千葉県千葉市稲毛区でヘルパー の求人

千葉県千葉市稲毛区宮野木町１７２２－１４７
（ＪＲ総武線　稲毛駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 202,400円～400,000円

【トライアル雇用併用】　＊トライアル制度対象者は書類選考を行わず、直接面接を　　実施します　　各奨励金対象者はハローワークでの職業相談が必要です　　トライアル期間中：時間給１１００円　　＊応募書類は面接時に持参も可　　＊昼食まかない有（手作り）　２００円／食　　★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

千葉県千葉市稲毛区宮野木町１７２２－１４７　　ＪＲ稲毛駅　京成バス京成団地入口　徒歩１分

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～2,000円

＊有給日数：法定どおり付与します。　＊雇用条件に応じて各種保険加入　＊昼食まかない有（手作り）　２００円／食　（就業時間が昼をまたぐ場合利用可）　　創業２０年を迎えた地域密着、千葉市稲毛区で高齢・障がいのケアサービス、社会福祉のアヴァンスです。　働く社員さんの幸福度、ご利用頂くお客様の満足度は、一人一人の働く社員さんによって創り出されます。　　食は命の源！　お食事を通して　笑顔創りのお手伝いのお仕事です　勤務曜日・時間等　まずはご相談ください　がっつりお仕事したい方も大歓迎です　お料理得意・お菓子作りが好き。きれい好きな方　一緒に楽しい時間を過ごしませんか？

千葉県千葉市稲毛区宮野木町１７２２－１４７　　ＪＲ稲毛駅　京成バス京成団地入口　徒歩１分

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,500円～1,800円

＊雇用条件に応じて雇用保険・社会保険加入　＊昼食まかない有（手作り）　２００円／食　（就業時間が昼をまたぐ場合利用可）　　

千葉県千葉市稲毛区小中台町１４９８－１　「ツクイ千葉稲毛」
（ＪＲ　稲毛駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 158,400円～210,000円

◎経験がない方やブランクのある方も大歓迎◎　不安がなくなるまで同行研修を実施！丁寧な指導を行っています。　【年収例（２０２４年度実績】　・入社１年：約３５０万円・入社３年：約３７０万円　・入社５年：約３９０万円　※賞与年２回（２１～７７万円）・昇給１回あり　※ＩＣＴ手当：２，０００円／月　・副業可（社内規定有）　・ＤＣ制度（確定拠出年金）　・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞　・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能　・資格取得支援制度・研修受講支援制度など　　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般　※採用後に健康診断あり（自己負担）

千葉県千葉市稲毛区宮野木町２１２５－７
（稲毛駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 150,000円～150,000円

・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。　・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。　・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。　　ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。　「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。　　まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

千葉県千葉市稲毛区小深町３２－４　Ｈａｎａヘルパーステーション四街道
（ＪＲ総武本線　四街道駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 278,000円～353,000円

【就業場所変更範囲：事業所オープン後は原則変更なし。但し、　　事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの　　事業所（隣接市町村含む）への異動を命ずる場合があります。】　　＊働きぶりや能力が賃金および配置に反映されるシステムです。　＊想定月収等（訪問先でのサービス提供時間が１２５時間の場合）　　●入社６ヶ月、１等級昇格：３１万円＋育児手当等　　●入社３年、２等級昇格：３４万円＋育児手当等　　●さらに７年後、社員ヘルパー：３７．６万円＋育児手当等　　　もしくは、サービス提供責任者：４３．９万円＋育児手当等　　＊業務用スマートフォン無償貸与。　＊日報ペーパーレスにより記録業務の効率化を図っています。　＊勤務日、休日、勤務時間、業務内容（担当利用者様）は、ご相談　　に応じながら、ご希望に沿うよう調整します。　＊ご家族の病気などのアクシデント発生時には、「困ったときはお　　互い様」の気持ちで事業所全体で協力し合っています。　＊グループ法人内大学受験予備校の受講料の約６割を会社が負担し　　ます（お子さん、お孫さん対象）。　＊福祉用具優待価格での提供。　＊法律相談無料制度あり。

千葉県千葉市稲毛区稲毛区小中台町１４９８－１　「ツクイ千葉稲毛」
（ＪＲ　稲毛駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,280円～1,780円

＜訪問介護：各種手当＞　・身体介護手当：５００円／時間　・早朝夜間深夜手当：３００円／時間　（０６：００～０７：５９／１８：００～０５：５９）　※ＩＣＴ手当：２，０００円／月　＜両立をサポート！＞　・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規定あり）　・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり　・副業可／Ｗワーク可能（社内規定有）　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　　◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、　・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円）　・特別手当あり（年２回／６千円～１６万円）　　※業績により　◎業務内容の変更範囲：なし　※採用後に健康診断あり（自己負担）

千葉県千葉市稲毛区小中台町１４９８－１　「ツクイ千葉稲毛」
（ＪＲ　稲毛駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 158,400円～210,000円

＜各種制度・サポート窓口＞　・業務用スマホ貸与・ＤＣ制度（確定拠出年金）　・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）　・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口　・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　＜両立サポート＞　・育児休業制度・産後パパ育休制度　・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）　・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）　・副業可（社内規定有）　＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞　・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能　・資格取得支援制度・研修受講支援制度など　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般　　※採用後に健康診断あり（自己負担）

千葉県千葉市稲毛区小仲台６－１６－６　「ツクイ小仲台」
（ＪＲ　稲毛駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 158,400円～210,000円

◎経験がない方やブランクのある方も大歓迎◎　不安がなくなるまで同行研修を実施！丁寧な指導を行っています。　【年収例（２０２４年度実績】　・入社１年：約３５０万円・入社３年：約３７０万円　・入社５年：約３９０万円　※賞与年２回（４０～５２万円）・昇給１回あり　※ＩＣＴ手当：２，０００円／月　・副業可（社内規定有）　・ＤＣ制度（確定拠出年金）　・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞　・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能　・資格取得支援制度・研修受講支援制度など　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般　　※採用後に健康診断あり（自己負担）

千葉県千葉市稲毛区小深町３２－４　Ｈａｎａヘルパーステーション四街道
（ＪＲ総武本線　四街道駅　から　車5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,600円～3,200円

【業務内容変更範囲：原則変更なし。但し、就業状況から適性を判　　断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性がある。】　【就業場所変更範囲：原則変更なし。但し、事業所の開所・縮小・　　閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村　　を含む）への異動を命ずる場合がある。】　＊昇給：勤続１年以上の介護福祉士・実務者研修保持者について、　　勤続年数に応じて昇給あり。　＊時給額の幅は、業務内容および訪問時間帯によるものであり、年　　齢・経験年数・保有資格の種類とは無関係です。　＊勤務日、休日、勤務時間、業務内容（担当利用者様）は、ご相談　　に応じながら、ご希望に沿うよう調整します。　＊介護系資格をお持ちでない方は「日勤の訪問介護職【無資格】」　　求人にご応募いただけます。　＊業務用スマートフォン無償貸与（貸与条件あり）。　＊日報ペーパーレスにより記録業務の効率化を図っています。　＊ご家族の病気などのアクシデント発生時には、「困ったときはお　　互い様」の気持ちで事業所全体で協力し合っています。　＊グループ法人内大学受験予備校の受講料の約６割を会社が負担し　　ます（お子さん、お孫さん対象）。　＊福祉用具優待価格での提供。＊法律相談無料制度あり。