キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 茨城県 ＞ 茨城県古河市で幹部候補 茨城県古河市で幹部候補 の求人 検索結果 1－4件 / 4件 市区町村 水戸市(2) 土浦市(2) 古河市(4) 石岡市(1) 結城市(1) 北茨城市(1) つくば市(1) ひたちなか市(1) 鹿嶋市(1) 守谷市(1) 坂東市(1) 稲敷市(2) かすみがうら市(1) 桜川市(1) つくばみらい市(1) 【６／１１面接会】＜幹部候補＞労務マネージャー募集！ 鶴田電機株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年05月02日 有効期限：2025年07月31日 茨城県古河市下大野１７９３－１（ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 車20分） TEL：0280-32-0461 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日） 314,000円～440,000円 (1)8時00分～17時00分 土日祝日その他 ・毎 週 ※会社カレンダーにより祝日２日間出勤あり。 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ■こんな方を歓迎しています ・労働法や社会保険法などの関連法規の知識がある方 ・労働基準監督署との対応経験がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・勤務管理、給与計算、各種保険手続き、入退社手続き、３６協定 申請、ＤＣ（企業年金）などの実業務経験 ・福利厚生内容の企画立案・運営、労働時間管理および改善提案 ・労働環境や社員満足度の調査・分析および改善提案 ・労使関係管理、労働上の安全衛生管理、マネジメント経験 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ★企業説明会・面接会★ 日時：６／１１（水）１３：１５～１６：００ 場所：ハローワーク古河 別館会議室 参加希望の場合には最寄りのハローワークまでお問い合わせ下さい 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 人事労務部での労務マネージャー 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成 皆で協力しながら、社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり ハローワーク古河公共職業安定所 公開日：2025年5月2日 【６／１１面接会】＜幹部候補＞人事マネージャー募集！ 鶴田電機株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年05月02日 有効期限：2025年07月31日 茨城県古河市下大野１７９３－１（ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 車20分） TEL：0280-32-0461 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日） 314,000円～440,000円 (1)8時00分～17時00分 土日祝日その他 ・毎 週 ・会社カレンダーにより祝日２日間出勤あり。ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ■こんな方を歓迎しています ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略 を企画できる方、業務を遂行するために周囲を巻き込む力がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・採用部門のマネジメント経験 ・採用業務の進捗管理、リスク管理 ・採用戦略の企画立案・設計・運用経験、採用オペレーション経験 ・年間採用計画・予算計画、各部門との求人要件定義・求人票作成 ・求人説明会などイベントの企画・運営・ファシリテート ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ★企業説明会・面接会★ 日時：６／１１（水）１３：１５～１６：００ 場所：ハローワーク古河 別館会議室 参加希望の場合には最寄りのハローワークまでお問い合わせ下さい 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 人事課での採用マネージャーとして、アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、従業員の方が働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を募集しております。 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり ハローワーク古河公共職業安定所 公開日：2025年5月2日 【幹部候補】人事マネージャー募集！年休１２７日 鶴田電機株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 茨城県古河市下大野１７９３－１（ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 車20分） TEL：0280-92-4312 / FAX：0280-92-7000 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日） 314,000円～440,000円 (1)8時00分～17時00分 土日祝日その他 ・毎 週 ・会社カレンダーにより祝日２日間出勤あり。ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ■こんな方を歓迎しています ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略 を企画できる方、業務を遂行するために周囲を巻き込む力がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・採用部門のマネジメント経験 ・採用業務の進捗管理、リスク管理 ・採用戦略の企画立案・設計・運用経験、採用オペレーション経験 ・年間採用計画・予算計画、各部門との求人要件定義・求人票作成 ・求人説明会などイベントの企画・運営・ファシリテート ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい 応募書類にはメールアドレスを記載して下さい 郵送およびメール（採用担当者のアドレス宛）にて承ります 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 人事課での採用マネージャーとして、アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、従業員の方が働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を募集しております。 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり ハローワーク古河公共職業安定所 公開日：2025年5月1日 【幹部候補】労務マネージャー／土日祝休＆年休１２７日 鶴田電機株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年05月01日 有効期限：2025年07月31日 茨城県古河市下大野１７９３－１（ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 車20分） TEL：0280-92-4312 / FAX：0280-92-7000 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日） 314,000円～440,000円 (1)8時00分～17時00分 土日祝日その他 ・毎 週 ※会社カレンダーにより祝日２日間出勤あり。 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ■こんな方を歓迎しています ・労働法や社会保険法などの関連法規の知識がある方 ・労働基準監督署との対応経験がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・勤務管理、給与計算、各種保険手続き、入退社手続き、３６協定 申請、ＤＣ（企業年金）などの実業務経験 ・福利厚生内容の企画立案・運営、労働時間管理および改善提案 ・労働環境や社員満足度の調査・分析および改善提案 ・労使関係管理、労働上の安全衛生管理、マネジメント経験 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい 応募書類にはメールアドレスを記載して下さい 郵送およびメール（採用担当者のアドレス宛）にて承ります 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します 鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 人事労務部での労務マネージャー 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成 皆で協力しながら、社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり ハローワーク古河公共職業安定所 公開日：2025年5月1日