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群馬県前橋市で基礎工事 の求人

検索結果 1－3件 / 3件

法人ルート営業（総合職）／年間休日１２７日／★未経験可

新建商事株式会社

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 群馬県前橋市大胡町４９１－１　北関東支店

  • TEL：03-5463-6060 / FAX：03-5463-6064

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 244,000円～320,000円

  • (1)8時30分～17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎　週

    創立記念日、年末年始１２／２９～１／４、夏期休暇３日

  • 【こんな方に向いています】　★オン・オフのメリハリをつけて働きたい方　★歴史と実績のある安定した会社で長く働きたい方　★取引先とじっくり向き合うスタイルで営業に取り組みたい方　★公共事業や景観づくり等、スケールの大きな事業に貢献したい方　　【業界未経験者歓迎】　★学部・学科は不問です　★第二新卒も可　★業界知識・工事等の知識は必要ありません　★必要な知識は入社後に指導します　　【福利厚生も充実】　★栃木県那須高原に会社所有の保養施設あり　★熱海、軽井沢、湯之谷に健康保険組合の保養施設あり　★業績によって期末賞与あり　　＜書類選考＞　事前連絡の上、履歴書、職歴がある方は職務経歴書及び紹介状を　本社（採用担当者）まで郵送して下さい。追って連絡します。

  • 昭和２２年創業、昭和２９年会社設立。　以来堅実な経営を続けております。
  • ★設立７０年、年商約８７億円の鉄鋼製品を扱う専門商社です。　★入社後はＯＪＴにて社員教育を行い、その後も必要に応じて先輩、上司がフォローいたします。　★人との関係性を大事にする方に向いています。　【１日の仕事内容】　・取引先との受発注業務・請求書作成、発送　・在庫確認・債権、債務管理・納期確認　・メール対応・伝票入力　鉄鋼製品の販売、リース、基礎工事や山留工事などを通じて、　土木・建築事業や公共事業・社会インフラ事業に対して直接的、　もしくは間接的に貢献しています。働きながら専門知識を身につけられるので未経験者も歓迎します。　　　＊変更範囲：変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

 公開日：

土木作業員【既成杭の基礎工事】／前橋市

ジャパンパイル基礎工業株式会社

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 群馬県前橋市天川大島町１３２６　当社　関東重機部北関東出張所

  • TEL：03-5843-4161 / FAX：03-5651-1929

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 155,000円～207,500円

  • (1)8時00分～17時00分

  • 日祝日その他

    ・その他

    年間カレンダーによる土曜日出勤あり。

  • ＊年齢制限：あり（１８歳～４０歳）　　労働基準法により１８歳未満の危険有害業務禁止／経験不問・新　　規学卒者と同等の処遇　・工期の平均が２週間程度のため、短期間で多くの経験を　　積むことができ、早く一人前として成長できます。　・業務に必要な資格取得ができ、手に職を付けて活躍できます。　・出張あり。　＊賃金は経験・スキルにより決定　＊無料の駐車場有り。　＊事前連絡の上、応募書類を所在地（東京都中央区）へ　　郵送して下さい。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

  • 日本最大級のコンクリートパイルメーカーであり、杭工事専門会社としても業界第一位であるジャパンパイル株式会社の１００％出資の子会社。業務は同社からの委託のため安定した経営体制です。
  • 地震などの災害により建設物が倒壊しないよう「建設基礎」という地中の柱により建物の安全を守ることが私たちの役割です。あらゆる建設物における杭打工事に伴う作業をお任せします。　具体的には　・玉掛け作業　・杭打工事全般の手元作業　　※教育・研修しますので安心して始められます。　　※変更範囲：なし　※年に数回数週間～３カ月程度の長期出張あり（日当支給）

ハローワーク飯田橋公共職業安定所

 公開日：

【急募】保育士（リトルキッズクラブ）

社会福祉法人すてっぷ

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 群馬県前橋市東上野町１３６－２　Ｌｉｔｔｌｅ　Ｋｉｄ’ｓ　Ｃｌｕｂ

  • TEL：027-290-6161 / FAX：027-290-6162

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 192,080円～221,160円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 土日その他

    ・毎　週

    土日休みですが行事などで年に数回出勤日あり。　（年間の運営カレンダーあり）２０２５年度は年間休日１１８日

  • ＊面接重視の採用を行っています。　＊現在の年間休日数は１１７日ですが、毎年１日ずつ増やし２０２７　年に１２０日の計画になっています。　＊利用者はもちろん働く人にも優しい職場づくりを目指しています。　＊服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自由で　す。　＊質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・紹介状・　　職務経歴書を送付して下さい。書類選考後、ご連絡致します。　＊応募書類について、本人より辞退の申し出があった場合は　　返却していません。　　

  • ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるように一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
  • 発達に心配のある２～６才のお子さんの発達支援を行っています。　子どもにとっては遊びが学びであり発達を支える活動になります。　その遊びがうまくいかなかったり活動ができなかったりするときは　支援が必要です。特に乳幼児期は人とかかわる遊びをすることで情　緒の安定、体を使う事への意欲、人から学ぶ楽しさ等々その後の発　達の基礎工事をするとても大切な時期です。リトルキッズクラブで　は、一人一人の発達に合わせて、人とかかわる楽しさを基礎とした　『遊び』を通して発達を支援し、その子が楽しく生きる力を伸ばし　ます。　　変更範囲：法人の定める業務

ハローワーク前橋公共職業安定所

 公開日：