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愛知県豊橋市で療育 の求人

検索結果 1－8件 / 8件

保育士・児童指導員

株式会社ＡＬＯＨＡ

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市西岩田一丁目１３番地１
    （豊橋鉄道／市内線　運動公園前駅　から　徒歩10分）

  • TEL：0532-69-3155 / FAX：0532-69-3156

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,100円～1,300円

  • (1)13時30分～18時00分

    (2)10時00分～16時00分

  • 日その他

    ・毎　週

  • ◆勤務日数、勤務時間により、加入保険・有給休暇は法令通りの適　用となります。　　・資格取得支援制度あり　　・昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力による

  • 少人数ですが、アットホームな会社で、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇給やスキルアップができます。
  • 障がいを持つ児童（小学生から高校生）への療育支援・自立支援・社会性を身につけられるよう支援をして頂きます。　その他送迎業務等放課後等デイサービス全般業務をお願いします。　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

心理士

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 291,666円～333,333円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

児童指導員、児童発達支援管理責任者

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１

  • TEL：0532-21-8310 / FAX：0532-21-8315

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 191,646円～333,333円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    前月シフトにて指定　日曜日休日　平日（月４回）　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ◆トライアル雇用併用求人／期間中賃金：同　　・通勤手当は社内規定により支給　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かるＳｔａｆｆにとって、子ども達の健康管理は欠かせませんので、保護者とのやり取りや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと””きゃらっとＮＥＯ”では個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

児童指導員

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 250,000円～291,667円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる児童指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

作業療法士

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 200,000円～300,000円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

理学療法士

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 291,666円～333,333円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

保育士、幼稚園教諭

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 250,000円～291,667円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士ならびに幼稚園教諭にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：

言語聴覚士

株式会社ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 愛知県豊橋市牟呂市場町１１－１　放課後等デイサービス　きゃらっとｎｅｏ

  • TEL：090-2347-0358 / FAX：0532-21-6779

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日） 291,666円～333,333円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 日その他

    ・毎　週

    日曜日と平日１日　事業所カレンダーに基づき、週休２日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇

  • ・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、１年間通じて、年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。　年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。　・通勤手当は年俸に含みます。　　　◆駐車場：有（無料）　◆採用時期：こだわらず　◆制服：有　貸与　◆業務上、車の使用：有（社用車、自家用車）

  • 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
  • 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる児童指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。　”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。　障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク豊橋公共職業安定所

 公開日：