最終更新日:2024年6月1日
滋賀県健康医療福祉部障害福祉課
会計年度任用職員(行政)B〔手話通訳員〕 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年5月15日 有効期限:2024年7月31日
雇用形態
パート労働者
給与
月給 1070円 ~ 1506円
仕事内容
(1)県庁舎に来庁する聴覚障害者への対応や県主催会議等におけ る手話通訳に関すること (2)手話の普及促進に関すること (3)聴覚障害者の社会参加の促進に関すること (4)その他所属長が命じる業務 ※任用期間中の業務内容の変更はありません。
会社の特長
地方公共団体
休日・休暇
任用開始時に年次有給休暇3日付与、その他特別休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 25010-05191141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月15日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大津公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 都道府県の機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 会計年度任用職員(行政)B〔手話通訳員〕 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒520-8577 滋賀県大津市京町4丁目1-1 最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1070円 ~ 1506円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1070円 ~ 1506円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・時間給=月額÷21日÷就業時間(5.75時間)で算出 ・勤務実績に応じて、時間外・休日勤務手当(、夜間勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当)を支給 ・通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職員 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 21 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 公災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 |
県指定の履歴書を使用してください。 選考方法のその他は「手話通訳実技試験」です。
|
担当者 |
障害福祉課 社会活動係 係長
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2501-008458-8 |
---|---|
事業所名 | 滋賀県健康医療福祉部障害福祉課 |
所在地 | 滋賀県大津市京町4丁目1-1 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
|
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
一般行政事務 |
役職/代表者名 |
知事 三日月 大造 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
【資格要件】厚生労働大臣が認定する手話通訳士もしくは都道府県等が実施する手話通訳認定試験に合格した者 ・地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する者は受験できません。 ・「賃金の額」は学歴や職務経験等を加味して基本給が決定されます。 ・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等(免許職種にあっては免許取得後の職務経験等に限る)を加味して基本給を決定し直します。(上限額あり) ・賞与は年2回、規定に基づき期末手当および勤勉手当として年間4.5月分(各期2.25月分)を在職期間に応じて支給します。 ・賃金、手当、賞与については正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。 【履歴書以外に必要な応募書類】 厚生労働大臣が認定する手話通訳士もしくは都道府県等が実施する手話通訳認定試験に合格していることを証明する書類(正本必須。選考当日に複写した上、正本をお返しします。) 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:25010-05191141 を転載しています。
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