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群馬県前橋市でWeb の求人

検索結果 1-6件 / 6件

システムエンジニア(契)/群馬営業所

株式会社リモワ

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 群馬県前橋市南町3丁目50-2番 2階 「群馬営業所」
    (前橋駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0985-72-5900 / FAX:0985-72-5901
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 316,000円~520,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    事業所カレンダーによる 年末年始、お盆

  • ※賃金は経験・技術により決定します。 ※オンライン自主応募可 ※経験が当社の基準に満たない方、ミスマッチの方に  関しましては現場研修の可能性がございます。 ※駐車場は自己手配、会社負担 ※年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間に換算  ※県内全市区町村応募可能です。  ハローワーク紹介状(両面)、履歴書(写真貼付必須) 職務経歴書をメールにてお送りください。 送信先は担当欄に記載のアドレスです。  メールでの応募が難しい方は、郵送の送付場所まで ご郵送ください。

  • Uターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Iターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もWebでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。
  • ・在宅業務を推奨しております。 ・リモートワーク可能なシステム設計・開発業務のお仕事です。  (企業、官公庁等) ・Java、Ruby、Python、PHP、C#、  VB.net、C(++)、COBOL等の言語を使用します。 ・システムは、「Web」「業務系」「組み込み系」の開発を  行っており、一部IOSやandroid系の開発も対応して  おります。 ・業務における調整や打ち合わせは、原則リモートツールにて  実施しております。 ※雇用期間終了後、3ヶ月毎の更新となります。  変更範囲:変更なし

ハローワーク宮崎公共職業安定所

 公開日:

制作

株式会社アプロ

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 群馬県前橋市大渡町1丁目20-26
    (新前橋駅 から 徒歩30分)

  • TEL:027-253-8833 / FAX:027-251-8803
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 160,900円~160,900円

  • (1)9時00分~18時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始休暇、夏季休暇

  • 【試用期間の賃金補足】  月額185,000円(基本給+固定残業代)   基本給 :160,000円   固定残業代:25,000円(時間外労働の有無にかかわらず        固定残業代として20時間分を支給し、20時間を超える時間外は追加で支給)   *事前に電話連絡のうえ、紹介状、履歴書、職務経歴書(職歴のない方は自己PR書)を送付してください。  履歴書にはメールアドレスの記入をお願いします。 

  • 全国のメディア(新聞社・TV局・ラジオ局など)200社以上と直接取引、クライアントも北海道~沖縄まで日本全国。 目指すは“小さくても強い会社”
  • 営業や進行管理と打ち合わせをして、DTPソフトで広告を実際のカタチにしていきます。ホームページ制作やウェブデザイン等のWebに関する業務も行います。美術系の大学を出ていなくても、あなたのやる気次第でソフトの使い方やデザインのスキルなどを高めていくことができます。自分でゼロから提案できるようになると、仕事のやりがいがぐんと広がります。   業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク前橋公共職業安定所

 公開日:

人材コンサルタント営業職

株式会社ロフティー前橋支店

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 群馬県前橋市表町2-10-19 グラン前橋804
    (前橋駅 から 車5分)

  • TEL:070-3191-8028 / FAX:027-224-1713
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 211,800円~211,800円

  • (1)9時00分~18時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

  • ・選考フロー 応募 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※最終面接は熊谷支店対面で実施 ※一次面接はオンライン実施も可能 ・応募に当たって、お問い合わせ等無い場合は事前連絡不要です。

  • 北関東を中心に全国18拠点を構えております。
  • お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握 した上で、最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動  入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新  規と既存の割合は6:4ほどの想定です。また顧客の企業は製造  、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動  webサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、  登録面談を実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行  。その後も定期的に連絡を取り、フォローを行います。 業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク前橋公共職業安定所

 公開日: