群馬県前橋市で労働局 の求人

群馬県前橋市大渡町１丁目１０－７　公社総合ビル９階　群馬労働局職業安定部
（新前橋駅　から　徒歩25分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 183,500円～354,700円

■基本給及び諸手当は、一般職の職員の給与に関する法律等による　■初任給は学歴、職歴により、人事院規則に基づき決定する。　（採用通知後、学歴、職歴確認のための書類をご提出頂きます。）　■年次有給休暇は、人事院規則等に基づき付与する。　■以下に該当する方は応募できません。　（１）日本国籍を有しない方　（２）国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることができない者（禁錮以上の刑に処され、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者、一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分日から二年を経過しない者、日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者）　（３）国家公務員法第８１条の６（定年による退職）及び附則第８条に該当する方（採用予定日において満６２歳に達している方）　■論文課題：「雇用調整助成金を活用し雇用維持を図る方策について述べてください。」

群馬県前橋市大渡町１丁目１０－７　公社総合ビル９Ｆ　群馬労働局　職業対策課
（両毛線新前橋駅　から　徒歩25分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,403円～1,532円

※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ　　ります。　※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され　　た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。　※賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を　　考慮の上支給。　※就業時間を超える勤務は原則ないが、電話対応等の状況により超　　える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。　※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。　※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済　　組合に加入　※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合　　賃金・手当の額についても変更する場合があります。　※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意（駐車費　　用は自己負担）　※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　※応募多数の場合、早期に締切る場合があります。　※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方の応　　募はできません。

群馬県前橋市大渡町１丁目１０－７　公社総合ビル９Ｆ　群馬労働局　職業対策課
（両毛線新前橋駅　から　徒歩25分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,403円～1,532円

※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ　　ります。　※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され　　た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。　※賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を　　考慮の上支給。　※就業時間を超える勤務は原則ないが、電話対応等の状況により超　　える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。　※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。　※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済　　組合に加入　※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合　　賃金・手当の額についても変更する場合があります。　※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意（駐車費　　用は自己負担）　※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　※応募多数の場合、早期に締切る場合があります。　※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方の応　　募はできません。

群馬県前橋市大渡町１丁目１０－７　公社総合ビル９階　　群馬労働局　職業対策課

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,161円～1,508円

※昇給は、規定により任期満了後翌年度に同一官職に採用された　　場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。　※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を　　考慮の上支給。　※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により　　超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。　※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる　　場合、賃金・手当の額について変更する場合があります。　※任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事　　する事業の予算の状況により判断します。　　また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。　※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　※応募書類は、事前に送付してください。　※応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。　※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。　※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は　　応募できません。　※加入要件を満たす場合は、国家公務員共済組合（短期給付）に　　加入。短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な　　給付を行う制度です。

群馬県前橋市大手町２－３－１　前橋地方合同庁舎８Ｆ　群馬労働局　健康安全課
（前橋駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,161円～1,508円

・勤務日数は勤務表で指定する日（月１５日）　・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。　・任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際任用条件が変更となる場合があります。　・昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。　・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。　・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額について、年度途中で増額改定又は減額改定されることがあります。　・健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合（短期給付）に加入。短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な給付を行う制度です。　・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。