千葉県で新卒 の求人

千葉県館山市湊３７３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 174,700円～236,100円

【賃金についての補足】　〇他職業からでも前歴加算あり。〇最低賃金は新卒初任給目安です　〇月額賃金に処遇改善加算が加算されます。　〇自動車通勤の場合、駐車場代が１，２００円／月　〇希望により給食あり。（昼食４２０円）　【勤務体制について】　〇土・日に交替で出勤があり、その場合平日に休日振替となります　【その他特記事項】　〇制服は貸代します。　〇年間休日１２３日＋有給１０日以上のシフト制により子育てや　　プライベート・ワークライフバランスに合った働き方ができます　〇有給は時間給として１時間から使用できます。　〇育児休業、介護休暇制度あり。　〇介護施設未経験でも介護保険については教えます。　　労務関係事務経験は必須になります。　〇新しい環境に不安も多いことと思いますが、新卒の方、転職して　　きた方、子育て中の方、子育てを終えて再チャレンジしている方　　境遇の違う方が多く勤務されており、相談しやすい職場です。　〇働き方について何かあれば相談乗ります。

千葉県流山市南流山１－２１－８
（武蔵野線・つくばエクスプレス線　南流山駅　から　徒歩8分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,500円～1,500円

・年次有給休暇は法定通り付与　・加入保険は雇用条件により異なります　　・マイカー通勤　要相談　（駐車場無料）　　　　　千葉どうぶつ総合病院　人事事務スタッフ募集です！　・人事業務経験がある　・動物好きな方　・チームワークを大事に取り組める方　　少しでも当てはまる方はご応募ください！

千葉県船橋市藤原１－８－２９　１Ｆ　セイワエレベーター株式会社
（武蔵野線　船橋法典駅　から　徒歩7分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 210,000円～280,000円

☆欠員補充・業務拡大による募集です。☆　　月給、昇給、賞与は業績により考慮します。　　コロナ禍でも　仕事がなくなる心配はありません。　意見を言いやすく、有給取得率が高い、アットホームな会社です。　　保守会社ですので　一度毎月のルーティーンを覚えてしまえば、　毎月繰り返すことが多い仕事内容です。　事務所内をお任せできる方、毎日の業務の中で向上心を持って　一緒に会社を成長させてくれる方　応募お待ちしています。　２０代の社員も活躍中。　　会社のＨＰもぜひご覧ください！　　※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

千葉県館山市湊３７３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 174,700円～236,100円

【賃金についての補足】　〇前歴加算あり　〇最低賃金は新卒初任給目安です。　〇月額賃金に処遇改善と夜勤回数分の手当てが加算されます。　〇介護職員処遇改善手当の目安：～７０万円／年程度　　※介護職員処遇改善手当は毎月変動あり。　　※詳細についてはホームページ参照又は面接時　〇自動車通勤の場合、駐車場代が１，２００円／月　〇希望により給食あり。（昼食４２０円、夕食３１０円）　【その他特記事項】〇制服は貸代します。　〇夜勤５人態勢、休憩・仮眠３００分あり。　〇介護記録はタッチ操作のタブレット等を使用しています。　〇スキルアップ制度、外部・内部研修、希望によりあり。　　介護職員から相談員や介護支援専門員にキャリアアップ実績あり　〇年間休日１２３日＋有給１０日のシフト制により子育てや　　プライベート・ワークライフバランスに合った働き方ができます　〇管理職３０代・４０代が活躍しており、相談しやすい環境です。　今年、施設長・介護長・副施設長・事務職が変わり、新しいことに　チャレンジして働いています！気になることあれば相談ください☆　★☆★お気軽にご連絡・ご応募お待ちしております★☆★　

千葉県館山市湊３７３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 181,600円～236,100円

【賃金についての補足】　〇前歴加算あり　〇最低賃金は新卒初任給目安です。　〇月額賃金に処遇改善とオンコール手当てが加算されます。　〇介護職員処遇改善手当の目安：１４万円／年程度　※介護職員処遇改善手当は毎月変動あり。　※詳細についてはホームページ参照又は面接時　〇自動車通勤の場合、駐車場代が１，２００円／月　〇希望により給食あり。（昼食４２０円、夕食３１０円）　【その他特記事項】〇制服は貸代します。　〇看護師とのオンコール対応あり。月３‐５回程度。　主に、緊急時家族連絡・送迎対応。出勤時時間外支給。　〇土日祝の日直あり。月２‐３回程度。　〇ベテラン相談員が多数所属。３・４０代が活躍しています。　〇年間休日１２３日＋有給１０日のシフト制により子育てや　プライベート・ワークライフバランスに合った働き方ができます。　〇管理職３０代・４０代が活躍しており、相談しやすい環境です。　今年、施設長・介護長・副施設長・事務職が変わり、新しいことに　チャレンジして働いています！気になることあれば相談ください☆　★☆★お気軽にご連絡・ご応募お待ちしております★☆★

千葉県館山市湊３７３　社会福祉法人館山老人ホーム　館山特別養護老人ホーム内　居宅介護支援センター
（ＪＲ内房線　館山駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 181,600円～236,100円

【賃金についての補足】　〇前歴加算あり　〇最低賃金は新卒初任給目安です。　〇月額賃金に処遇改善とオンコール手当てが加算されます。　〇介護職員処遇改善手当の目安：１４万円／年程度　※介護職員処遇改善手当は毎月変動あり。　※詳細についてはホームページ参照又は面接時　〇自動車通勤の場合、駐車場代が１，２００円／月　〇希望により給食あり。（昼食４２０円、夕食３１０円）　【その他特記事項】〇制服は貸代します。　〇看護師とのオンコール対応あり。月３‐５回程度。　主に、緊急時家族連絡・送迎対応。出勤時時間外支給。　〇土日祝の日直あり。月２‐３回程度。　〇ベテラン相談員が多数所属。３・４０代が活躍しています。　〇年間休日１２３日＋有給１０日のシフト制により子育てや　プライベート・ワークライフバランスに合った働き方ができます。　〇管理職３０代・４０代が活躍しており、相談しやすい環境です。　今年、施設長・介護長・副施設長・事務職が変わり、新しいことに　チャレンジして働いています！気になることあれば相談ください☆　★☆★お気軽にご連絡・ご応募お待ちしております★☆★

千葉県館山市湊３７３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 174,700円～236,100円

【賃金についての補足】　〇前歴加算あり　〇最低賃金は新卒初任給目安です。　〇月額賃金に処遇改善と夜勤回数分の手当てが加算されます。　〇介護職員処遇改善手当の目安：７０万円／年程度　※介護職員処遇改善手当は毎月変動あり。　※詳細についてはホームページ参照又は面接時　〇自動車通勤の場合、駐車場代が１，２００円／月　〇希望により給食あり。（昼食４２０円、夕食３１０円）　【その他特記事項】〇制服は貸代します。　〇夜勤５人態勢、休憩・仮眠３００分あり。　〇介護記録はタッチ操作のタブレット等を使用しています。　〇スキルアップ制度、外部・内部研修、希望によりあり。　介護職員から相談員や介護支援専門員にキャリアアップ実績あり　〇年間休日１２３日＋有給１０日のシフト制により子育てや　プライベート・ワークライフバランスに合った働き方ができます　〇管理職３０代・４０代が活躍しており、相談しやすい環境です。　今年、施設長・介護長・副施設長・事務職が変わり、新しいことに　チャレンジして働いています！気になることあれば相談ください☆　★☆★お気軽にご連絡・ご応募お待ちしております★☆★

千葉県千葉市中央区新町３－１３　日本生命千葉駅前ビル５Ｆ　当社　千葉営業所
（ＪＲ千葉駅　から　徒歩8分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,650円～1,650円

〈家庭と両立しやすい働き方〉　勤務日や時間帯、勤務場所（在宅、オフィス）等は自身の都合に合わせて決めることができます。急な事態にも対応しやすいです。　〈人の役に立っている実感が持てる〉　学生の気持ちに寄り添い、就職という人生の重要な決断をサポートをする仕事です。学生だけでなく、教授や就職担当教員等、たくさんの人に出会い、自分自身の視野が広がる経験ができます。特に、当社に入社した後に、活躍した姿を見たときは、誰かの役に立っている実感が湧き、モチベーションに繋がります。　＊雇い止め規定あり　＊採用から２ヶ月は試用期間扱いとする。（１ヶ月更新で労働条件　は変更なし）　＊これ以降の契約は基本３ヶ月更新で、期間満了時の業務量、勤務　成績・態度・能力・会社の経営状況、業務進捗状況により判断し　ます。通算契約期間の上限はありません。　＊外勤日は自家用車の使用が可能です。（ガソリン代等支給あり）＊加入条件を満たせば、各種保険にご加入いただけます。（雇用保　険、健康保険、厚生年金）＊年次有給休暇は法定通り付与＊応募　にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊質問等がなければ事前連絡不要です。

千葉県市川市八幡６丁目２番地２号
（京成線　京成八幡駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 180,000円～300,000円

◇外部研修・資格取得の補助あり　学会やセミナー、講習などの参加費とともに、資格取得のための費　用も私たちが負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレ　ンジについて、どうぞ遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを　、医院がしっかりバックアップします。　◇小児歯科・予防歯科に携われる環境です　「定期管理型」の予防と小児歯科を専門に行っていますので、お子　さまのメインテナンスに数多く携われます。当院では、定期管理を　行うことこそが虫歯予防の一番のカギになると考え、これに注力し　ています。０歳からの予防歯科においてたくさんの経験を積み、ご　活躍いただくことができます。小児歯科というと難しいと思うかも　しれませんが、新卒でも３ヶ月あれば充分に対応出来るシステムに　なっています　◇有給休暇を取得しやすい職場です　休みを取る予定の日に担当患者さまのご予約を入れなければ、　問題なくお休みいただけます。　有給休暇以外にも、夏休みに５日、冬休みに７日と、長期のお休み　を設定しています。お休みをしっかり取れるのは、当院の大きな特　徴です。　※トライアル併用求人／３ヶ月／期間中は賃金マイナス１万円

千葉県船橋市行田１－５０－３１
（東武野田線　塚田駅　から　徒歩7分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 166,000円～300,000円

＜書類送付先＞　　〒２７３－００４４　船橋市行田１－５０－３１　　　　　　ベル・ナーサリー塚田　園長　吉川恵子　　＜ｄ欄つづき＞　処遇改善特別手当（１）：１２０，０００～３９０，０００円／年（令和６年度実績）　処遇改善特別手当（２）：５，０００～４０，０００円／年（令和６年度実績）　　＊年度末に契約更新があります。　　１年以上の経験の後、正規職員になります。（実績多数）　　＊育児休業等取得した職員は、ほぼ１００％復帰しています。　　なんらかの理由で退職した人がまた復帰している例もあります。　　＊就業開始月は、相談に応じます。