キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 東京都 ＞ 東京都世田谷区でサービス提供責任者 東京都世田谷区でサービス提供責任者 の求人 検索結果 1－10件 / 11件 市区町村 中央区(1) 港区(4) 新宿区(4) 文京区(1) 台東区(2) 江東区(3) 品川区(2) 目黒区(5) 大田区(7) 世田谷区(11) 渋谷区(2) 中野区(8) 杉並区(6) 豊島区(10) 北区(4) 板橋区(13) 練馬区(21) 足立区(8) 葛飾区(3) 江戸川区(6) 八王子市(9) 立川市(4) 武蔵野市(3) 三鷹市(1) 青梅市(2) 昭島市(6) 町田市(17) 日野市(2) 国分寺市(4) 国立市(5) 清瀬市(1) 稲城市(2) あきる野市(2) 西東京市(1) サービス提供責任者／住宅型有料老人ホーム／世田谷八幡山 株式会社桜十字東京事業所 採用人数：1人 受理日：2025年05月07日 有効期限：2025年07月31日 東京都世田谷区八幡山３－１２－２１ ホスピタルメント世田谷八幡山（京王線 八幡山駅 から 徒歩7分） TEL：03-6450-1281 / FAX：03-6450-1282 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日） 105,000円～127,500円 (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時30分～18時30分 その他 ・毎 週 シフト制 ※希望休の提出可 ※応募時の事前連絡は不要です※ 応募の際はハローワークの紹介状と応募書類をご送付ください。 応募書類到着後、７日程度で選考結果のご連絡をいたします。 ＜応募書類＞ 写真付きの履歴書 職務経歴書 資格証のコピー（保有者） ＜送付先＞ 〒１０６ー００４１ 東京都港区麻布台１ー３ー１ 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー２７Ｆ 株式会社桜十字 人事部宛て 熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」にて、 サービス提供責任者として下記の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護計画書の作成や書類管理 ・居室への訪問介護 ・ご家族対応など スタッフへの技術指導やマネジメントなど ＊業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性；あり／法人内の事業所 ハローワーク三鷹公共職業安定所 公開日：2025年5月7日 サービス提供責任者／訪問介護＜桜新町＞ 株式会社ケアメイト 採用人数：1人 受理日：2025年05月07日 有効期限：2025年07月31日 東京都世田谷区桜新町２－２０－１６ ＧＡＴＯ Ｄ．Ｍ桜新町１Ｆ 当社：桜新町営業所 （東急田園都市線 桜新町駅 から 徒歩5分） TEL：03-3772-1461 / FAX：03-3772-1184 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日） 181,000円～215,000円 (1)8時45分～17時45分 その他 ・その他 シフト制により土、日、祝の出勤もあり 年末年始休 ＊産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、慶弔休暇、 特別休暇 有 ＊利用可能託児施設について：「けめともの家・キッズ西大井」（ 品川区西大井２－４－１４）の従業員枠を利用可 ＊資格取得支援制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰、予防接 種助成、紹介お礼制度、ビジネススキルアップ研修 ＜応募方法＞ 事前にご連絡ください。面接日を設定致します。 面接当日は、応募書類をご持参下さい。 ＊面接は「品川区西大井１－１－１ Ｊタワー西大井ウエストコート２０３」にて実施致します。 ★転勤の範囲： 品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区内の当社営業所 ＊昇給・賞与は勤務実績・業績による ＃２３区 利用者の自立した生活を支援しています。定期的な研修により業務の質を高め、チームワークを大切にスタッフ一同がんばっています。 「介護の仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？ 単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか？私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導 ・ＰＲ活動・ケア業務（身体介護、生活援助） ・地域活動（子ども食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など 変更範囲：変更あり（会社の定める業務による） ハローワーク品川公共職業安定所 公開日：2025年5月7日 訪問介護 株式会社トータルライフケア 採用人数：1人 受理日：2025年04月10日 有効期限：2025年06月30日 東京都世田谷区奥沢３ー４５－６鈴木第一ビル１階 メディヘルプ奥沢（東急目黒線「奥沢」駅 から 徒歩3分） TEL：03-6277-0831 / FAX：03-6277-0832 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日） 200,000円～220,000円 (1)8時45分～17時45分 日その他 ・毎 週 日曜日と他希望の曜日（固定）完全週休２日制 特に質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。 ＃２３区 「あなたらしくイキイキと」を経営理念に掲げ、地域に密着した訪問看護ステーションを運営しています。若い世代が活躍している職場です。 ・ヘルパー 訪問介護（身体介護、生活援助）サービスの提供 ・サービス提供責任者 顧客管理、ヘルパー管理業務、運営業務一般、サービスの質の向 上へ向けた取り組み 爪切り、体温測定、血圧測定、耳垢の除去 ストーマ（人工肛門や人工膀胱）装着のパウチにたまった排泄物 の廃棄 医薬品の使用の介助（軟膏の塗布、湿布の貼付、点眼薬の点眼、 坐薬挿入等）等 ＊適性等を考慮して上記どちらかの業務をお願いします ＊変更範囲；変更なし ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年4月10日 訪問介護事業所のサービス提供責任者／東京都世田谷区 株式会社ソラスト介護事業本部 採用人数：1人 受理日：2025年03月12日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区南烏山６－６－５（千歳烏山駅 から 徒歩3分） TEL：03-6387-3706 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,625円～1,625円 (1)9時00分～17時30分 その他 ・毎 週 週３日の勤務 ・６５歳以上の応募ＯＫ！ ６５歳以上の方は１年更新の契約になります。 ・加入保険、有給休暇は条件により異なります（法定通り）。 ・昇給は勤務実績、業績等によります。 ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 幅広い年代が活躍中です！ まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 ＃２３区 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 訪問介護事業所 ソラスト烏山のサービス提供責任者 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など ＊変更範囲：変更なし ハローワーク品川公共職業安定所 公開日：2025年3月12日 ＨＳ世田谷経堂 サービス提供責任者 正社員 株式会社ｍｏｒｅ 採用人数：1人 受理日：2025年03月13日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区経堂５‐２１‐７第九通南ビル３０１号室 （小田急線 千歳船橋駅 から 徒歩8分） TEL：03-6805-6185 / FAX：03-6411-7475 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 122,500円～127,000円 その他 ・毎 週 個人の定休曜日を週に２日間、入社時に決定します。 研修制度 ・入社時研修制度 ・定期研修制度 資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修） 資格取得支援制度（介護系資格以外） ※運転免許取得等 ※介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を 全額会社負担で受講できます。 ※無資格未経験も歓迎します ＃２３区 スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 ■サービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に沿った 訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務 ・後輩スタッフの育成 ・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行、代行、掃除 など １件あたりの訪問時間は３０分～２時間程度で、 １日５件～６件を訪問 ※変更範囲：上記業務を除く当社業務全般 ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年3月13日 ＨＳ世田谷喜多見 サービス提供責任者 正社員 株式会社ｍｏｒｅ 採用人数：1人 受理日：2025年03月13日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区喜多見８ー７－３ ボヌール（小田急線 喜多見駅 から 徒歩6分） TEL：03-6805-6185 / FAX：03-6411-7475 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 122,500円～127,000円 その他 ・毎 週 研修制度 ・入社時研修制度 ・定期研修制度 資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修） 資格取得支援制度（介護系資格以外） ※運転免許取得等 ※介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を 全額会社負担で受講できます。 ※無資格未経験も歓迎します ＃２３区 スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 ■サービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に沿った 訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務 ・後輩スタッフの育成 ・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行、代行、掃除 など ※変更範囲：上記業務を除く当社業務全般 ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年3月13日 ＨＳ世田谷千歳船橋 サービス提供責任者 正社員 株式会社ｍｏｒｅ 採用人数：1人 受理日：2025年03月13日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区桜丘５－２８－１９ メゾン桜丘３０３号 （小田急線 千歳船橋駅 から 徒歩7分） TEL：03-6805-6185 / FAX：03-6411-7475 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 122,500円～127,000円 その他 ・毎 週 研修制度 ・入社時研修制度 ・定期研修制度 資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修） 資格取得支援制度（介護系資格以外） ※運転免許取得等 ※介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を 全額会社負担で受講できます。 ※無資格未経験も歓迎します。 ＃２３区 スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 ■サービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に沿った 訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務 ・後輩スタッフの育成 ・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行、代行、掃除 など ※変更範囲：上記業務を除く当社業務全般 ハローワーク渋谷公共職業安定所 公開日：2025年3月13日 訪問介護事業所のサービス提供責任者／東京都世田谷区 株式会社ソラスト介護事業本部 採用人数：1人 受理日：2025年03月07日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区南烏山６－６－５（千歳烏山駅 から 徒歩3分） TEL：03-6387-3706 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日） 220,000円～220,000円 (1)9時00分～17時30分 その他 ・毎 週 週５日の勤務 ・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。 ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 ＃２３区 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 訪問介護事業所 ソラスト烏山のサービス提供責任者 ・ヘルパーさんのシフト調整、管理 ・訪問介護計画の作成、ヘルパー同行訪問 ・利用者様との契約、定期訪問、月次報告など ＊変更範囲：変更なし ハローワーク品川公共職業安定所 公開日：2025年3月7日 サービス提供責任者／訪問介護／パート／ツクイ世田谷明大前 株式会社ツクイ 採用人数：1人 受理日：2025年03月05日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区松原１－３９－１７ レインボー松原１階 ツクイ世田谷明大前（京王線「明大前」駅 から 徒歩3分） TEL：0120-106-311 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,602円～1,942円 (1)8時30分～17時30分 その他 ・毎 週 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり ・副業可／Ｗワーク可能（社内規定有） ＜待遇＞ ・業務用スマホ貸与 ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ※業務内容の変更範囲：なし 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業 ◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎子育て支援あり／ブランク歓迎／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ハローワーク横浜公共職業安定所 公開日：2025年3月5日 サービス提供責任者／訪問介護／パート／ツクイ世田谷経堂 株式会社ツクイ 採用人数：1人 受理日：2025年03月05日 有効期限：2025年05月31日 東京都世田谷区宮坂２丁目１１番１３号 ツクイ世田谷経堂（小田急線「豪徳寺」駅 から 徒歩6分） TEL：0120-106-311 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,602円～1,942円 (1)8時30分～17時30分 その他 ・毎 週 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） ＜待遇＞ ・業務用スマホ貸与 ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ※業務内容の変更範囲：なし 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業 ◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎子育て支援あり／ブランク歓迎／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※主な訪問先：世田谷区内／レオーダ経堂・成城内の方 ハローワーク横浜公共職業安定所 公開日：2025年3月5日 次のページへ 11件