最終更新日:2024年5月15日
大津市都市計画部
建築技術職(建築指導課)(会計年度任用職員) の求人
採用人数:1人 受理日:2024年4月26日 有効期限:2024年5月17日
雇用形態
パート労働者
給与
月給 1228円 ~ 1405円
仕事内容
建築指導課で受け付ける定期報告の書類審査、その他の処分、報告に伴う業務 ・定期報告の書類審査業務 ・建築行政に関する各種申請や届出受付及び審査業務 ・電話・窓口対応業務 ・建築計画概要書等の書類の閲覧、交付に関する業務 等 応募受付期間:令和6年4月26日(金)~ 令和6年5月17日(金)17:00 選考日時 :令和6年5月21日(火)13時30分~ 選考場所 :大津市役所本館5階 互助会会議室 【変更範囲:変更なし】
会社の特長
.
休日・休暇
年休は令和6年6月1日~令和7年3月31日で10日付与 特別休暇あり(要件あり) 12月29日~1月3日休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 25010-04545041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月26日 |
紹介期限日 | 令和6年5月17日 |
受理安定所 | 大津公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 市町村の機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 建築技術職(建築指導課)(会計年度任用職員) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒520-8575 滋賀県大津市御陵町3-1 都市計画部 建築指導課 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1228円 ~ 1405円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1228円 ~ 1405円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 時間額=月額÷21日÷就業時間(7時間)から概算表記 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 公災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 |
選考に関する特記事項 |
大津市役所本館5階互助会会議室*集合時間は13時30分。 面接及びパソコン(ワード、エクセル)の実技試験
|
担当者 |
建築指導課
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2501-916482-4 |
---|---|
事業所名 | 大津市都市計画部 |
所在地 | 滋賀県大津市御陵町3-1 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
|
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
地方公共団体 |
役職/代表者名 |
市長 佐藤 健司 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
・地方公務員法第16条に規程する欠格条項に該当する方は応募できません。 ・採用後1ヶ月(実勤務日数が15日に満たない場合は15日まで延長)を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用となります。 ・この職は、正規職員の欠員に伴い生じた業務について、期間限定で募集する職になります。原則として再度の任用はありません。ただし、翌年度も正規職員に欠員が生じた場合で、翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用する場合があります。(4回まで、最長R11年3月31日まで) ・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があります(上限額あり) ・賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。 ・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります ・通勤手当は片道2km以上の場合に規定により支給。公共交通機関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約した場合のみ可とします ・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧下さい 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:25010-04545041 を転載しています。
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