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最終更新日：2024年5月3日

滋賀県子ども若者部の求人

会計年度任用職員（医療）Ｂ（児童虐待対応保健指導業務）
滋賀県日野町

採用人数：1人 受理日：2024年4月10日 有効期限：2024年6月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1393円 ~ 1696円

仕事内容

・虐待を受けた、またはその疑いがある児童、およびその保護者への相談、支援活動の補佐　・虐待通告に対する現状確認や、情報収集等の調査および保護活動の補佐　・保護した児童への心身のケアや保健指導の補佐　・上記に伴う事務等　・その他所属長が命じる業務　※任用期間中の業務内容の変更はありません。　　　　　選考日時：随時　　選考場所：滋賀県日野子ども家庭相談センター

会社の特長

地方公共団体

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 25010-04116641
受付年月日 2024年4月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 大津公共職業安定所
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 都道府県の機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 会計年度任用職員（医療）Ｂ（児童虐待対応保健指導業務）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒529-1652 滋賀県日野町蒲生郡大字小御門２０１－１

地図表示

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1393円 ~ 1696円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1393円 ~ 1696円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ・時間給＝月額÷月平均労働日数（２１日）÷就業時間（５．７５時間）で算出　・通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職員の通勤手当に関する規則に基づいて支給
月平均労働日数
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
21日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)9時15分～16時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
土日祝日

週休二日制
毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　公災　厚生　その他
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

選考に関する特記事項

・県指定の履歴書を使用してください。筆記試験は当日示すテーマに沿って小論文を書いていただきます。
担当者

日野子ども家庭相談センター　次長

担当者（カタカナ）
コテラ　アツシ

担当者
小寺　厚史

電話番号
0748-36-1201

ＦＡＸ
0748-36-1202
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2501-001865-5
事業所名 滋賀県子ども若者部
所在地 滋賀県大津市京町４丁目１－１
従業員数

企業全体
3,407人

就業場所
49人
設立年
資本金
労働組合

あり
事業内容

一般行政事務
役職／代表者名

知事

三日月　大造
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。　・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで）　・「賃金の額」に記載の下限額は、基準学歴の新規学卒者が採用された場合の金額ですので、基準学歴卒業後の学歴や職務経験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。　・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあたっては、免許取得後の職務経験等に限る。）を加味して基本給を決定し直します。（上限額あり）　・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．５月分（各期２．２５月分）を在職期間に応じて支給します。　・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。　・駐車場は無料　・マイカー通勤の場合の通勤手当上限額は月額３２，８００円です　・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有　自治体求人　・保健師または正看護師免許（正本必須、選考当日に複写した上、正本をお返しします。）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：25010-04116641 を転載しています。

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