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京都府京田辺市で店長 の求人

検索結果 1－8件 / 8件

総合職

株式会社バローホールディングス

採用人数：5人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市同志社山手１丁目１番１　スーパーマーケットバロー京田辺店

  • TEL：052-563-8601 / FAX：052-563-8605

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 212,000円～318,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)12時00分～21時00分

    (3)9時00分～18時00分

  • その他

    ・毎　週

  • 鮮魚・青果を中心に、生鮮売場拡充型店舗拡大のため、　原料加工・商品化技術をお持ちの方の店舗勤務募集いたします。　　駐車場有（無料）

  • 東海・北陸エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。
  • ・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です　・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に　　付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した　　研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと　　ができます。　・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。　　その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目　　指していきます。　【変更範囲】会社の定める業務　【雇用元】株式会社バローホールディングス　【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向　※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

ハローワーク多治見公共職業安定所

 公開日：

ケントボーイズ田辺店　店長職・ＳＶ候補

株式会社奥田商店

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市草内上リ立２４　ケントボーイズ田辺店
    （近鉄京都線　興戸駅　から　徒歩18分）

  • TEL：075-501-5508 / FAX：075-501-2268

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 195,400円～195,400円

  • その他

    ・その他

    シフト制：月６日～９日程度

  • ※３６協定提出済　※休日出勤の場合、別途休日出勤手当　　（４，０００円～８，０００円）を支給します。　※賞与：制度あり、前年度実績あり　※昇給（年１回）、賞与（年３回：４月・８月・１２月）は　　入社２年目より。　※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日：

業務スーパー京田辺店　店長職・ＳＶ候補

株式会社奥田商店

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市草内穴口１－１　　業務スーパー京田辺店
    （近鉄京都線　新田辺駅　から　徒歩15分）

  • TEL：075-501-5508 / FAX：075-501-2268

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 195,400円～195,400円

  • その他

    ・その他

    シフト制：月６日～９日程度

  • ※３６協定提出済　※休日出勤の場合、別途休日出勤手当　　（４，０００円～８，０００円）を支給します。　※賞与：制度あり　前年度実績あり　※昇給（年１回）、賞与（年３回：４月・８月・１２月）は　　入社２年目より。　　※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。　

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の　指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店　長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に　応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人　事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の　ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける　ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ　プも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日：

業務スーパー京田辺店　店舗スタッフ・店長候補

株式会社奥田商店

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市草内穴口１－１　業務スーパー京田辺店
    （近鉄　新田辺駅　から　徒歩15分）

  • TEL：075-501-5508 / FAX：075-501-2268

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 184,700円～184,700円

  • その他

    ・その他

    ＊シフト制　＊月６日～９日程度

  • ※３６協定届出済　※休日出勤の場合、別途休日出勤手当　　（４，０００円～８，０００円）を支給します。　※賞与：制度あり、前年度実績あり　※昇給（年１回）、賞与（年３回：４月・８月・１２月）は　　入社２年目より。　※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。
  • まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、　アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。　　キャリアプラン　店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　業務拡大のため人材募集！　　＊未経験可＊　【変更範囲：変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日：

店長・エリアマネージャー・幹部候補（京田辺店）

焼鳥ぎんじ四条大宮店（株式会社Ｎｅｘｔｈｅｒｏ）

採用人数：3人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市同志社山手１－１フォレストモール　『焼鳥ぎんじ　京田辺店』
    （ＪＲ・三山木駅　から　車5分）

  • TEL：075-574-7871

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 300,000円～400,000円

  • (1)12時00分～23時00分

    (2)15時30分～1時00分

    (3)10時00分～21時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ＊バイク・自転車通勤：可　＊入社祝い金制度あり　＊前職給与保証制度あり（最大３０万円）　＊転勤希望による引越費用支給　＊駐車場自己負担：なし　＊オンライン自主応募可（紹介状不要）　　　　　　　　　　　　　【連絡先：求人管理情報（補足）参照】

  • ２０１４年に創業して現在９店舗を展開中です。２０２０年には１０店舗、２０２５年には３０店舗の体制に向けて成長中の企業です。将来的には海外出店及び関東へ進出も予定しております。
  • 新規出店予定が続々決定！お好み焼、鉄板焼などの調理技術、接客、売上管理、人事管理、店長業務を行います。　他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます。　　　※今後、５年間で２０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し　　ます。　※入社は随時可能です。　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし　　　　　　　　◆◆◆　　急募！！　　◆◆◆　

ハローワーク京都西陣公共職業安定所

 公開日：

飲食店店長候補【京都新田辺店】

株式会社ジョイフル関西

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市田辺中央６－７－１４　　ジョイフル京都新田辺店
    （ＪＲ片町線　京田辺駅　から　徒歩4分）

  • TEL：097-504-2027 / FAX：097-551-7369

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 186,000円～280,500円

  • (1)12時00分～21時00分

    (2)15時00分～0時00分

  • 月火その他

    ・毎　週

  • 店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テイクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ制度を設けております。　例）１働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択、２早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や１年で店長に昇格した社員多数、３残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給１０日付与なども有り。　収入例）　店長４０２～６４０万（残業２０時間／月）、　複数店舗マネジャー５５０～７１０万（年俸制）　ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。　希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、該当店舗以外でも御相談下さい。　※転勤の範囲：タイプＡ全国、タイプＢ近畿以東又は中四国・九州、タイプＣ希望の都道府県内　

  • 明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。
  • 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様　に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に　作っていきましょう。　　最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など　店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、　マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。　　※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中　（社員フランチャイズオーナー制度有り）　店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける　フランチャイズ制度もあります。　　変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク茨木公共職業安定所

 公開日：

厨房・調理補助／飲食店ホール業務　新田辺店

株式会社王将フードサービス（餃子の王将）

採用人数：4人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市田辺中央１－４－４　餃子の王将　新田辺店
    （近鉄　新田辺駅　から　徒歩1分）

  • TEL：0570-008-875

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,058円～1,058円

  • その他

    ・その他

    労働日数１日～５日で相談可　シフト制によりご希望に応じて

  • 雇入れ条件により各種保険加入　有給休暇・休憩時間は法定通り付与　まかない有り（１日４時間以上勤務の方）　制服貸与　雇止め規定あり　賞与：制度あり　前年度実績あり　　※時間外労働時間については、店舗によって異なります。　　詳しくは面接時におたずね下さい。　

  • 昭和４２年に創業以来「餃子の王将」を国内に展開している、東京証券取引所１部上場企業です。また店舗スタッフがお客様のニーズに合わせた店舗をつくる「店舗主導型経営」を推進しています。
  • ○厨房・調理補助　　　最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。　　　慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せ　　していきます。　○飲食店ホール業務　　　お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお　　願いします。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。「おいし　　かった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。　※　厨房・調理補助　／　飲食店ホールのどちらか一方、又　　は両方を担当していただきます。未経験者も大歓迎。店長　　や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。　※他店への応援の可能性あり　【変更範囲：会社の定める業務】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 公開日：

飲食店スタッフ

株式会社オオイコーポレーション

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 京都府京田辺市田辺中央
    （新田辺駅　から　徒歩2分）

  • TEL：000-0000-0000

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.0日） 322,000円～345,000円

  • その他

    ・な　し

    シフト制（休日は月に６～７日程度）

  • ＊バイク・自転車通勤可です。駐輪場は店舗で用意します。　＊美味しいまかない付きです♪　＊シフト制ですが、働き方については従業員さんが各自申請後に全　　体調整を図り、月毎にスケジュールを決めていきます。　＊３０～４０代の社員が多く活躍しており、活気のある職場です！　　・人と話すことが好き！　　・美味しい料理を作ることが好き！　　・楽しく働ける環境で働きたい！　　・駅チカで働きたい！　　という方であれば未経験者でも大歓迎です！　　♪「たなフェス」などのイベントにも積極的に参加しています♪　　★私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！★　　＊ご応募の際は、ハローワーク紹介状が必要です。

  • 全ての従業員が３０代～４０代であり、比較的若いスタッフで構成された会社です。　たなフェスなどのイベントごとには、積極的に参加しております。
  • 新田辺駅周辺にある飲食店での　・調理スタッフ　・ホールスタッフ（接客、レジ等）　　をお任せします。　　経験や能力により店長をおまかせする場合もあります。　　　変更の範囲：会社業務範囲による

ハローワーク京都田辺公共職業安定所

 公開日：