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千葉県印西市で人事 の求人

検索結果 1-3件 / 3件

印西市基幹相談支援センター相談員/正社員登用あり!

社会福祉法人印旛福祉会いんば学舎・岩戸

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県印西市岩戸1343-1                いんば障害者相談センター
    (北総線 印西牧の原駅 から 車10分)

  • TEL:0476-99-3033 / FAX:0476-85-7722
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 214,700円~262,700円

  • (1)8時30分~17時30分

    (2)9時00分~18時00分

  • 土日祝日

    ・毎 週

  • *応募の際はハローワーク紹介状が必要となります。      (除く、オンライン自主応募)  ※応募に関しては、事前連絡をいただいた後、面接日をお伝えいたします。  ※60歳以上の方の応募、歓迎いたします。

  • 障がい福祉事業を複数拠点(印西市岩戸、印旛郡栄町安食、成田市松崎)で行うことで、障がいをお持ちの方とそのご家族の地域生活を総合的にバックアップしています。
  • 印西市基幹相談支援センター(自治体から委託を受けて行う障害福祉の総合相談窓口)でのお仕事です。特に公益性の高い業務です。社会福祉士、精神保健福祉士、相談支援専門員、介護支援専門員が複数在籍しています。また、特別支援教育の経験がある元教員も活躍しています。 【主な業務】・訪問(社用車利用)、来所、電話での相談業務  ・サービス利用計画の作成 ・サービス担当者会議の運営    ・ケース会議の運営  ※相談員としての経験がない方には、先輩相談員からスーパーバイズを受けながら安心してケースを進める体制をとっています。 ※令和8年4月から正社員登用あり(勤怠実績及び人事考課により判断・法人規程あり) 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク成田公共職業安定所

 公開日:

一般事務 都市計画課(R7.6.1~)

印西市役所人事課

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県印西市大森2364-2
    (JR木下駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0476-33-4653 / FAX:0476-42-6200
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,440円~1,490円

  • (1)9時00分~16時00分

    (2)10時00分~17時00分

  • 土日祝日

    ・毎 週

  • ※応募書類(その他)につきまして、印西市HP(令和7年度都市計画課会計年度任用職員の募集について)にある、「都市計画課会計年度任用職員登録申込書」を記入し、ご提出ください。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※雇用条件に応じて必要な保険に加入します。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。  ※地方公務員法第16条(欠格条項)に該当しないこと。 ※駐車場をご利用される際は、駐車場代(月2,000円)は個人 負担となります。  【応募方法】 令和7年5月15日(木)までに、応募書類を都市計画課計画係まで郵送もしくは持参してください。  

  • 地方公共団体
  • 印西市役所都市計画課に所属し、都市計画情報の提供などをご担当いただきます。  【主な内容】 ・都市計画情報の提供(窓口、電話対応)などに関する業務 (注意)都市計画に関する専門知識不要  ※雇用期間は令和7年6月1日(日)~令和8年3月31日(火)までとなります。  【変更範囲:変更なし】

ハローワーク成田公共職業安定所

 公開日:

飲食店運営全般(カルビ大将 千葉ニュータウン店)

株式会社アトム

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県印西市草深1060-1 カルビ大将 千葉ニュータウン店(当社店舗)
    (千葉ニュータウン中央駅 から 車10分)

  • TEL:045-224-7394
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 179,020円~243,100円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)  ・マイカー通勤:駐車場有(無料)

  • 東証スタンダード上場企業 コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高321億8500万円を超える企業です。
  • カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応 などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 公開日: