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千葉県千葉市美浜区で施工管理 の求人

検索結果 1-10件 / 10件

【千葉】新築戸建住宅の施工管理現場監督★正社員

住友不動産ハウジング株式会社

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト28階 住友不動産ハウジング(株)千葉事業所
    (海浜幕張駅 から 徒歩4分)

  • TEL:050-3112-5071 / FAX:03-3344-6090
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 341,200円~341,200円

  • (1)9時00分~17時40分

  • 水日祝日その他

    ・毎 週

    忌引休暇 年末年始休暇 有給休暇:年間20日(入社日に応じ、日割按分)

  • ※別途報奨金制度あり 支給対象者の平均支給額230万円/年 ※報奨金は担当物件数、規模・お客様満足度等当社規定により算出 ※一級建築士手当あり 60万円/年 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は、事前 連絡せずに、そのまま書類を送付して下さい。 ※c欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※リース車を全員に貸与 ※1年目:年俸600万(固定残業代月57.5h15万8800円含む)+報奨金  2年目以降:年俸500万(同上13万2500円含む)+報奨金

  • 住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。
  • 平均年収 763万円、最高年収1,596万円 新築戸建住宅の施工管理(在来工法・2×4工法) 【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約4ヶ月、同時に6~8棟を担当 【当社の特徴】 1.働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるiPadを全員に貸与 2.担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給制度を導入  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新宿公共職業安定所

 公開日:

内装工事施工管理技術者(千葉)(未資格可)

小松ウオール工業株式会社

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F 小松ウオール工業株式会社 千葉支店

  • TEL:0761-21-3505 / FAX:0761-21-3127
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 214,600円~274,600円

  • (1)9時00分~18時00分

  • 土日その他

    ・毎 週

    会社カレンダーによる。年に数日の祝日出社あり 夏季・年末年始休暇あり

  • ※経験者優遇いたします。 *地元で長く活躍する働き方を提供します。  エリア内での異動が基本です。  転勤範囲:会社の定める場所  ■ 有休消化率 :約61%(約10.9日/年) ■ 残業時間 :月20.7時間(夏・年度末が繁忙期) 【福利厚生】 ・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給 ・育児休業取得率 :3年以上100% ・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能 ・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入 ・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 :当社株式の購入額の10%を奨励金支給 ・うお~る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給  「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要

  • 間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場(平成12年3月)
  • 間仕切をオフィスビルや学校などに施工・納入するための 現場管理業務  ・納入打ち合わせ  ・製品手配  ・工事管理      など 建築士、施工管理技士の資格取得補助有り また、上記資格を合格した場合の技能手当  ・1級建築士    3万円  ・2級建築士    1万5千円  ・1級施工管理技士 1万5千円  ・2級施工管理技士 8千円 *業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク小松公共職業安定所

 公開日:

【千葉】新築戸建住宅アフターサービス/正社員登用有

住友不動産ハウジング株式会社

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6ー1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト28階 住友不動産ハウジング(株) 千葉事業所
    (海浜幕張駅 から 徒歩4分)

  • TEL:050-3112-5071 / FAX:03-3344-6090
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 172,200円~172,200円

  • (1)9時00分~17時40分

  • 水日祝日その他

    ・毎 週

    忌引休暇 年末年始休暇 有給休暇:年間20日(入社日に応じ、日割り按分)

  • 正社員登用制度(60歳定年、再雇用制度有)あり。 ※雇止め規定あり ※奨励金制度あり0~100万円/年 ※定期昇給はありませんが、50万/年の昇給可能性があります( 査定による)。【年収例】510万円(55歳、入社4年目、60 万の奨励金含む) ※契約更新は本人の勤務成績・実績による。 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は、事前 連絡をせずに、そのまま書類送付してください。 ※c欄に記載された時間数は、固定残業代の精算根拠となるもので 、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。

  • 住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。
  • ★新築注文住宅「J・アーバン」シリーズ10年連続受注増 定期点検、緊急なご要望にお応えする臨時点検など、幅広く担当し ていただきます。 【具体的には】当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、点検・メ ンテナンス等のアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスや施工管理を兼ねる現場が多い中、当社は アフターサービスを専任で担当していただきます。 ※経験が浅い方から経験豊富な方まで多数活躍しています。 社用車を使って頂き、一日3~5件程度のお宅を訪問して、点検や 各種対応をお願いします。皆様が対応した事業を商品企画の部門へ展開することもあるやりがいのある仕事です。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新宿公共職業安定所

 公開日:

【千葉】新築戸建住宅アフターサービス/正社員登用有

住友不動産株式会社

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト28階 住友不動産株式会社 千葉事業所
    (海浜幕張駅 から 徒歩4分)

  • TEL:050-3112-5071 / FAX:03-3344-6090
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 172,200円~172,200円

  • (1)9時00分~17時40分

  • 水日祝日その他

    ・毎 週

    忌引休暇 年末年始休暇 有給休暇:年間20日(入社日に応じ、日割按分)

  • 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。  正社員登用制度(60歳定年、再雇用制度有)あり。 ※雇止め規定あり ※奨励金制度あり0~100万円/年 ※定期昇給はありませんが、50万/年の昇給可能性があります(査定による)。【年収例】510万円(55歳、入社4年目、60万の奨励金含む) ※契約更新は本人の勤務成績・実績による。 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は、事前連絡せずにそのまま書類を送付してください。 ※c欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

  • 住友グループの総合不動産会社。従来のビル、マンション事業に加え、「新築そっくりさん」「J・URBAN」等のハウジング事業が急成長。経営利益2000億円超え。
  • ★新築注文住宅「J・アーバン」シリーズ10年連続受注増 定期点検、緊急なご要望にお応えする臨時点検など、幅広く担当していただきます。 【具体的には】当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、点検・メンテナンス等のアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスや施工管理を兼ねる現場が多い中、当社は アフターサービスを専任で担当していただきます。 ※経験が浅い方から経験豊富な方まで多数活躍しています。 社用車を使って頂き、一日3~5件程度のお宅を訪問して、点検や各種対応をお願いします。皆様が対応した事業を商品企画の部門へ展開することもあるやりがいのある仕事です。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新宿公共職業安定所

 公開日:

【千葉】新築戸建住宅の施工管理現場監督★正社員

住友不動産株式会社

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト28階 住友不動産 千葉事業所
    (海浜幕張駅 から 徒歩4分)

  • TEL:050-3112-5071 / FAX:03-3344-6090
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 341,200円~341,200円

  • (1)9時00分~17時40分

  • 水日祝日その他

    ・毎 週

    忌引休暇 年末年始休暇 有給休暇:年間20日(入社日に応じ、日数按分)

  • 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。  ※別途報奨金制度あり 支給対象者の平均支給額230万円/年 ※報奨金は担当物件数、規模・お客様満足度等当社規定により算出 ※一級建築士手当あり 60万/年 ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は、事前連絡せずに、そのまま書類を送付してください。 ※c欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※1年目:年俸600万(固定残業代月57.5h15万8800円含む)+報奨金  2年目以降:年俸500万(同上13万2500円含む)+報奨金 ※リース車を全員に貸与

  • 住友グループの総合不動産会社。従来のビル、マンション事業に加え、「新築そっくりさん」「J・URBAN」等のハウジング事業が急成長。経営利益2000億円超え。
  • 平均年収 763万円、最高年収 1,596万円 新築戸建住宅の施工管理(在来工法・2×4工法) 【具体的には】 ・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当 ・工期は約4ヶ月、同時に6~8棟を担当 【当社の特徴】 1.働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる   iPadを全員に貸与 2.担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する   報酬金支給制度を導入  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新宿公共職業安定所

 公開日:

【千葉】新築戸建住宅の施工管理、現場監督/転勤なし

住友不動産株式会社

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

  • 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1  ワールドビジネスガーデンマリブイースト28階 住友不動産株式会社 千葉事業所
    (海浜幕張駅 から 徒歩4分)

  • TEL:050-3112-5071 / FAX:03-3344-6090
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 255,900円~255,900円

  • (1)9時00分~17時40分

  • 水日祝日その他

    ・毎 週

    忌引休暇 年末年始休暇 有給休暇:年間20日(入社日に応じ、日数按分)

  • 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。  ※別途報奨金制度あり 支給対象者の平均支給額230万円/年 ※報奨金は担当物件数、規模・お客様満足度等当社規定により算出 ※一級建築士手当あり 60万/年  ※質問はお受け致しますが、求人条件に合致している場合は、事前連絡せずに、そのまま書類を送付してください。 ※c欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※リース車を全員に貸与

  • 住友グループの総合不動産会社。従来のビル、マンション事業に加え、「新築そっくりさん」「J・URBAN」等のハウジング事業が急成長。経営利益2000億円超え。
  • 平均年収 763万円、最高年収 1,596万円 新築戸建住宅の施工管理(在来工法・2×4工法) 【具体的には】 ・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当 ・工期は約4ヶ月、同時に6~8棟を担当 【当社の特徴】 1.働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる   iPadを全員に貸与 2.担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する   報酬金支給制度を導入  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク新宿公共職業安定所

 公開日: