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神奈川県横浜市鶴見区で清掃 の求人

検索結果 1-10件 / 98件

施設管理/サニーライフ東寺尾(鶴見区)

株式会社川島コーポレーションサニーライフ東寺尾

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-2-1
    (京浜急行線 生麦駅 から 徒歩16分)

  • TEL:045-581-3600 / FAX:045-581-3603
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 201,000円~201,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • その他

    ・その他

    月9日休(2月は8日) シフト制

  • ・1食200円の自己負担で社内食が利用できます。 ・通勤手当の計算方法については、社内規定によります。  TEL後、応募書類を下記へ送付してください。  〒230―0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-2―1 サニーライフ東寺尾 採用担当  

  • 全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズにサービス提供に努めています。
  • 〇TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」  グループです。  ※2022年5月にオープンした施設です!(店員100名)   ・老人ホーム施設管理(清掃、営繕等)  ・入居者の送迎(運転管理)  ・施設、敷地内整備  「変更範囲:変更なし」

ハローワーク川崎公共職業安定所

 公開日:

保育士「ナーサリーつるみ」

社会福祉法人翼友会

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目10-6 「ナーサリーつるみ」
    (JR鶴見駅、京急鶴見駅 から 徒歩7分)

  • TEL:045-716-8490 / FAX:045-716-8640
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 153,000円~181,000円

  • 日祝日その他

    ・その他

    ・土曜日月1、2回程度出勤あり ・年末年始休暇 ・特別休暇(年最大3日) ・子の看護休暇(年5日/1人につき)

  • *賞与:年2回、2.5~3.5ヶ月分(前年度実績) *その他の福利厚生:定期健康診断費用、インフルエンザ予防接種  費用全額園負担、職員給食あり *有給休暇取得率90% *慶弔休暇あり、産休制度あり、育児休暇あり、介護休暇あり *特別休暇:年最大3日付与(本人希望日に取得可能) *再雇用制度あり *宿舎借上制度利用可能(上限82,000円)  ※名義変更可、引っ越し費用・諸経費応相談 *キャリアアップ研修:研修費用全額園負担 *研修制度充実(新人・年齢・階層別研修) *永年勤続表彰:勤続年数10年で10万円支給  *熱い情熱と向上心を持った方、歓迎します!  園見学がご希望の場合はご連絡ください。 【応募前職場見学可能求人】 【ご希望の方はハローワークまでお申し出ください】

  • 多様化する保育と介護の需要に、家庭・地域社会と一体となって支援し、利用者とその家族、働く職員も「入って良かった」と思える環境を追及し続けます。
  • ○当法人が運営する「ナーサリーつるみ」にて、乳幼児(0~5歳児)の保育・幼児教育業務を担当していただきます。 ・行事の運営 ・保育室等の清掃 ・その他付随する仕事  *定員98名(0~5歳児)  ■業務内容の変更範囲:変更なし  「子どもの目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする」「可能性を引き出す」保育を行っています。

ハローワーク秋田公共職業安定所

 公開日:

保育士(パート)「ナーサリーつるみ」

社会福祉法人翼友会

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目10-6 「ナーサリーつるみ」
    (JR鶴見駅、京急鶴見駅 から 徒歩7分)

  • TEL:045-716-8490 / FAX:045-716-8640
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,340円~1,340円

  • 日祝日その他

    ・毎 週

    ・年末年始休暇 ・特別休暇(年最大3日) ・子の看護休暇(年5日/1人につき)

  • *お子様がいる場合など、シフト等の配慮をいたします。  *年次有給休暇日数は、週所定労働日数が5日の場合の法定基準  日数です。週所定労働日数により異なります。  *加入保険・休憩時間は労働条件により異なります。  *園見学は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。  【応募前職場見学可能求人】

  • 多様化する保育と介護の需要に、家庭・地域社会と一体となって支援し、利用者とその家族、働く職員も「入って良かった」と思える環境を追及し続けます。
  • 〇当法人が運営する「ナーサリーつるみ」にて、乳幼児(0~5歳児)の保育・幼児教育業務を担当していただきます。 ・行事の運営 ・保育室等の清掃 ・その他付随する仕事  *定員98名(0~5歳児)  ■業務内容の変更範囲:変更なし  「子どもの目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする」「可能性を引き出す」保育を行っています。

ハローワーク秋田公共職業安定所

 公開日: