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大分県宇佐市で高齢者 の求人

検索結果 1－10件 / 17件

ホームヘルパー

社会福祉法人明峰会

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市四日市４４４２－１
    （ＪＲ豊前善光寺駅　から　車10分）

  • TEL：0978-33-4730 / FAX：0978-25-9041

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 980円～1,720円

  • その他

    ・その他

    休日は希望に応じます。

  • 　　　　　　　　　＊各種保険は労働条件により加入します　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　＊求人票は雇用契約書ではありませんので、必ず労働条件通知書　や雇用契約書等の書面で確認してください　　　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９

  • ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障がい者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。
  • 法人内の在宅系施設（ケアハウス、サ高住等）および地域の在宅高齢者への訪問介護業務です。主に法人敷地内が訪問先で移動時間に時間ロスはありません。　１日２時間～６時間程度自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。　経験豊かな訪問介護員が丁寧に指導しますので未経験の方も歓迎です。　　＊業務変更の可能性なし

ハローワーク宇佐公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市／フルパート／介護福祉士）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 182,320円～182,320円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる（曜日不定）

  • ＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）】　○宇佐市下元重にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。　○居室数４０床　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　未経験・プランクの方でも大歓迎。　【安心のエルダー社員制度】でしっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市／フルパート／実務者研修）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市下元重４－２　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 175,440円～175,440円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる（曜日不定）

  • ＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）】　○宇佐市下元重にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。　○居室数４０床　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　未経験・プランクの方でも大歓迎。　【安心のエルダー社員制度】でしっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市／パート／介護福祉士）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市下元重４－２　「有料老人ホーム　成光苑」
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,060円～1,060円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる（曜日は不定）

  • ＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により　変動します。　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【扶養範囲・フルタイムどちらも可能】　【毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）】　　○宇佐市下元重にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住　まいです。　○居室数４０床　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

介護施設の介護職員（宇佐市下元重／フルパート／資格不問）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 170,280円～170,280円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる（曜日不定）

  • ＊扶養範囲内での勤務も可能です　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）】　※キャリアアップを目指す方！資格取得支援制度あり※　○宇佐市下元重にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。○居室数４０床　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　未経験・プランクの方でも大歓迎。　【安心のエルダー社員制度】でしっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市下元重／正社員／実務者研修）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

    (3)17時00分～9時00分

  • その他

    ・その他

    月８日～９日程度休み（交替制・曜日不定）

  • ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【総支給２１万１，５００円から（各種手当込）毎年昇給あり】　◎宇佐市下元重（四日市ＩＣ降り１分）にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。　○居室数４０床　※夜勤も１フロア２人体制なので、とてもやり易いですよ　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市下元重／正社員／介護福祉士）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

    (3)17時00分～9時00分

  • その他

    ・その他

    シフトによる（曜日不定）　月８日～９日程度休み

  • ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【総支給２２万５００円から（各種手当込）毎年昇給あり】　※無資格の方でも安心！資格取得支援制度あり※　◎宇佐市下元重（四日市ＩＣ降り１分）にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。○居室数４０床　※夜勤も１フロア２人体制なので、とてもやり易いですよ　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市下元重／正社員／無資格可）

有限会社恵の会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

    (3)17時00分～9時00分

  • その他

    ・その他

    月８日～９日程度休み（交替制・曜日不定）

  • ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【無資格の方は、入社後に資格取得をしていただきます】　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【総支給２０万６，５００円から（各種手当込）毎年昇給あり】　※無資格の方でも安心！資格取得支援制度あり※　◎宇佐市下元重（四日市ＩＣ降り１分）にある施設です。　有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。○居室数４０床　※夜勤も１フロア２人体制なので、とてもやり易いですよ　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

老人ホームの介護職員（宇佐市下元重／パート／資格不問）

有限会社恵の会

採用人数：2人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字下元重４－２　　有料老人ホーム　成光苑
    （ＪＲ日豊本線　豊前善光寺駅　から　車22分）

  • TEL：0120-54-2009 / FAX：097-551-2024

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 990円～990円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる（曜日不定）

  • ＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により　変動します。　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

  • 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
  • 【毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）】　※キャリアアップを目指す方！資格取得支援制度あり※　・宇佐市下元重にある施設です。　・有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。　○仕事の内容は住んでいる方の　（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど　○居室数４０床　【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。　【変更の範囲：なし】

ハローワーク大分公共職業安定所

 公開日：

管理栄養士【宇水園】

社会福祉法人宇水会

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

  • 大分県宇佐市大字辛島２９９番地の２　【特別養護老人ホーム宇水園】
    （日豊本線「柳ヶ浦」駅　から　車10分）

  • TEL：0978-33-0111 / FAX：0978-33-0221

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 159,130円～176,000円

  • (1)8時00分～17時30分

    (2)9時00分～18時30分

  • その他

    ・その他

    ＊休日９日／月（月日数２８日の場合は８日）　＊月単位の勤務表による

  • 子育て中の職員、ご家族の介護をしながら働いている職員も多数います。キャリアプランを立てながら、長く働ける職場です。自分次第でキャリアアップも出来るよう、法人でバックアップ体制を整えています。　　＊人事考課制度あり＊永年勤続表彰制度あり　＊誕生日休暇あり　　＊退職金制度あり　　　　　　＊応募前見学：可（随時）※ハローワークを通して下さい。　　＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください　　「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。　／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０

  • 宇水会は、おもてなしの心を大切に、地域社会に密着した法人として、ご利用者とそのご家族そして職員が共に力を合わせ、安心とやすらぎ、そして満足度の高いサービス提供に取り組んでいます。
  • 高齢者福祉施設のご利用者に対する栄養管理サービス（栄養ケアマネジメント含む）および、厨房における栄養士業務（献立チェック等）。また、他関連する業務を２名体制で行います。　その他、関係機関への外出（社用車：ＡＴ）も希にあります。　　＊業務変更の可能性なし

ハローワーク宇佐公共職業安定所

 公開日：

17件