キーワード

希望職種、企業名、キーワードなど

勤務地

都道府県名、市区町村名

新潟県で幹部候補 の求人

検索結果 1-10件 / 34件

マネージャー・幹部候補

ナイトラウンジシンデレラ

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県上越市仲町4-8-28 YYビル3F
    (えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅 から 徒歩3分)

  • TEL:000-0000-0000 / FAX:025-526-8791
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(24.5日) 250,000円~300,000円

  • (1)19時00分~2時00分

  • 日その他

    ・その他

    *シフトによる

  • *制服・作業服:なし  *平日延長時、土曜日連絡可能。  ※雇入れ後、雇用保険加入予定。  ◇幹部役職をご用意しております。  ◇社員旅行あり。  ◇入社祝金5万円支給。

  • スタッフみんなが明るく楽しい和気あいあいとしたお店です。  おしゃべり好きな方、大歓迎。社員旅行があります。 創業25年を越え、仲町での老舗的存在です。
  • ○フロアでの接客サービス  (テーブルの片付け、配膳、注文を伺う、会計) ○スタッフ増員勧誘 ○簡単な調理 ○人員管理 ○スタッフの送迎業務  (送迎には自家用車を使用します[燃料費補助あり])  ※接待業務はありません。                               採用後、業務内容の変更なし

ハローワーク上越公共職業安定所

 公開日:

総務事務(幹部候補)

株式会社アルゴス

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県妙高市東陽町1一1
    (妙高はねうまライン 新井駅 から 車5分)

  • TEL:0255-72-3448 / FAX:0255-72-9426
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 250,000円~350,000円

  • (1)8時15分~17時15分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    夏期休暇は7/16~9/15の間で任意で3日取得可、年末年始は12/29~1/3

  • 作業服支給 *トライアル雇用利用無  ◆若者に優しい「ユースエール企業」に認定された、若者応援企業です。「ユースエール企業」とは、若者雇用促進法に基づき、若者の採用、育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。              【求人者マイページ開設】

  • 雪国の暮らしをより安全に、快適に、そして雪国の風土を強みとしたまちづくりを目指し、歩んでまいりました。「よりよい雪国の創造」を企業コンセプトに今後も成長を続けてまいります。
  • ・総務事務全般(労務・人事、庶務・経理間関係)業務  *上記業務を幅広く担当していただきます。 *数年経験していただいた後、幹部として統括業務を行っていただ きます。  ◆応募前の事前説明可能(事前連絡要) 変更範囲:変更なし

ハローワーク上越公共職業安定所 妙高出張所

 公開日:

総合事務職員

中之島土地改良区

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県長岡市中之島789番地
    (押切駅 から 車10分)

  • TEL:0258-66-2211 / FAX:0258-66-3009
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 200,000円~276,000円

  • (1)8時30分~17時15分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    夏季休暇3日、年末年始(12/29~1/3)休暇あり

  • ○欠員募集 ○作業服あり  駐車料金:月額3000円  雇入日:随時  ※応募書類は、事業所所在地へ郵送又は持参してください。 ※応募者多数の場合は、予告なしに締め切る場合があります。 ※採用人数に達しない場合、再度募集となります。  ※通勤手当は当区給与規程により変動します。 ※給与・賞与に関しては、地方公務員に準じます。  ■応募連絡:平日17時まで

  • 土地改良施設の新設、更新、維持管理等の土地改良法により県知事から設立の認可を受けた公法人
  • ★土地改良事業に携わる業務全般 ・人事労務、経理、賦課金徴収、賦課金滞納農家宅への個別徴収、 組合員の土地台帳管理業務等 ・将来の幹部候補として活躍いただける方の募集です。  ・業務に社有AT車を使用します:長岡市(旧中之島町全域) 変更範囲:変更なし

ハローワーク長岡公共職業安定所

 公開日:

警備員(正社員)幹部候補生

株式会社北陸保全

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県十日町市寿町3丁目2番地20  
    (JR十日町駅 から 徒歩14分)

  • TEL:025-752-2800 / FAX:025-752-3499
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 205,200円~226,800円

  • (1)8時00分~17時00分

  • 日祝日その他

    ・その他

    当社カレンダーによる。第2・第4土曜日休日 *月8~9日程度休日あり *仕事の状況により勤務変動がある場合もあります。

  • *制服・装備品貸与あり *現在70歳以上の方も勤務しています。   【65歳以上も応募歓迎求人】  

  • 平成8年7月設立 公共の安全確保を指針に広く業務拡大をめざし、新らしい夢づくりを目標としています。
  • ○各工事現場における交通誘導警備  ・現場は主に十日町市内、津南町、南魚沼市、魚沼市、上越市。   原則3人体制(現場により1人の場合もあり)。        ・現場へは直行直帰が基本(マイカー使用)。               ※幹部候補生として将来的には、パソコン(エクセル)使用して専用ソフトへの入力業務にも携わっていただきます。  (警備日誌、請求書作成、勤怠管理、給与計算等)  *採用後、社内において4日間の研修があります。また入社後、新規資格取得も可。初めての方も、親切・丁寧に指導します。 *変更範囲:変更なし

ハローワーク十日町公共職業安定所

 公開日:

【急募】携帯ショップスタッフ(長岡市)【店長・幹部候補】

株式会社トラストコミュニケーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県長岡市古正寺1丁目249-1 イオン長岡店内

  • TEL:025-288-5146 / FAX:025-288-5163
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 192,000円~288,000円

  • (1)9時30分~18時30分

  • その他

    ・その他

    ・会社カレンダーにより月間休日を定めています。 ・シフト制(希望休日3日含む週2日程度休み)

  • ◆会社の魅力◆ ・一人ひとりに合った柔軟な働き方や仕事内容で、  仕事とプライベートを両立できます。 ・研修制度をはじめとした各種制度や福利厚生が充実しています。 ・年齢や職歴に関わらず、頑張った分がしっかりと  給与に反映されます。  ◆求める人材◆ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・運営を学びたい方・運営に挑戦したい方 ・頑張った分を評価してほしい方  *新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。

  • 年齢や職歴に関わらず活躍でき、やりがいを持ってイキイキ働ける職場です。福利厚生や制度も充実しており、お客様だけでなく働く社員の幸せを真剣に考えて業界の改革に取り組んでいます。
  • ■カウンター業務 ・プラン・サービス提案、スマホの操作サポート ・新規契約/機種変更/情報変更などの基本業務 等  ■店舗運営業務 ・ショップ戦略の検討・立案、スタッフの育成・指導 ・売上や粗利管理、経費・販促費管理 等  入社後はカウンター業務を経験いただき、 店長昇格後は、店舗運営管理やスタッフ教育をお任せいたします! キャリアパス例:窓口スタッフ→店長→課長→部門長 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新潟公共職業安定所

 公開日:

【急募】携帯ショップスタッフ(江南区)【店長・幹部候補】

株式会社トラストコミュニケーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県新潟市江南区横越中央8丁目2-2

  • TEL:025-288-5146 / FAX:025-288-5163
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 192,000円~288,000円

  • (1)9時30分~18時30分

  • その他

    ・その他

    ・会社カレンダーにより月間休日を定めています。 ・シフト制(希望休日3日含む週2日程度休み)

  • ◆会社の魅力◆ ・一人ひとりに合った柔軟な働き方や仕事内容で、  仕事とプライベートを両立できます。 ・研修制度をはじめとした各種制度や福利厚生が充実しています。 ・年齢や職歴に関わらず、頑張った分がしっかりと  給与に反映されます。  ◆求める人材◆ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・運営を学びたい方・運営に挑戦したい方 ・頑張った分を評価してほしい方  *新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。

  • 年齢や職歴に関わらず活躍でき、やりがいを持ってイキイキ働ける職場です。福利厚生や制度も充実しており、お客様だけでなく働く社員の幸せを真剣に考えて業界の改革に取り組んでいます。
  • ・プラン・サービス提案、スマホの操作サポート ・新規契約/機種変更/情報変更などの基本業務 等 ・ショップ戦略の検討・立案、スタッフの育成・指導 ・売上や粗利管理、経費・販促費管理 等  入社後はカウンター業務を経験いただき、 店長昇格後は、店舗運営管理やスタッフ教育をお任せいたします!  *2025年6月オープン予定の新店舗の  オープニングスタッフ募集です。 *オープンまでは既存店舗で業務を行っていただきます。 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新潟公共職業安定所

 公開日:

【急募】携帯ショップスタッフ(東区)【店長・幹部候補】

株式会社トラストコミュニケーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県新潟市東区大形本町3-1-2

  • TEL:025-288-5146 / FAX:025-288-5163
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 192,000円~288,000円

  • (1)9時30分~18時30分

  • その他

    ・その他

    ・会社カレンダーにより月間休日を定めています。 ・シフト制(希望休日3日含む週2日程度休み)

  • ◆会社の魅力◆ ・一人ひとりに合った柔軟な働き方や仕事内容で、  仕事とプライベートを両立できます。 ・研修制度をはじめとした各種制度や福利厚生が充実しています。 ・年齢や職歴に関わらず、頑張った分がしっかりと  給与に反映されます。  ◆求める人材◆ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・運営を学びたい方・運営に挑戦したい方 ・頑張った分を評価してほしい方  *新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。

  • 年齢や職歴に関わらず活躍でき、やりがいを持ってイキイキ働ける職場です。福利厚生や制度も充実しており、お客様だけでなく働く社員の幸せを真剣に考えて業界の改革に取り組んでいます。
  • ■カウンター業務 ・プラン・サービス提案、スマホの操作サポート ・新規契約/機種変更/情報変更などの基本業務 等  ■店舗運営業務 ・ショップ戦略の検討・立案、スタッフの育成・指導 ・売上や粗利管理、経費・販促費管理 等  入社後はカウンター業務を経験いただき、 店長昇格後は、店舗運営管理やスタッフ教育をお任せいたします! キャリアパス例:窓口スタッフ→店長→課長→部門長 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新潟公共職業安定所

 公開日:

【急募】携帯ショップスタッフ(燕市)【店長・幹部候補】

株式会社トラストコミュニケーション

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 新潟県燕市井土巻3-65 

  • TEL:025-288-5146 / FAX:025-288-5163
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 192,000円~288,000円

  • (1)9時30分~18時30分

  • その他

    ・その他

    ・会社カレンダーにより月間休日を定めています。 ・シフト制(希望休日3日含む週2日程度休み)

  • ◆会社の魅力◆ ・一人ひとりに合った柔軟な働き方や仕事内容で、  仕事とプライベートを両立できます。 ・研修制度をはじめとした各種制度や福利厚生が充実しています。 ・年齢や職歴に関わらず、頑張った分がしっかりと  給与に反映されます。  ◆求める人材◆ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・運営を学びたい方・運営に挑戦したい方 ・頑張った分を評価してほしい方  *新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立でき る職場づくりに取り組んでいます。

  • 年齢や職歴に関わらず活躍でき、やりがいを持ってイキイキ働ける職場です。福利厚生や制度も充実しており、お客様だけでなく働く社員の幸せを真剣に考えて業界の改革に取り組んでいます。
  • ■カウンター業務 ・プラン・サービス提案、スマホの操作サポート ・新規契約/機種変更/情報変更などの基本業務 等  ■店舗運営業務 ・ショップ戦略の検討・立案、スタッフの育成・指導 ・売上や粗利管理、経費・販促費管理 等  入社後はカウンター業務を経験いただき、 店長昇格後は、店舗運営管理やスタッフ教育をお任せいたします! キャリアパス例:窓口スタッフ→店長→課長→部門長 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新潟公共職業安定所

 公開日: