静岡県富士市でシニア の求人

静岡県富士市永田町２－６６
（岳南鉄道線　吉原本町駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り　　【柔軟なシフト勤務！】　週１日２時間の勤務から、週５日フル勤務までそれぞれの　ライフスタイルに応じた働き方が可能です。　（週ごとに勤務希望時間の変更可、固定的な働き方も可）　【「まずは見学」も歓迎！】　＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは　　見学したいという方もお気軽にご連絡ください。　＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。　　【応募～採用の流れ】　１．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。　２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、　　　面接・見学日時の調整をいたします。　３．店舗で面接または見学を実施。　　　その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。　　２２６４７ーＢ

静岡県富士市伝法２８３６－１　　グリーンテック　富士営業所　
（ＪＲ東海道線　富士駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 215,200円～321,600円

◆グリーンテックの特徴　　業界大手だからこそ、１人１人が働きやすい環境づくりに力を入れています。　１．年３回の大型連休でプライベートも充実　　ＧＷ・夏季・年末年始／各１０日前後　会社カレンダーあり　２．品質サポート業界のリーディングカンパニー　　業績は右肩上がりで、北海道から九州まで拠点を展開　３．資格取得補助制度で目指せるキャリアアップ　　受験料の補助や手当の支給あり（要件あり）　４．１人１人の習得ペースに合わせた約２か月の研修あり　　技術者に必要な基礎、ＣＡＤを使った技術研修まで　　貴方に合わせて実施　５．退職金制度あり（勤務３年以上）、福利厚生制度も充実　◆待遇面　　年収例（製造経験等が３年以上）　入社１年目／年収３８０万円　２６歳　（月給２７万１０００円＋諸手当＋賞与）　入社５年目／年収４４０万円　リーダー、２９歳　（月給３０万１０００円＋諸手当＋賞与）　◆当社サイトで業務内容や職場環境を動画でご覧いただけます　※オンライン自主応募の際は、ハローワーク紹介状は不要です。

静岡県富士市川成新町１８
（ＪＲ身延線　富士駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り　　【柔軟なシフト勤務！】　週１日２時間の勤務から、週５日フル勤務までそれぞれの　ライフスタイルに応じた働き方が可能です。　（週ごとに勤務希望時間の変更可、固定的な働き方も可）　【「まずは見学」も歓迎！】　＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは　　見学したいという方もお気軽にご連絡ください。　＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。　　【応募～採用の流れ】　１．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。　２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、　　　面接・見学日時の調整をいたします。　３．店舗で面接または見学を実施。　　　その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。　　２２５７３－Ｂ

静岡県富士市鮫島２－１　旭化成（株）工場内
（新富士駅　から　車8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 175,000円～180,000円

＊無料駐車場あり　＊有給休暇は、入社後６ヶ月後に１０日付与されます。　＊免許取得支援制度を利用して様々な免許が取得可能です。　＊家族行事支援制度（年間１０，０００円の利用ができる）や企業年金制度（月額１，０００円から貯められる制度）、人間ドック支援制度などが利用できます。　＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施しています。　＊６５歳以上の方応募可　（時給換算・６ヶ月毎の更新・退職金制度なし）　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。　

静岡県富士市厚原９９－７
（ＪＲ身延線　入山瀬駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り　　【柔軟なシフト勤務！】　週１日２時間の勤務から、週５日フル勤務までそれぞれの　ライフスタイルに応じた働き方が可能です。　（週ごとに勤務希望時間の変更可、固定的な働き方も可）　【「まずは見学」も歓迎！】　＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは　　見学したいという方もお気軽にご連絡ください。　＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。　　【応募～採用の流れ】　１．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。　２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、　　　面接・見学日時の調整をいたします。　３．店舗で面接または見学を実施。　　　その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。　　２２５６４ーＡ

静岡県富士市川成新町１８
（ＪＲ身延線　富士駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り　　【柔軟なシフト勤務！】　週１日２時間の勤務から、週５日フル勤務までそれぞれの　ライフスタイルに応じた働き方が可能です。　（週ごとに勤務希望時間の変更可、固定的な働き方も可）　【「まずは見学」も歓迎！】　＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは　　見学したいという方もお気軽にご連絡ください。　＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。　　【応募～採用の流れ】　１．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。　２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、　　　面接・見学日時の調整をいたします。　３．店舗で面接または見学を実施。　　　その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。　　２２５７３ーＡ

静岡県富士市永田町２－６６
（岳南鉄道線　吉原本町駅）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,034円～1,034円

※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号）　※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り　　【柔軟なシフト勤務！】　週１日２時間の勤務から、週５日フル勤務までそれぞれの　ライフスタイルに応じた働き方が可能です。　（週ごとに勤務希望時間の変更可、固定的な働き方も可）　【「まずは見学」も歓迎！】　＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは　　見学したいという方もお気軽にご連絡ください。　＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。　　【応募～採用の流れ】　１．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。　２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、　　　面接・見学日時の調整をいたします。　３．店舗で面接または見学を実施。　　　その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。　　２２６４７ーＡ

静岡県富士市依田原町７番３３号
（岳南鉄道　ジヤトコ前駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 191,400円～242,000円

＊昇給・賞与は業績及び本人の能力による　＊年２回の賞与の他に決算賞与有（９月）／条件あり　＊マイカー通勤可（駐車場無料）　＊遠方の方は入社日を配慮いたします　＊未経験者歓迎します　＊基本給は日給（８．７００円～１１．０００円）×　　２２日計算で表示　　【ミドルシニア歓迎求人】　　　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書等）を送付してください。書類選考後、面接日等について連絡いたします。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県富士市島田町２丁目１９８番地
（岳南電車　ジヤトコ前駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 156,000円～208,000円

【福利厚生】　＊契約保養所　＊免許取得制度　＊研修会年２回　＊社内懇親会補助制度　＊従業員紹介制度　＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）　＊別途決算賞与［条件あり］　※基本給は日給×２０．８日で換算　※【ミドルシニア歓迎求人】　※ＵＩＪターン：入社日配慮します　　●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワー　ク紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後　、面接日等についての連絡をいたします。　　【事業主・求職者の皆様へ】　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を　必ず確認しましょう。

静岡県富士市中里２６２６－２３
（ＪＲ　東田子の浦駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 300,000円～500,000円

＊昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。　＊休日は会社年間カレンダーによる。　＊前年度賞与実績：年２回　計３．００～４．００月分　＊駐車場代：無料　　●応募方法：連絡後、応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を　　　　　　　送付して下さい。書類選考後、面接等について連絡致　　　　　　します。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を　必ず確認しましょう。