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埼玉県熊谷市で施設管理 の求人

検索結果 1-3件 / 3件

公園施設管理運営業務(ラグビー)[熊谷市]指定管理者制度

公益財団法人埼玉県公園緑地協会

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 埼玉県熊谷市上川上300 「熊谷スポーツ文化公園管理事務所」
    (JR高崎線 熊谷駅 から 車10分)

  • TEL:048-640-1589 / FAX:048-640-1592
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日) 233,197円~233,197円

  • (1)8時30分~17時15分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制

  • <更新について>  更新上限あり(通算契約期間の上限5年)  及び雇い止め規定あり。  ※有給休暇は入社時に10日付与  ※マイカー通勤の場合、通勤手当は協会規則により支給します。  無料駐車場あり。  ※電話連絡の上、協会ホームページからの申込みもしくは必要書類を郵送してください  ※書類選考の通過者のみ面接を実施します。  ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく  書面での労働条件明示で義務付けられています。

  • 県内の3つの水上公園・動物園・水族館・埼玉スタジアム2002公園・熊谷スポーツ文化公園など、県営施設の管理運営をしています。
  • (雇入れ直後) ・ラグビー場等の管理運営業務(主催団体との交渉、連絡調整等を含む) ・園地管理業務 ・その他公園管理の補助業務 (変更の範囲)変更なし                ※≪業務請負≫

ハローワーク大宮公共職業安定所

 公開日:

老人ホームの管理人・清掃スタッフ

株式会社アスワイ

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 埼玉県熊谷市柿沼334-1 「ほのぼの荘 熊谷」
    (JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車15分)

  • TEL:048-523-0012 / FAX:048-523-0013
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.4日) 150,000円~150,000円

  • (1)9時00分~8時59分

    (2)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制 年間休日の詳細は特記事項参照

  • 【休日】 年間休日132日(有給除く) 内訳:公休数約126日/リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)/アニバーサリー休暇1日付与(個人指定日)/有給休暇(法定通り)  【シフト制】 月160時間勤務 ※基本は(1)の勤務時間になります。  (1)9時~翌9時 上記勤務時間は、実働16時間勤務です。 休憩・仮眠時間(8時間)→12時~13時/22時~翌5時 ※緊急時は対応することがあります。  (2)9時~18時/休憩時間(1時間)→12時~13時 ※上記勤務時間は、土日勤務になります。  (3)18時~翌9時 休憩・仮眠時間(7時間)→22時~翌5時

  • 高齢者や障害のある方が安心して住めるバリアフリー共同住宅の賃貸業務・管理業務を行います。
  • 施設管理業務  ・館内・館外清掃 ・営繕 ・来客対応郵便物の管理 ・巡回業務、 ・ご利用者様の配膳・下膳・食器洗い・洗濯・掃除など ・社用車(軽トラック(マニュアル車あり)等)使用の外出用務等  ※業務の変更範囲:変更なし ※介護資格不問 ※介護業務なし

ハローワーク熊谷公共職業安定所

 公開日:

老人ホーム管理人・清掃業務スタッフ(パート)

株式会社アスワイ

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 埼玉県熊谷市柿沼334-1 「ほのぼの荘 熊谷」
    (JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車15分)

  • TEL:048-523-0012 / FAX:048-523-0013
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,080円~1,350円

  • (1)9時00分~8時59分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)18時00分~9時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制、有給以外に特別休暇1日、アニバーサリー休暇1日付与 (個人指定日)

  • 【就業時間についての特記】                  ※詳細は面接時に説明                     9時~翌9時(実働16時間、休憩・仮眠8時間有) 9時~18時(実働8時間、休憩1時間有) 18時~翌9時(実働8時間、休憩・仮眠7時間有) ※仮眠時間:22時~翌5時(7時間) ※仮眠時にも希に緊急時の対応有り。               ■労働条件により各種保険に加入します。  ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種■プラセンタ注射社内割引制度 ■市区町村健康診断自費分法人負担有り■マイカー、バイク、自転車通勤OK ■資格取得支援制度(法人負担、社内規定の資格に限る) ■当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負 担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ※月上限1万まで 

  • 高齢者や障害のある方が安心して住めるバリアフリー共同住宅の賃貸業務・管理業務を行います。
  • 施設管理業務 ・館内・館外清掃 ・営繕 ・来客対応郵便物の管理 ・巡回業務 ・ご利用者様の配膳・下膳・食器洗い・洗濯・掃除など ・社用車(軽トラック(マニュアル車あり)等)使用しての  外出用務等  ※業務の変更範囲:変更なし ※Wワーク歓迎! ※介護資格不問 ※介護業務なし 

ハローワーク熊谷公共職業安定所

 公開日: