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最終更新日：2024年4月25日

滋賀県教育委員会事務局保健体育課
会計年度任用職員　部活動の地域移行推進支援　行政Ｂ の求人

採用人数：1人 受理日：2024年4月22日 有効期限：2024年6月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1100円 ~ 1506円

仕事内容

部活動の地域連携・地域移行等に関する助言等　　市町の活動支援　　各都道府県・各市町コーディネーター等との連携　　各都道府県の情報収集・整理　　県立中学校部活動の地域移行等に関すること　　その他、地域連携・地域移行に係る業務補助等　面接日時　　随時（日時調整）　面接会場　　滋賀県庁内　会議室　　【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

会社の特長

地方自治体である、滋賀県教育委員会の一機関であり、学校教育行政を推進する組織。

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

受付番号 25010-04426241
受付年月日 2024年4月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 大津公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 都道府県の機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 会計年度任用職員　部活動の地域移行推進支援　行政Ｂ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒520-8577 滋賀県大津市京町４丁目１番１号

地図表示

最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線　大津駅　から　徒歩5分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
5分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　なし
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
必須
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
中学校における顧問としての部活動指導の経験　（校長経験者が望ましい。）

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
１か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1100円 ~ 1506円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1100円 ~ 1506円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 時間額＝月額÷１２．６日÷就業時間から概算表記
月平均労働日数
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
21日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～17時15分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
土日祝日その他

週休二日制
毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

選考に関する特記事項

県指定の履歴書を使用してください。
担当者

保健体育課　管理係　係長

担当者（カタカナ）
ヒサカド

担当者
久門

電話番号
077-528-4610

ＦＡＸ
077-528-4955
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2501-920754-1
事業所名 滋賀県教育委員会事務局保健体育課
所在地 滋賀県大津市京町４丁目１番１号
従業員数

企業全体
3,407人

就業場所
17人
設立年
資本金
労働組合

あり
事業内容

地方自治体・行政事務
役職／代表者名

教育長

福永　忠克
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。　翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで）　学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します。　再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決定し直します。（上限額あり）　賃金については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。　　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：25010-04426241 を転載しています。

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