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香川県高松市で店長 の求人

検索結果 1-10件 / 70件

菓子の製造、販売(店長・幹部)シャトレーゼ高松番町店

株式会社エヌプラス外食事業部

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市番町2丁目1-6 シャトレーゼ高松番町店
    (コトデン瓦町駅 から 徒歩10分)

  • TEL:090-7256-8476 / FAX:0877-35-8665
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 214,000円~250,000円

  • その他

    ・毎 週

    *シフトによる(週休2日制)

  • *駐車場利用費用の自己負担はありません。  ※新型コロナウイルス感染防止対策として、  マスクの着用・手洗いに励行・手指の消毒・店内換気・検温 等  実施しています。  ※面接時はマスク着用でお願いします。  当日、発熱や体調がすぐれない場合はご連絡ください。     

  • 創業100年を超え、県下最古の建材店。2005年より中讃地域で外食FC事業を展開。現在4店舗【コメダ珈琲店(丸亀土器店・丸亀飯山店)・丸亀食堂・山北食堂】。
  • ◇スイーツ類の製造・盛り付けと陳列、販売、およびレジの  お仕事です。  ・店舗マネジメント  ・店長業務    *要領を習得すれば難しいお仕事ではありません。    *丁寧にご指導しますので、経験のない方でも心配無用!!       変更範囲:変更なし

ハローワーク丸亀公共職業安定所

 公開日:

お好み焼き道とん堀/高松RR店 接客・調理補助(店長候補

株式会社ハートランド

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市松縄町573-2  当社運営 お好み焼レストラン道とん堀              「高松レインボーロード店」
    (琴電長尾線 林道駅 から 徒歩18分)

  • TEL:090-2211-6283 / FAX:049-293-3228
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(23.0日) 190,000円~350,000円

  • (1)11時00分~20時00分

    (2)12時00分~21時00分

    (3)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • *お好み焼道とん堀は全国280店舗展開中。  *飲食チェーン店経験者はすぐに馴染める明るい職場です。  *賃金は日払い、週払いも可。応相談。  *定年後も継続して勤務可能です。(条件変更あり)  ・紹介連絡365日可能

  • 学生アルバイトさんや主婦のパートさんを中心とした職場でスタッフ間のフランクなコミュニケーションが特徴です。社訓は「楽しく、かっこよく」働く仲間同士で助け合うのが社風です。
  • お好み焼きチェーン店「道とん堀」にて、接客、調理補助、パート・アルバイト従業員の採用、教育、シフト管理などを行って頂きます。販促キャンペーン、イベントなども担当して頂きます。   *未経験の方でも、ていねいに指導いたします。 *既卒(大・短・専・高卒)の方の応募も可能です。  *変更範囲:変更なし

ハローワーク所沢公共職業安定所

 公開日:

(正)店長候補/総合職(丸亀製麺 高松レインボー通り店)

株式会社丸亀製麺

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市多肥下町1568-6
    (琴電琴平線 太田駅 から 徒歩11分)

  • TEL:080-2479-3726
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 230,000円~300,000円

  • その他

    ・毎 週

    シフト制 *会社指定日や休暇制度も充実

  •  「丸亀製麺 高松レインボー通り店」 *飲食・接客未経験も大歓迎 *マイカー・バイク通勤可:駐車場利用 本人負担なし *地域限定正社員での採用ですが、希望があれば、全国正社員へ転換も可能です ※全国転勤に伴う補助や手当などの制度も充実しております  *研修施設について(前半2ヵ月・後半2ヵ月) ・研修センター(前半):宮城、神奈川、兵庫 ・研修店舗(後半):宮城、東京、千葉、愛知、兵庫、福岡 ※基本は最寄りの拠点での参加となるように考慮します ※通勤が難しい場合は弊社側で社宅を手配します(規定有)  ◎質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。原則メールにて応募書類を送付ください。メール本文には、氏名・店名・応募を希望している旨を記載してください。(メール環境がない方は郵送で送付も可)  ※オンラインハローワーク紹介は対応不可

  • 株式会社トリドールホールディングス(東証プライム上場)の100% 出資子会社
  • 丸亀製麺 高松レインボー通り店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で4ヶ月間、 店舗運営を基礎から学び、更なるOJTを経て、 店長を目指していただきます。  分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、 未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、<食の感動体験>を お届けするお仕事しませんか? 変更範囲:変更なし

ハローワーク渋谷公共職業安定所

 公開日:

[正社員]運行管理者(配車・点呼)四国コールド支店

フジトランスポート株式会社

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市檀紙町2067-6 「フジトランスポート株式会社 四国コールド支店」
    (JR四国 予讃線 鬼無駅 から 車10分)

  • TEL:087-813-9100 / FAX:087-813-9101
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 240,000円~330,000円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)11時00分~20時00分

    (3)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    月8日~10日休み(別に定める出勤予定表による)

  • 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると3,000台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約25年でトラック30台から成長いた しました。2035年にはトラック5,000台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジHDグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。  【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者  、支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制!  ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載  のGPSにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で  きる環境を整備しています。  ※業務に必要な運行管理者資格(貨物)について、取得支援がござ  います。またその他の資格についても取得推奨しております。  ★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジトランスポート★

  • 当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で139拠点、従業員は3,400名以上、トラック3,000台以上を保有しております。
  • フジグループは年商590億円、トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名、全国に140か所の事業所があります。 2025年には、全国で365名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。  ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制! ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:420万円~570万円

ハローワーク奈良公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【高松市・その他】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています  *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【徳島県】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています  *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【丸亀市・その他】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等  *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【高知県】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【西条市・その他】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日:

ファミリーレストラン店長候補【松山市・その他】

株式会社ジョイフル四国

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 香川県高松市

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 223,000円~270,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり  *教育研修について 入社研修:飲食業未経験の方でも安心して入社いただけるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎  ※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク高松公共職業安定所

 公開日: