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山口県岩国市で店長候補 の求人

検索結果 1-3件 / 3件

(正)店長候補/総合職(丸亀製麺 岩国店)

株式会社丸亀製麺

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 山口県岩国市室の木町1-9-10
    (JR岩徳線 西岩国駅 から 徒歩19分)

  • TEL:080-2479-3726
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 230,000円~300,000円

  • その他

    ・毎 週

    シフト制 *会社指定日や休暇制度も充実

  •  「丸亀製麺 岩国店」 *飲食・接客未経験も大歓迎 *マイカー・バイク通勤可:駐車場利用 本人負担なし *地域限定正社員での採用ですが、希望があれば、全国正社員へ転換も可能です ※全国転勤に伴う補助や手当などの制度も充実しております  *研修施設について(前半2ヵ月・後半2ヵ月) ・研修センター(前半):宮城、神奈川、兵庫 ・研修店舗(後半):宮城、東京、千葉、愛知、兵庫、福岡 ※基本は最寄りの拠点での参加となるように考慮します ※通勤が難しい場合は弊社側で社宅を手配します(規定有)  ◎質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。原則メールにて応募書類を送付ください。メール本文には、氏名・店名・応募を希望している旨を記載してください。(メール環境がない方は郵送で送付も可)  ※オンラインハローワーク紹介は対応不可

  • 株式会社トリドールホールディングス(東証プライム上場)の100% 出資子会社
  • 丸亀製麺 岩国店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で4ヶ月間、 店舗運営を基礎から学び、更なるOJTを経て、 店長を目指していただきます。  分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、 未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、<食の感動体験>を お届けするお仕事しませんか? 変更範囲:変更なし

ハローワーク渋谷公共職業安定所

 公開日:

販売員(フジグラン岩国)/店長候補・ファッションアドバイ

セムミモザ株式会社

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 山口県岩国市麻里布町2丁目9-8   フジグラン岩国2F ミモザ
    (JR岩国駅 から 徒歩5分)

  • TEL:080-4072-8115
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(23.4日) 210,000円~250,000円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)11時00分~20時00分

    (3)12時00分~21時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ◆小売業+常時10人未満の「特例措置対象事業場」に該当する為 週の所定労働時間44時間まで可  ◆〈応募方法〉事前に必要書類を送付してください。        書類選考後、面接日時等をご連絡致します。

  • 2017年より、福岡に拠点があるセムグループの傘下に加わり、九州・中四国を中心にミセスからファミリーまでの小売チェーンを39店舗展開。
  • ◆フジグラン岩国において、洋服の販売及び商品管理を担当していただきます。  ◆店内のレイアウトをはじめ、商品の陳列やレジ業務を行います。  ◎店長候補の募集です。 ◎営業ノルマはありません。 ◎未経験の方大歓迎  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク四国中央公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補/山口周東(将来の幹部候補)

株式会社ジョイフル北九州

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 山口県岩国市周東町下久原1869-1 ジョイフル山口周東店

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 224,000円~280,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり *教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよう、充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回)、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます。(入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回)  ※タイプA・タイプBを優先して採用   

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • 店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 *店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般(従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等)です。 *その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。  変更範囲:会社の定める範囲

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日: