数で勤務が可能である」など事 業所の規定条件あり。 ＊子育て中の方に対する配慮あり。産休・育休取得、勤務時間や出 勤日など（育児時短勤務など）。「子育て応援求人」 ＊看護休暇、介護休暇制度有り（有給）。 ＊年次有給休暇とは別に特別休暇あり（リフレッシュ、慶弔等） ＊福利厚生給付制度あり（事業所規定に準じます） ＊大分県ふくふく認証事業所です ＊健康経営事業所です。 ＊最初から正規職員ではなくて契約職員から始めてみようか。 という方でも歓迎します。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます ○高齢者の介護 ・高齢者の健康寿命をできるだけ長く維持すること、ご本人と家族 の思い（願い）が叶えられるように介護及び看護の支援をしてい ます。 ・職員には多くの研修をとおして資質・技量の向上を図るように 指導をします。 ・資格取得に対する費用の助成を行い、やりがいのある職場づくり を目指しています。 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」 ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年3月3日 介護職員（入浴介助／週２０時間未満の勤務） 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：1人 受理日：2025年03月03日 有効期限：2025年05月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,000円～1,200円 (1)9時00分～11時00分 (2)13時00分～15時00分 日その他 ・毎 週 ＊基本は、月～土曜日のうち週４日程度の勤務としておりますが、休みの希望があれば相談の上決定します。 ＊産休・育休・介護休暇の取得、育児看護休暇など、家庭と仕事の 両立支援をしている事業所です。 ＊子育て応援求人 ＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）の付与あり （事業所規定に準じます） ＊福利厚生給付慶弔規定あり（事業所規定による） ＊大分県ふくふく認証事業所です ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます 介護老人保健施設での高齢者の入浴 ・入浴介助 変更範囲：変更なし ＊土曜日勤務有 ＊日曜日休日 ＊就業時間および日数は本人の都合に合わせて決定します ＊無資格の方へは入職後、研修を受けて頂き業務に入ります。 未経験者の方へも丁寧に指導させていただきますので、安心して お越しください。 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」 ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年3月3日 理学療法士 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね 採用人数：1人 受理日：2025年03月03日 有効期限：2025年05月31日 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６（久大線 豊後森駅 から 徒歩30分） TEL：0973-72-5550 / FAX：0973-72-5521 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 160,000円～220,400円 (1)8時30分～17時30分 土日その他 ・毎 週 完全週休二日制で、特別な場合を除き、土曜日、日曜日の出勤はありません。 ＊職務経験のある方は、前歴換算（厚遇）いたします。 ＊駐車場無料 ＊大分県ふくふく認証事業所です ＊子育て中の方に対する配慮あり ＊産休・育休取得、勤務時間や出勤日など（時短勤務、子育てブラ ンクのある方の支援、短時間正職員制度あり ＊現在、理学療法士３名、作業療法士２名、言語聴覚士１名が所属 しており、施設利用者様の在宅への復帰を目指して頑張っており ます。 今回、充実したリハビリテーションの提供が、さらに行えるよう に理学療法士を募集しております。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます 高齢者に関わる多職種がそれぞれの専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取り組んでいます。ＩＣＴ・ロボット等の導入も積極的に行い、職員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。具体的には食事・排泄・入浴などの生活援助や医療的サポート・各種リハビリを行い、在宅復帰・機能維持向上に向けた支援を行います。職員・ご利用者双方に優しい「抱えない介護」や資格取得支援、施設内外の研修参加に力を入れており、ご利用者の安全・安心を守るとともに、職員の負担軽減やスキルアップを目指しています。思いやりがあり人と関わることが好きな方、スキルアップに意欲的な方、人を楽しませることが好きな方は歓迎します。未経験の方にも丁寧に時指導いたしますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし ハローワーク日田公共職業安定所 公開日：2025年3月3日