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宮崎県で生命保険 の求人

検索結果 1-10件 / 15件

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日南分室)

アクサ生命保険株式会社都城営業所

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県日南市園田2-2-1 河野ビル2F アクサ生命保険株式会社 日南分室
    (日南線 油津駅 から 徒歩7分)

  • TEL:0986-26-0832 / FAX:0986-23-1308
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~360,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です)

  • 全国商工会議所の99%にあたる511の商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)             【変更範囲:変更なし】

ハローワーク都城公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

アクサ生命保険株式会社都城営業所

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県都城市中町17街区2号 TERRASTA2F
    (西都城駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0986-26-0832 / FAX:0986-23-1308
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~360,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です)

  • 全国商工会議所の99%にあたる511の商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)          【変更範囲:変更なし】

ハローワーク都城公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(串間駐在)

アクサ生命保険株式会社都城営業所

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県串間市大字西方5657 串間商工会議所内 アクサ生命保険株式会社 串間駐在
    (日南線 串間駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0986-26-0832 / FAX:0986-23-1308
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~360,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です)

  • 全国商工会議所の99%にあたる511の商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)             【変更範囲:変更なし】

ハローワーク都城公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(小林分室)

アクサ生命保険株式会社都城営業所

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県小林市細野1897 TENAMUビル2F アクサ生命保険株式会社 小林分室
    (小林駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0986-26-0832 / FAX:0986-23-1308
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~360,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です)

  • 全国商工会議所の99%にあたる511の商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)            【変更範囲:変更なし】

ハローワーク都城公共職業安定所

 公開日:

窓口営業職/宮崎市/今春、銀行勤務未経験者3名採用

株式会社宮崎太陽銀行

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県宮崎市広島2-1-31(本店営業部)他、国富町内各店舗
    (宮崎駅 から 徒歩8分)

  • TEL:0985-60-6339 / FAX:0985-60-7080
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~195,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    会社カレンダーによる

  • 本求人で採用された方は、新卒採用者と同様に育成いたします。 そのため、金融機関での勤務経験を不問にしております。  本求人で採用された方の前職歴は、教育・接客・営業等 様々です  ※銀行で働くことに不安がある方  まずは、本求人の仕事内容を聞いてみませんか。    仕事内容を聞いて、ご自身の意向に合わない場合は、  採用試験を受ける必要はありません。  ※現在、県外にお住いの方・在職中の方  会社説明会や採用試験をZoomで実施できますので、  ご安心ください。  ※原則、引っ越しを伴う転勤はございません。  ※マイカー通勤は要相談。

  • 「地域の繁栄なくして銀行の発展なく、銀行の発展なくして地域への奉仕なし」をモットーに、地域の皆さまにとって「身近で親しみやすい銀行」として健全経営に努めています。
  • 新入行員研修や先輩行員からの現場教育を受けながら、 銀行員として必要な知識を少しずつ身に付けていただきます。  【事務】  現金入出金、新規口座開設、キャッシュカード発行等の各手続き  【営業】  各種預金や投資信託、生命保険等のご案内(営業目標あり)  ※社有車あり ※入行日 2026年4月1日 *変更範囲:変更なし

ハローワーク宮崎公共職業安定所

 公開日:

企業福利厚生プランナー(法人営業)

大同生命保険株式会社宮崎支社延岡営業所

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県延岡市安賀多町2-5-15
    (延岡駅 から 車8分)

  • TEL:0982-32-2634 / FAX:0982-32-3365
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 200,000円~250,000円

  • (1)9時00分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    *夏期・年末年始休暇*半日休暇制度あり*育児休業・介護休業 *有給休暇(入社3ヵ月から/年最高20日)

  • 〇有給取得実績は年間24,9日(2023年度実績)  ※試用期間は6ヵ月ですが、入社1ヵ月目から有給休暇(年最高  20日)を取得できます。 〇30代、40代の女性活躍中です。 〇子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労 働局より認定を受けています。  〇委嘱日から入社までの流れ ・内定の翌月5日前後(月によって異なります)が委嘱日になりま す。 ・委嘱日から月末まで一般課程研修(基礎研修・実践研修)を受講 (受講時間は10:00~17:00)し、生命保険業界共通の  一般課程試験を受験いただきます。試験合格後、翌月1日が入社 日になります。 ・研修期間中は8、000円/日の研修受講手当、交通費の実費を 支給します(月末締/翌月10日支払い)。

  • 多数の会員企業を擁する各種団体とのつながりを強みに、会員企業が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、解決のお手伝いをしている会社です。
  • お客さま(会社)の福利厚生制度導入のお手伝いをします。訪問先は企業であり、一般家庭への訪問はございません。  〇営業未経験の方も充実の研修制度により活躍できる仕事です。 〇営業実績ではなく活動プロセスで評価する給与体系です(入社後 3年間) 〇完全週休2日制、残業はほとんどありません(17時退社)。 〇国家資格「FP技能士」取得にむけた支援が受けられます。 〇社会的にとても意義のある仕事です。 *平均給与456,000円(2023年度実績/賞与含まず)  「変更範囲:変更なし」

ハローワーク延岡公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(高鍋分室)

アクサ生命保険株式会社宮崎支社日向営業所

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県高鍋町児湯郡大字上江8335-2 高鍋商工会議所2階
    (高鍋駅 から 車5分)

  • TEL:0982-52-1922 / FAX:0982-52-9833
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~240,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与

  • ※入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い  ます。 ※入社初月は研修期間となります。 ・研修期間中の就業時間:10時~16時(休憩60分) ・研修手当(月額)110,000円+研修交通費 ※2か月目以降の就業時間:9時15分~17時 ・月給18万、21万、24万のいずれか選択+諸手当 ※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。 [育児手当] ・小学校就学前の同居の子供1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に  各々5万円(最大2人で各10万円)を支給。 [アクサの育児支援制度]育児短時間勤務、子・孫の看護休暇 ・中学就学前のお子様・お孫様の養育もしくはお孫様の養育補助を  されている場合、ご希望により就労時間を1日6時間に設定でき  ます。子、孫の看護休暇(子及び孫1人/5日、最大2名まで  10日取得可能) *アクサ生命は健康経営優良法人2023(ホワイト500)の認  定を受けています。 (「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です) *「働き方改革関連認定企業」

  • 商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会社です。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 2個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標 です) 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク日向公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日向営業所)

アクサ生命保険株式会社宮崎支社日向営業所

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県日向市上町1-70 日向商工会館1F
    (日豊本線 日向市駅 から 徒歩3分)

  • TEL:0982-52-1922 / FAX:0982-52-9833
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~240,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です) ※「働き方改革関連認定企業」

  • 商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会社です。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業  2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)               【変更範囲:変更なし】

ハローワーク日向公共職業安定所

 公開日:

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(延岡分室)

アクサ生命保険株式会社宮崎支社日向営業所

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 宮崎県延岡市幸町3丁目101延岡駅西口街区ビル3F
    (延岡駅 から 徒歩1分)

  • TEL:0982-52-1922 / FAX:0982-52-9833
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 180,000円~240,000円

  • (1)9時15分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与

  • *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を  行います。 *入社初月は研修(宮崎市で実施)期間となります。  研修期間中の就業時間 10時~16時(休憩60分)  研修期間中の賃金(月額)110,000円+研修交通費 *最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 *マイカー通勤:駐車場自己手配・自己負担です。 【アクサの育児支援制度/育児短時間勤務】  中学就学前のお子様又はお孫さんを養育されている場合もしくは  お孫さんの養育を補助されている場合は、ご希望により、就労時  間を1日6時間に設定できます。 【育児手当あり】  同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に  つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10  万円)を支給します。 ※アクサ生命保険は健康経営優良法人2023(ホワイト500)  の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研  究会の登録商標です) ※「働き方改革関連認定企業」

  • 商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会社です。
  • 1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業  2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)                【変更範囲:変更なし】

ハローワーク日向公共職業安定所

 公開日: